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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 10 de abril de 2010 416952 II) COMPETENCIA: Promoción del Empleo y Capacitación Laboral 04) PROCESO ESENCIAL: Intermediación Laboral y Articulación de Servicios de Empleo ATRIBUCIÓN NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Formular las normas, directivas, lineamientos técnicos y procedimientos de la Red Nacional de Servicios de Empleo regionales y locales integrados en el Servicio Nacional del Empleo; así como para la implementación, fortalecimiento y funcionamiento articulado de los servicios que componen el Servicio Nacional del Empleo. Formular las normas regionales, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos para la integración de la Red Regional de Servicios de Empleo en el Servicio Nacional del Empleo, así como para la implementación, fortalecimiento y funcionamiento articulado de los servicios que componen el Servicio Nacional del Empleo, en el marco de las normas nacionales y sectoriales. Formular las normas, directivas, lineamientos técnicos y procedimientos para la integración de la Red Local de Servicios de Empleo en el Servicio Nacional del Empleo, así como para la implementación, fortalecimiento y funcionamiento articulado de los servicios que componen el Servicio Nacional del Empleo, en el marco de la normativa nacional, sectorial y regional. Formular las normas nacionales y procedimentales, las directivas y los lineamientos para la administración de registros de carácter administrativo en materias de su competencia. Formular las normas regionales y procedimentales, las directivas y los lineamientos para la administración de registros de carácter administrativo, en materia de su competencia, en el marco de las normas nacionales y sectoriales. Formular las normas locales y procedimentales, las directivas y los lineamientos para la administración de registros de carácter administrativo, en materia de su competencia, en el marco de la normativa nacional, sectorial y regional. Planeamiento Formular los planes nacionales y sectoriales así como los programas y proyectos en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Formular los planes regionales así como los programas y proyectos en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el marco de los planes nacionales y sectoriales. Aprobar los planes nacionales y sectoriales en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Aprobar los planes regionales en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el marco de los planes nacionales y sectoriales. Administración y Ejecución Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el ámbito regional. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. en el ámbito local. Apoyar técnicamente a la implementación, desarrollo y control de las políticas y normas nacionales y sectoriales en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Capacitar y orientar en la implementación de las políticas y normas regionales en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Coadyuvar al cumplimiento de la política nacional y sectorial en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en coordinación con el Gobierno Nacional y Regional. Desarrollar mecanismos de coordinación, articulación, cooperación y otros para la implementación y control de políticas y normas nacionales y sectoriales, en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Desarrollar mecanismos de coordinación y articulación para la implementación de políticas y normas regionales en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Desarrollar mecanismos de coordinación y articulación para la implementación de políticas y normas locales en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el marco de las políticas nacionales, sectoriales y regionales. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y sectoriales en materia de intermediación laboral pública y articulación de servicios de empleo. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y regionales en materia de intermediación laboral pública y articulación de servicios de empleo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Administrar los Registros necesarios en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el ámbito nacional. Implementar, suministrar y remitir la información necesaria en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el ámbito regional. Implementar, suministrar y remitir la información necesaria en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el ámbito local. Analizar, centralizar y sistematizar a nivel nacional, la información de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo proveniente del ámbito regional y local. Administrar y suministrar la información del ámbito regional en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Administrar y suministrar la información del ámbito local, en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Dirigir, coordinar y ejecutar los Programas y Proyectos en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, a nivel nacional. Implementar Programas y Proyectos en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el ámbito regional, en coordinación con el Gobierno Nacional y Local. Implementar Programas y Proyectos en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en coordinación con el Gobierno Nacional y Regional. Supervisión y evaluación Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y sectoriales así como de los procesos en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas regionales, de los programas y proyectos así como de los procesos en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Evaluar las políticas, los planes, los programas y proyectos nacionales y sectoriales así como los procesos en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Evaluar las políticas regionales, los programas y proyectos así como los procesos en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Coadyuvar a la evaluación de las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y regionales y los procesos de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Especialista Temático para el proceso de análisis de las Matrices de Delimitación de Competencias y Distribución de Funciones GLOSARIO DE TERMINOS 1. Capacitación laboral o para el trabajo Acción destinada al desarrollo de las competencias laborales de los recursos humanos, a fi n de mejorar su empleabilidad y facilitar su acceso al mercado laboral. 2. Certifi cación de competencias laborales Reconocimiento formal de las competencias laborales, otorgado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 3. Desarrollo de los recursos humanos Califi cación de los recursos humanos mediante del desarrollo de competencias para una actividad determinada. 4. Formación continua Capacitación para incrementar las competencias laborales específi cas de los trabajadores, a fi n de coadyuvar a la mejora de su empleabilidad y a la productividad laboral de la empresa. 5. Formación Profesional Adquisición o desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas, a través de entidades formativas o en el centro de trabajo.