TEXTO PAGINA: 35
NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 10 de abril de 2010 416945 I) COMPETENCIA: Trabajo 05) PROCESO ESENCIAL: Seguridad y Salud en el Trabajo ATRIBUCIÓN NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Desarrollar mecanismos de coordinación, articulación, cooperación y otros para la implementación y control de políticas y normas nacionales y sectoriales, en materia de seguridad en el trabajo y bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales. Desarrollar mecanismos de coordinación y articulación para la implementación de políticas regionales, en materia la seguridad en el trabajo y el bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y sectoriales en materia laboral para el cumplimiento de la regulación del Sector Salud en la relación de trabajo. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y regionales en materia laboral para el cumplimiento de la regulación del Sector Salud en la relación de trabajo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y sectoriales en materia de seguridad en el trabajo y bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y regionales en materia de seguridad en el trabajo y bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales, a nivel regional, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Dirigir, coordinar y ejecutar los Programas y Proyectos en materia laboral para el cumplimiento de la regulación del sector Salud en la relación de trabajo. Implementar Programas y Proyectos en materia laboral para el cumplimiento de la regulación del sector Salud en la relación de trabajo, en el ámbito regional en coordinación con el Gobierno Nacional. Dirigir, coordinar y ejecutar los Programas y Proyectos en materia de seguridad en el trabajo y bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales. Implementar Programas y Proyectos en materia de seguridad en el trabajo y bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales, en el ámbito regional, en coordinación con el Gobierno Nacional. Supervisión y evaluación Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y sectoriales así como de los procesos en materia laboral para el cumplimiento de la regulación del sector Salud en la relación de trabajo, adoptando las medidas correspondientes. Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas regionales, de los programas y proyectos así como de los procesos en materia laboral para el cumplimiento de la regulación del sector Salud en la relación de trabajo. Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y sectoriales así como de los procesos en materia de seguridad en el trabajo y bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales, a nivel nacional, adoptando las medidas correspondientes. Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas regionales, de los programas y proyectos así como de los procesos en materia de seguridad en el trabajo y bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales, en el ámbito regional. Evaluar las políticas, los planes, los programas y proyectos nacionales y sectoriales así como de los procesos en materia laboral para el cumplimiento de la regulación del sector Salud en la relación de trabajo. Evaluar las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y regionales así como los procesos en materia laboral para el cumplimiento de la regulación del sector Salud en la relación de trabajo. Evaluar las políticas, los planes, los programas y proyectos nacionales y sectoriales así como los procesos en materia de seguridad en el trabajo y el bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales. Evaluar las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y regionales así como los procesos en materia de seguridad en el trabajo y el bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales. I) COMPETENCIA: Trabajo 06) PROCESO ESENCIAL: Relaciones de Trabajo ATRIBUCIÓN NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Normativa, regulación y políticas Formular la política nacional y sectorial en materia de relaciones de trabajo, en coordinación con los otros niveles de gobierno y con aquellos sectores que se vinculen. Formular las políticas regionales en materia de relaciones de trabajo, en coordinación con los otros niveles de gobierno, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Aprobar las políticas regionales en materia de relaciones de trabajo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Formular las normas nacionales y sectoriales, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de relaciones de trabajo. Formular las normas regionales, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de relaciones de trabajo, en el marco de las normas nacionales y sectoriales. Formular las normas para la administración y operación de los registros en materia de relaciones de trabajo. Diseñar los instrumentos procedimentales específi cos y necesarios para el funcionamiento de los registros en materia de relaciones de trabajo, en el ámbito regional, en concordancia con las normas y lineamientos nacionales. Aprobar las normas para la administración y operación de los registros en materia de relaciones de trabajo. Aprobar instrumentos procedimentales específi cos y necesarios para el funcionamiento de los registros en materia de relaciones de trabajo, en el ámbito regional, en concordancia con las normas y lineamientos nacionales.