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PÆg. 298900 NORMAS LEGALES Lima, sábado 20 de agosto de 2005 SE RESUELVE: Artículo Único.- Designar al Profesor Emilio Delgado Munailla, funcionario de la Oficina de Coordinación y Supervisión Regional, como representante del Ministerio de Educación, para integrar la Comisión Regionalencargada de realizar el Concurso Público para laSelección del Director Regional de Educación de SanMartín. Regístrese, comuníquese y publíquese. JAVIER SOTA NADAL Ministro de Educación 14501 Aprueban Directiva "Normas y Procedimientos para el Proceso deEvaluación y Ascenso en la Carrera Administrativa del Personal Adminis- trativo" RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 0530-2005-ED Lima, 20 de junio de 2005 CONSIDERANDO:Que, la Carrera Administrativa en el Perú contempla el ascenso del personal administrativo nombrado de las instituciones del Estado como un derecho legalmentereconocido; Que, por trato directo entre el Ministerio de Educación y la Federación Nacional de Trabajadores Administrativosdel Sector Educación, se acuerda la elaboración de una Directiva que contemple normas administrativas para el ascenso del personal administrativo nombrado; Que, el Ministerio de Educación ha elaborado la Directiva “Normas y Procedimientos para el Proceso deEvaluación y Ascenso en la Carrera Administrativa delPersonal Administrativo”, con el objeto de asegurar el desarrollo y promoción del servidor administrativo en su línea de carrera a fin de garantizar un servicioadministrativo eficiente y oportuno; Que, en ese sentido, resulta necesario aprobar la Directiva antes mencionada por ser de necesidad sectorial; De conformidad con las facultades delegadas por la Resolución Ministerial Nº 0072-2005-ED, y lo dispuesto en el Decreto Ley Nº 25762, Ley Orgánica del Ministeriode Educación modificada por Ley Nº 26510, LeyNº 28411, y los Decretos Supremos Nº 51-95-ED,Nº 002-96-ED y Nº 043-2004-PCM; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar la Directiva Nº 106-2005-ME/ SG - “Normas y Procedimientos para el Proceso deEvaluación y Ascenso en la Carrera Administrativa delPersonal Administrativo”. Artículo 2º.- Transcribir la presente Resolución a todas las Instancias de Gestión EducativaDescentralizadas del Sector Educación para suconocimiento y fines. Regístrese, comuníquese y publíquese. PEDRO PATRON BEDOYA Secretario General DIRECTIVA Nº 106-ME-SG-2005 NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL PROCESO DE EVALUACIÓN Y ASCENSO EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO I.- FINALIDAD Establecer normas y procedimientos para cubrir mediante concurso de méritos, las plazas vacantespresupuestadas del Cuadro para Asignación de Personal - CAP del personal administrativo sujeto al régimen laboraldel Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de laCarrera Administrativa de las sedes administrativas de las Direcciones Regionales de Educación, Unidades de Gestión Educativa Local e Instituciones Educativas deEducación Básica y Superior No Universitaria. II.- OBJETIVOS 2.1 Ubicar mediante concurso de méritos a los servidores administrativos del Sector Educación en los cargos vacantesde la estructura orgánica de las sedes administrativas, deacuerdo a sus especialidades y experiencia. 2.2 Asegurar el desarrollo y promoción del servidor administrativo en su línea de carrera que coadyuve a garantizar un servicio administrativo eficiente y oportuno. III.- ÁMBITO- Sede Central del Ministerio de Educación. - Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana. - Dirección Regional de Educación Lima Provincias.- Dirección Regional de Educación del Callao.- Direcciones Regionales de Educación.- Unidades de Gestión Educativa Local.- Instituciones Educativas Públicas. - Instituciones de Educación Superior No Universitaria. IV.- ALCANCEServidores Administrativos nombrados. V.- BASE LEGAL - Constitución Política del Perú. - Ley Nº 28044, Ley General de Educación.- Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa. - D. S. Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa. - Ley Nº 24241, Los cargos y plazas en la Administración Pública así como las Promociones deCategorías o Funciones serán cubiertas por Concursode Méritos. - Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. - Decreto Supremo Nº 051-91-PCM. VI.- DISPOSICIONES GENERALES 6.1 Están comprendidos en las disposiciones de la presente Directiva, los trabajadores administrativos quea la fecha se encuentran laborando en condición de nombrados en plaza orgánica presupuestada de los órganos administrativos del MED, DRE, UGEL, de lasInstituciones Educativas de Educación Básica, EducaciónTécnico Productiva y Educación Superior no Universitariaen el ámbito nacional. 6.2 No es de alcance las normas administrativas de la presente Directiva a los funcionarios y/o directivos que se encuentran desempeñando cargos de confianza,así como los Directores de Sistema Administrativo conCategoría Remunerativa F - 1 y F - 2, pues estáncomprendidos en la Escala 01 del D.S. Nº 051-91-PCM. 6.3 No podrán participar del proceso para Ascensos, los miembros de las Comisiones de Evaluación del Concurso para Ascenso. 6.4 El proceso de concurso se realizará en dos etapas. Previamente cada Entidad Pública deberácertificar la condición de nombrado de los servidoresque serán evaluados. 6.5 Las plazas orgánicas presupuestadas vacantes, conforme al artículo 79º del D.S. Nº 005-90-PCM, seráncubiertas en primer lugar por concurso para ascensos,luego mediante reasignación. 6.6 Los cargos de carrera son los que comprenden a los Grupos Ocupacionales, Profesional, Técnico y Auxiliar, establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal basado en el Clasificador de Cargos. 6.7 Los servidores administrativos deben actualizar en su sede administrativa (ME, DRE, UGEL) su legajopersonal con los documentos personales, adjuntandoademás documentos referidos a otros estudios y cursos de capacitación actualizados.