Norma Legal Oficial del día 04 de agosto del año 2004 (04/08/2004)
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TEXTO DE LA PÁGINA 19
MORDAZA, miercoles 4 de agosto de 2004
NORMAS LEGALES
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Articulo 4.- DISPONER que las Oficinas Centrales de Adquisiciones y Contrataciones, y Economia y Finanzas se encarguen en uso de sus funciones de realizar las acciones complementarias para dar cumplimiento a la presente resolucion. Articulo 5º.- EL EGRESO que genere la presente resolucion se afectara al Mnemonico de la Estructura Funcional Programatica y a la Cadena del Gasto correspondiente al Presupuesto de la Universidad Nacional de Educacion MORDAZA MORDAZA y MORDAZA para el Ejercicio Presupuestal 2004. Registrese, comuniquese y cumplase. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA Rector (e) 14115
Articulo 2º.- Finalidad Orientar la generacion y aprobacion de un CAP que contenga una adecuada definicion de los cargos y que se encuentre acorde con la estructura organica de las empresas bajo el ambito de FONAFE y alineada a los objetivos y metas establecidos en sus Planes Estrategicos, en el MORDAZA de las normas y Directivas emitidas por FONAFE. Articulo 3º.- Ambito de Aplicacion Las normas de la presente Directiva son de aplicacion a las empresas bajo el ambito de FONAFE, asi como a aquellas empresas cuyos titulos representativos de capital social se encuentren bajo su administracion. Articulo 4º.- Definiciones Para la adecuada aplicacion de la presente Directiva se deben considerar las definiciones establecidas en el articulo 4º del Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, considerando adicionalmente las siguientes: 4.1 Empresa(s): Empresa cuyo capital social pertenece de manera directa o indirecta, integramente al Estado y aquella en la cual el Estado tiene participacion mayoritaria, con las excepciones previstas en la ley. Asimismo, la Empresa cuyos titulos representativos de capital social se encuentren bajo la administracion de FONAFE. 4.2 Directorio: Directorio de la empresa. CAPITULO Il DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Articulo 5º.- De las disposiciones generales para la elaboracion del CAP Las Empresas deben formular su respectivo CAP de conformidad con lo establecido en los presentes lineamientos. Articulo 6º.- Del responsable de la elaboracion del CAP La conduccion del MORDAZA de elaboracion y formulacion del CAP de las Empresas es responsabilidad del Gerente General de la Empresa. Esta facultad puede ser delegada en otros cargos de la Empresa. Articulo 7º.- Del CAP y el objeto social de las empresas bajo el ambito de FONAFE Las Empresas, en el MORDAZA de elaboracion, aprobacion o modificacion de su CAP, deberan efectuar progresivamente actividades orientadas a impulsar el cumplimiento de su objeto social en el MORDAZA de sus Planes Estrategicos, y las normas y Directivas emitidas por FONAFE, conforme a los siguientes criterios: 7.1 Orientarse en funcion a las necesidades contempladas en su Plan Estrategico y Plan Operativo. 7.2 Realizar una adecuada clasificacion y calificacion de sus organos y sus funciones, asi como de sus cargos y sus requisitos, evaluando de forma permanente su actualizacion. 7.3 Encuadrarse dentro de criterios de gestion que agilicen la toma de decisiones supervisando el uso racional de sus recursos. 7.4 Mejorar la eficiencia de las Empresas, en terminos de costos y calidad de servicios y de productos. CAPITULO III DEL CONTENIDO DEL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL Articulo 8º.- Del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP El CAP es un documento de gestion que contiene los cargos clasificados en base a la estructura organica prevista en su Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) y a los objetivos y metas establecidos en su Plan Estrategico. Articulo 9º.- De los cargos contenidos en el CAP Los cargos que forman parte de la estructura organizativa de la Empresa son disenados y definidos por esta en base a la clasificacion aprobada por FONAFE. Articulo 10º.- De la asignacion de cargos Los cargos contenidos en el CAP son independientes de las plazas consideradas en el Presupuesto Analitico de
ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS FONAFE
Aprueban Directiva para la Aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal de las empresas bajo el ambito de FONAFE
RESOLUCION DE DIRECCION EJECUTIVA Nº 066-2004/DE-FONAFE MORDAZA, 3 de agosto de 2004 LA DIRECCION EJECUTIVA DEL FONAFE: Visto el Informe Nº 008-2004/GD-FONAFE del 27 de MORDAZA de 2004; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 28128, Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2004, dispone que FONAFE emita la Directiva para la aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos por la Secretaria de Gestion Publica de la PCM; Que, el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM que aprobo los lineamientos para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de las Entidades de la Administracion Publica, establece en su MORDAZA Disposicion Complementaria que el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado FONAFE debera publicar la Directiva sobre aprobacion del CAP de las empresas bajo su ambito, en un plazo de 30 dias contados a partir de la publicacion del Decreto Supremo; De conformidad con las facultades delegadas por el Directorio de FONAFE en la Direccion Ejecutiva, mediante Acuerdo de Directorio Nº 001-2004/010-FONAFE; SE RESUELVE: Articulo Unico.- Apruebese la Directiva para Aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal de las empresas bajo el ambito de FONAFE.
DIRECTIVA PARA APROBACION DEL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL DE LAS EMPRESAS BAJO EL AMBITO DE FONAFE CAPITULO I DEL OBJETO, FINALIDAD Y ALCANCE Articulo 1º.- Objeto Establecer los lineamientos generales que las empresas bajo el ambito del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado - FONAFE deben seguir para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal, en adelante CAP.