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PÆg. 291309 NORMAS LEGALES Lima, viernes 22 de abril de 2005 bado mediante Resolución Suprema Nº 009-2004-TR de 29 de marzo del 2004, constituye un documento de pre- visión racional de las necesidades de los cargos en fun- ción de la estructura organizacional del Sector estable- cida en el marco de la normatividad citada en el conside- rando precedente; Que, mediante Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM se aprueban los Lineamientos y Pautas para la elabora- ción y Aprobación del Cuadro para Asignación de Perso- nal - CAP de las entidades de la Administración Pública con la finalidad de contar con un instrumento de gestión que contenga la correcta definición de los cargos acor- de con la estructura orgánica de la entidad y en base a las reales necesidades institucionales; Que, el artículo 9º de los Lineamientos y Pautas para la Elaboración y Aprobación del Cuadro para Asignación de Personal, precisa que los cargos contenidos en dicho documento de gestión son clasificados y aprobados por el sector; Que, mediante Resolución Suprema Nº 013-75-PM/ INAP y sus modificatorias, se aprueba el Manual Norma- tivo de Clasificación de Cargos cuyo objetivo es efec- tuar un proceso permanente de adecuación y actualiza- ción que permita un mejor ordenamiento y organización de la Administración Pública; Que, es necesario aprobar el Clasificador de Cargos en función a la actual estructura organizacional del Minis- terio de Trabajo y Promoción del Empleo, el cual debe contar con los requisitos mínimos de los cargos orienta- dos a un reordenamiento racional de los mismos, posibi- litando un diseño de perfiles de líneas de carrera para los servidores de los distintos regímenes laborales del Sector; Contando con la visación de los Directores Genera- les de las Oficinas Generales de Planificación y Presupuesto y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el artículo 9º de los lineamientos y pautas para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las Entidades de la Administración Pública aprobado por Decreto Supre- mo Nº 043-2004-PCM y la Ley Nº 27711, Ley del Minis- terio de Trabajo y Promoción del Empleo y sus modifica- torias; SE RESUELVE:Artículo 1º.- Aprobar el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, para los distintos regímenes laborales, cuyo detalle se consigna en el anexo que forma parte de la presente Resolución. Artículo 2º.- La Oficina de Racionalización de la Ofi- cina de Planificación y Presupuesto, deberá adecuar el Cuadro para Asignación de Personal - CAP del Minis- terio de Trabajo y Promoción del Empleo al nuevo Clasi- ficador de Cargos y a los lineamientos impartidos a tra- vés de la Secretaría de Gestión Pública de la Presi- dencia del Consejo de Ministros. Regístrese, comuníquese y publíquese.JUAN SHEPUT MOORE Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 07796 Constituyen la Comisión Consultiva de Trabajo del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 102-2005-TR Lima, 21 de abril de 2005 CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 27711, Ley del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, establece dentro de su Estructu- ra Orgánica, como Órgano Consultivo, entre otros, a las Comisiones Consultivas, las mismas que tienen por ob- jeto absolver las consultas en los asuntos que sean sometidos a su consideración; Que, la citada Ley indica que dichas Comisiones es- tarán integradas por no menos de seis (6) ni más dedoce (12) miembros, profesionales y especialistas de reconocida capacidad o experiencia en el ámbito de los Sectores de Trabajo y Promoción del Empleo, cuyos miembros serán designados por Resolución Ministerial; Que, el cargo de miembro de la citada Comisión es Ad Honorem, de confianza y no inhabilita para el desempeño de ninguna función pública o actividad pri- vada; Con la visación del Director General de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el literal d) del Artículo 12º del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Reso- lución Ministerial Nº 173-2002-TR; SE RESUELVE:Artículo 1º.- Constituir la Comisión Consultiva de Tra- bajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la que estará integrada por los siguientes miembros: - Dr. Luis Aparicio Valdez; - Dra. Beatriz Alva Hart; - Dr. Carlos Blancas Bustamante; - Dr. Fernando Elías Mantero; - Dr. Víctor Ferro Delgado; - Dr. Fernando García Granara; - Dr. Pedro Morales Corrales; - Dr. Mario Pasco Cosmópolis; - Dr. Francisco Javier Romero Montes; - Dr. Jaime Zavala Costa. Artículo 2º.- Dejar sin efecto la Resolución Minis- terial Nº 077-2004-TR, de fecha 29 de marzo de 2004. Regístrese, comuníquese y publíquese. JUAN SHEPUT MOORE Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 07799 Designan representante titular del Ministerio ante la Comisión Multisec- torial encargada del Plan Nacional paralas Personas Adultas Mayores 2002-2006 RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 103-2005-TR Lima, 21 de abril de 2005 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial Nº 332-2003- PCM, de fecha 10 de octubre de 2003, se constituyó la Comisión Multisectorial encargada de la implementación, ejecución, seguimiento y evaluación del “Plan Nacional para las Personas Adultas Mayores 2002-2006”, apro- bado por Decreto Supremo Nº 005-2002-PROMUDEH; Que, el artículo 2º de la citada Resolución dispone que dicha Comisión Multisectorial está conformada, en- tre otros, por un representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, precisando que los miembros titular y alterno respectivos, serán designados por Re- solución Ministerial del Titular del Sector correspondiente; Que, en mérito a lo expuesto, mediante Resolución Ministerial Nº 245-2004-TR, de fecha 15 de setiembre de 2004, se ha designado al economista Carlos Rubén Calienes Villanueva, Director General de la Oficina de Planificación y Presupuesto del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, como representante titular del Sector, ante la Comisión Multisectorial encargada de la implementación, ejecución, seguimiento y evaluación del “Plan Nacional para las Personas Adultas Mayores 2002- 2006”; Que, por Resolución Ministerial Nº 058-2005-TR, de fecha 15 de marzo de 2005, se aceptó la renuncia del licenciado Carlos Rubén Calienes Villanueva, al cargo de Director General de la Oficina de Planificación y Presu-