Norma Legal Oficial del día 24 de febrero del año 2008 (24/02/2008)

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TEXTO DE LA PÁGINA 51

El Peruano MORDAZA, MORDAZA 24 de febrero de 2008

NORMAS LEGALES

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promocion de actividades culturales, recreativas, sociales, de inversion, entre otras. CAPITULO II BASE LEGAL Articulo Segundo.- El presente Reglamento tiene como Base Legal los siguientes: · Ley Organica de Municipalidades - Ley Nº 27972. · Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto - Ley Nº 28411. · TUO de las Relaciones Laborales Colectivas de Trabajo - Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. · Reglamento Interno de Trabajo (RIT) de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho. · Estatuto del Sindicato de Obreros Permanentes de la Municipalidad de San MORDAZA de Lurigancho. · Acta Final de Trato Directo de atencion del Pliego de Reclamos del Sindicato de Obreros Permanentes de la Municipalidad de San MORDAZA de Lurigancho correspondiente al ano 2007. CAPITULO III RECURSOS ECONOMICOS DEL FONDO DE ASISTENCIA Y ESTIMULO Articulo Tercero.- La base economica del Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho, estara constituida en base a los descuentos por tardanzas e inasistencias y otras multas por faltas disciplinarias impuestas a los trabajadores obreros del Regimen Laboral de la actividad Privada, por incumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y las normas que resulten aplicables, asi como los intereses que se generen por los mismos, aportes, donaciones, erogaciones, transferencias y otros. Articulo Cuarto.- El Tesorero y/o funcionario responsable de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho bajo responsabilidad, procedera dentro de los primeros cinco (5) dias habiles de cada mes a depositar y/o transferir mensualmente los montos dinerarios correspondientes por descuentos y multas del mes anterior, en la Cuenta Corriente o de Ahorro especialmente abierta en una entidad del sistema financiero y que se encuentre con autorizacion de la Superintendencia de Banca y Seguros, para el precitado Comite, bajo la denominacion de Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho. CAPITULO IV BENEFICIARIOS Articulo Quinto.- Los beneficiarios del Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho son todos los trabajadores obreros comprendidos en el regimen laboral de la actividad Privada de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho; este beneficio no alcanza a los integrantes del Comite de Administracion del FASOM, mientras formen parte del mismo, es decir, que no podran hacerse acreedores a estimulos financiados con el precitado Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM, con excepcion de los beneficios que se otorguen en forma general a todos sus trabajadores. TITULO II DEL COMITE DE ADMINISTRACION DEL FONDO DE ASISTENCIA SOCIAL DEL OBRERO MUNICIPAL - FASOM DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MORDAZA DE LURIGANCHO CAPITULO V CONSTITUCION Y ORGANIZACION DEL COMITE DE ADMINISTRACION Articulo Sexto.- El Comite de Administracion del Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM

de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho, es un organo MORDAZA y permanente encargado de la administracion del precitado fondo y esta integrado por la Asistenta Social del Sindicato de Obreros Permanentes de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho y la Asistenta Social de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho o quien haga sus veces, ambos debidamente acreditados, mediante Resolucion de Alcaldia. Articulo Setimo.- El periodo de mandato de los miembros del Comite de Administracion del FASOM MSJL sera de dos (2) anos, plazo que podra prorrogarse por igual termino. CAPITULO VI FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITE DE ADMINISTRACION Articulo Octavo.- Los miembros del Comite de Administracion del Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho, tomaran decisiones colegiadas, su responsabilidad es solidaria, y el desempeno de sus funciones para el caso de la Asistenta Social del Sindicato de Obreros Permanentes de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho, es ad honorem. Articulo Noveno.- Los miembros del Comite de Administracion del Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM, deberan ser acreditados o designados mediante Resolucion de Alcaldia u otro acto administrativo en caso de delegacion. Articulo Decimo.- El Comite de Administracion del Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho, tendra entre otras las siguientes funciones: a) Elaborar el Plan Anual de Trabajo y aprobarlo a mas tardar el ultimo dia habil del mes de marzo de cada ano. b) Sujetarse a las normas establecidas a traves del presente reglamento u otras establecidas mediante acuerdo de los representantes sindicales del personal obrero y de la Administracion Municipal, debidamente refrendados mediante acto administrativo. c) Elaborar y proponer las modificaciones del presente Reglamento, asi como la aprobacion de normas complementarias que MORDAZA necesarias. d) Normar el otorgamiento de los Premios Honorificos de Estimulo. e) Controlar los depositos efectuados en la cuenta bancaria del Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM. f) Adoptar decisiones respecto a la correcta administracion del Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho, dejando MORDAZA de ello en un Libro de Actas y autorizar en forma mancomunada los egresos, firmando para ello los documentos relacionados a la cuenta bancaria abierta a nombre del precitado fondo. g) Emitir y presentar Informes y Rendicion de cuentas mensualmente a la Administracion Municipal y al Sindicato de Obreros Permanentes de San MORDAZA de Lurigancho, pudiendo para tal efecto ser asesorado por un profesional competente designado y/o contratado. h) Presentar al Titular del Pliego MORDAZA del Acta de Instalacion del Comite de Administracion, Plan Anual de Trabajo y Plan Anual de Utilizacion del Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM a mas tardar el ultimo dia habil del mes de marzo de cada ano; asi corno tambien el Informe Final de las actividades desarrolladas durante su gestion anualmente durante el mes de enero de cada ano. i) Mantener un registro pormenorizado de la aplicacion del Fondo de Asistencia Social del Obrero Municipal - FASOM de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho, precisando fechas, montos, descuentos y beneficios entre otros. j) Colaborar con la institucion en el desarrollo de actividades en beneficio de los trabajadores obreros de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho. k) Otras que se encuentren enmarcadas dentro de la finalidad y objetivos del FASOM.