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PÆg. 246840 NORMAS LEGALES Lima, sábado 28 de junio de 2003 TÍTULO II DE LA COMPETENCIA, OBJETIVOS, FUNCIONES Y ESTRUCTURA ORGÁNICA Artículo 4º.- Competencia El CENFOTUR es la entidad educativa del sector turismo que tiene como competencia planificar y ejecu- tar en el país la política de formación, capacitación y perfeccionamiento de los recursos humanos que requierael desarrollo de la actividad turística y otras conexas, de acuerdo a la política sectorial y las necesidades del país. El CENFOTUR otorgará a nombre de la Nación los títulos y/o certificados que correspondan, de acuerdo a lo establecido en su Reglamento Académico, en concor- dancia con las normas que dispone el Ministerio de Edu-cación. Artículo 5º.- Objetivos El CENFOTUR tiene como objetivos principales: a) Desarrollar actividades de formación profesional, capacitación ocupacional y perfeccionamiento especia- lizado, en el campo de la actividad turística, en los pro- gramas y modalidades que se mencionan en párrafoseguido u otros que la actividad requiera, de manera directa o a través de convenios con otras instituciones públicas y/o privadas; b) Desarrollar programas de Educación Superior para formar: Profesionales en Administración Hotelera, Admi- nistración Turística y Guías Oficiales de Turismo; asícomo también Técnicos Profesionales, Técnicos, Exper- tos, en Segunda Especialización, u otros tipos de califi- cación creadas o por crearse; en coordinación con elMinisterio de Educación y la Asamblea Nacional de Rec- tores, según sea el caso. c) Desarrollar programas de capacitación y actuali- zación de los trabajadores de entidades y/o empresas de la actividad turística o aquellos que quieran incorpo- rase al sector, de manera directa o a través de conve-nios con otras instituciones educativas. Artículo 6º.- Funciones Para el cumplimiento de sus fines y el logro de sus objetivos el CENFOTUR realizará las siguientes funcio- nes: a) Diseñar, proponer, asesorar e implementar los pro- gramas de formación y capacitación en la actividad tu-rística en sus distintos niveles y modalidades, en con- cordancia con la política del sector. b) Otorgar Títulos de Profesional, Profesional Técni- co, Técnico y Experto así como el Título de Segunda Especialización y otras calificaciones de acuerdo a la normatividad vigente, a aquellas personas que cursenestudios y cumplan los requisitos de aprobación o certi- ficación respectiva. c) Identificar a nivel nacional las necesidades de for- mación y capacitación del personal en servicio y el per- sonal potencial requerido por la actividad turística. d) Promover y participar en los programas de aseso- ría a las Micro y Pequeñas Empresas, orientados al de- sarrollo turístico del país. e) Desarrollar programas académicos complemen- tarios, dirigidos a personas que demuestren solvencia y experiencia profesional en entidades y/o empresas del Sector Turismo, nacionales y/o extranjeros, que puedanser convalidadas. f) Aprobar y convalidar programas de formación y capacitación superior, en coordinación con el Ministeriode Educación y la Asamblea Nacional de Rectores, se- gún sea el caso. g) Contribuir con el fomento de la conciencia turística y con el proceso de fortalecimiento de la identidad, el respeto a la diversidad cultural y al proceso de integra- ción nacional y regional h) Apoyar en la formulación y ejecución del Plan Es- tratégico de Turismo Sostenible en el País. i) Gestionar la Cooperación Técnica Internacional des- tinada a la capacitación y formación de los recursos humanos de la actividad turística, en coordinación con el órgano competente del sector. j) Establecer e implementar estándares de compe- tencia laboral en la actividad turística y hotelera y su consiguiente certificación.k) Establecer alianzas estratégicas con el Sector Pú- blico y Privado para implementar actividades o proyec- tos en concordancia con los objetivos institucionales. Para el cumplimiento de sus funciones, el CENFO- TUR adoptará las acciones necesarias, implementando los servicios que requiera, acorde con su competenciay objetivos, los mismos que deberán sujetarse a las disposiciones vigentes para su funcionamiento. Artículo 7º .- De la Estructura Orgánica El CENFOTUR está conformado por: a) ALTA DIRECCIÓN - Consejo Directivo - Dirección Nacional b) ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL - Oficina de Auditoría Interna c) ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO - Consejo Académico- Oficina de Asesoría Jurídica - Oficina de Planificación y Desarrollo d) ÓRGANOS DE APOYO - Oficina de Administración y Finanzas - Oficina de Registros Académicos- Oficina de Servicios Estudiantiles - Oficina de Imagen Institucional - Oficina de Informática- Oficina de Coordinación de Centros Filiales e) DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA f) ÓRGANOS DE LÍNEA - Escuela Superior de Estudios Generales y Turismo- Escuela Superior de Hotelería - Dirección de Extensión Educativa g) CENTROS FILIALES TÍTULO III DE LAS FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES CAPÍTULO I DE LA ALTA DIRECCIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO Artículo 8º.- Consejo Directivo El Consejo Directivo es la instancia superior del CEN- FOTUR y le corresponde establecer la política institu- cional necesaria para la realización de los fines y objeti-vos de la institución, acorde con la Política Sectorial. Artículo 9º .- Funciones Son funciones del Consejo Directivo: a) Formular la política institucional, supervisando su estricto cumplimiento. b) Proponer al Ministro de Comercio Exterior y Turis- mo, la designación del funcionario que ocupará el cargode Director Nacional. c) Aprobar los objetivos y planes estratégicos del CENFOTUR. d) Aprobar la propuesta del plan anual de auditoría interna. e) Evaluar el funcionamiento y los resultados de la gestión institucional. f) Ratificar el presupuesto anual, plan anual académi- co, plan estratégico, plan operativo y memoria anual delCENFOTUR, aprobados por el Director Nacional, para los trámites que corresponda. g) Aprobar la propuesta del Reglamento Académico.h) Aprobar la propuesta del Reglamento de Organi- zación y Funciones de conformidad con la normatividad vigente. i) Proponer al Titular del Sector la escala salarial de los trabajadores del CENFOTUR para su aprobación de acuerdo a la normatividad vigente.