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/G50/GE1/G67/G2E/G20/G32/G37/G33/G38/G33/G37 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, miércoles 4 de agosto de 2004 Artículo 4.- DISPONER que las Oficinas Centrales de Adquisiciones y Contrataciones, y Economía y Finanzas se encarguen en uso de sus funciones de realizar las ac- ciones complementarias para dar cumplimiento a la pre- sente resolución. Artículo 5º.- EL EGRESO que genere la presente re- solución se afectará al Mnemónico de la Estructura Fun- cional Programática y a la Cadena del Gasto corres- pondiente al Presupuesto de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle para el Ejercicio Pre- supuestal 2004. Regístrese, comuníquese y cúmplase.MANUEL ALEJANDRO SOLIS GOMEZ Rector (e) 14115 /G4F/G52/G47/G41/G4E/G49/G53/G4D/G4F/G53/G20/G44/G45/G53/G43/G45/G4E/G54/G52/G41/G4C/G49/G5A/G41/G44/G4F/G53 FONAFE /G41/G70/G72/G75/G65/G62/G61/G6E/G20/G44/G69/G72/G65/G63/G74/G69/G76/G61/G20/G70/G61/G72/G61/G20/G6C/G61/G20/G41/G70/G72/G6F/G62/G61/G63/G69/GF3/G6E /G64/G65/G6C/G20/G43/G75/G61/G64/G72/G6F/G20/G70/G61/G72/G61/G20/G41/G73/G69/G67/G6E/G61/G63/G69/GF3/G6E/G20/G64/G65/G20/G50/G65/G72/G73/G6F/G2D/G6E/G61/G6C/G20/G64/G65/G20/G6C/G61/G73/G20/G65/G6D/G70/G72/G65/G73/G61/G73/G20/G62/G61/G6A/G6F/G20/G65/G6C/G20/GE1/G6D/G62/G69/G74/G6F/G20/G64/G65/G46/G4F/G4E/G41/G46/G45 RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA Nº 066-2004/DE-FONAFE Lima, 3 de agosto de 2004LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL FONAFE:Visto el Informe Nº 008-2004/GD-FONAFE del 27 de julio de 2004; y, CONSIDERANDO:Que, la Ley Nº 28128, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2004, dispone que FONAFE emita la Directiva para la aprobación del Cuadro para Asig- nación de Personal - CAP, teniendo en cuenta los linea- mientos establecidos por la Secretaría de Gestión Pública de la PCM; Que, el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM que apro- bó los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las Entida- des de la Administración Pública, establece en su segunda Disposición Complementaria que el Fondo Nacional de Fi- nanciamiento de la Actividad Empresarial del Estado - FONAFE deberá publicar la Directiva sobre aprobación del CAP de las empresas bajo su ámbito, en un plazo de 30 días contados a partir de la publicación del Decreto Supre- mo; De conformidad con las facultades delegadas por el Di- rectorio de FONAFE en la Dirección Ejecutiva, mediante Acuerdo de Directorio Nº 001-2004/010-FONAFE; SE RESUELVE:Artículo Único.- Apruébese la Directiva para Aproba- ción del Cuadro para Asignación de Personal de las em- presas bajo el ámbito de FONAFE. DIRECTIVA PARA APROBACIÓN DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL DE LAS EMPRESAS BAJO EL ÁMBITO DE FONAFE CAPÍTULO I DEL OBJETO, FINALIDAD Y ALCANCE Artículo 1º.- Objeto Establecer los lineamientos generales que las empre- sas bajo el ámbito del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado - FONAFE deben seguir para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal, en adelante CAP.Artículo 2º.- Finalidad Orientar la generación y aprobación de un CAP que con- tenga una adecuada definición de los cargos y que se en- cuentre acorde con la estructura orgánica de las empre- sas bajo el ámbito de FONAFE y alineada a los objetivos y metas establecidos en sus Planes Estratégicos, en el mar- co de las normas y Directivas emitidas por FONAFE. Artículo 3º.- Ámbito de Aplicación Las normas de la presente Directiva son de aplicación a las empresas bajo el ámbito de FONAFE, así como a aquellas empresas cuyos títulos representativos de capital social se encuentren bajo su administración. Artículo 4º.- Definiciones Para la adecuada aplicación de la presente Directiva se deben considerar las definiciones establecidas en el ar- tículo 4º del Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, consi- derando adicionalmente las siguientes: 4.1 Empresa(s): Empresa cuyo capital social pertene- ce de manera directa o indirecta, íntegramente al Estado y aquella en la cual el Estado tiene participación mayoritaria, con las excepciones previstas en la ley. Asimismo, la Em- presa cuyos títulos representativos de capital social se encuentren bajo la administración de FONAFE. 4.2 Directorio : Directorio de la empresa. CAPÍTULO Il DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Artículo 5º.- De las disposiciones generales para la elaboración del CAP Las Empresas deben formular su respectivo CAP de con- formidad con lo establecido en los presentes lineamientos. Artículo 6º.- Del responsable de la elaboración del CAP La conducción del proceso de elaboración y formula- ción del CAP de las Empresas es responsabilidad del Ge- rente General de la Empresa. Esta facultad puede ser de- legada en otros cargos de la Empresa. Artículo 7º.- Del CAP y el objeto social de las em- presas bajo el ámbito de FONAFE Las Empresas, en el proceso de elaboración, aproba- ción o modificación de su CAP, deberán efectuar progresi- vamente actividades orientadas a impulsar el cumplimien- to de su objeto social en el marco de sus Planes Estratégi- cos, y las normas y Directivas emitidas por FONAFE, con- forme a los siguientes criterios: 7.1 Orientarse en función a las necesidades contem- pladas en su Plan Estratégico y Plan Operativo. 7.2 Realizar una adecuada clasificación y calificación de sus órganos y sus funciones, así como de sus cargos y sus requisitos, evaluando de forma permanente su actuali- zación. 7.3 Encuadrarse dentro de criterios de gestión que agi- licen la toma de decisiones supervisando el uso racional de sus recursos. 7.4 Mejorar la eficiencia de las Empresas, en términos de costos y calidad de servicios y de productos. CAPÍTULO III DEL CONTENIDO DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL Artículo 8º.- Del Cuadro para Asignación de Perso- nal - CAP El CAP es un documento de gestión que contiene los cargos clasificados en base a la estructura orgánica pre- vista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y a los objetivos y metas establecidos en su Plan Estraté- gico. Artículo 9º.- De los cargos contenidos en el CAP Los cargos que forman parte de la estructura organiza- tiva de la Empresa son diseñados y definidos por ésta en base a la clasificación aprobada por FONAFE. Artículo 10º.- De la asignación de cargos Los cargos contenidos en el CAP son independientes de las plazas consideradas en el Presupuesto Analítico de