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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 10 de abril de 2010 416946 I) COMPETENCIA: Trabajo 06) PROCESO ESENCIAL: Relaciones de Trabajo ATRIBUCIÓN NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Planeamiento Formular los planes nacionales y sectoriales en materia de relaciones de trabajo. Formular los planes regionales, en materia de relaciones de trabajo, en el marco de los planes nacionales y sectoriales. Aprobar los planes nacionales y sectoriales en materia de relaciones de trabajo. Aprobar los planes regionales, en materia de relaciones de trabajo, en el marco de los planes nacionales y sectoriales. Administración y ejecución Apoyar técnicamente a la implementación, desarrollo y control de las políticas y las normas nacionales y sectoriales en materia de relaciones de trabajo. Capacitar y orientar en la implementación de las políticas y normas regionales en materia de relaciones de trabajo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de relaciones de trabajo. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones para coadyuvar en materia de relaciones de trabajo, en el ámbito regional. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones para coadyuvar en materia de relaciones de trabajo, en el ámbito local. Desarrollar mecanismos de coordinación, articulación, cooperación y otros para la implementación y control de políticas y normas nacionales y sectoriales, en materia de relaciones de trabajo. Desarrollar mecanismos de coordinación y articulación para la implementación de políticas y normas regionales, en materia de relaciones de trabajo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y sectoriales en materia de relaciones de trabajo. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y regionales en materia de relaciones de trabajo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Dirigir, coordinar y ejecutar los Programas y Proyectos en materia de relaciones de trabajo, a nivel nacional. Implementar Programas y Proyectos en materia de relaciones de trabajo, en el ámbito regional en coordinación con el Gobierno Nacional. Resolver, en instancia de revisión, los procedimientos administrativos conforme a las normas vigentes. Resolver los recursos administrativos en materia de relaciones de trabajo, en el ámbito regional. Supervisión y evaluación Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y sectoriales así como de los procesos en materia de relaciones de trabajo a nivel nacional. Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas regionales, de los programas y proyectos así como de los procesos en materia de relaciones de trabajo. Evaluar las políticas, los planes, los programas y proyectos nacionales y sectoriales así como los procesos en materia de relaciones de trabajo a nivel nacional. Evaluar las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y regionales así como los procesos en materia de relaciones de trabajo. I) COMPETENCIA: Trabajo 07) PROCESO ESENCIAL: Difusión de la normativa Laboral ATRIBUCIÓN NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Normativa, Regulación y políticas Formular la política nacional y sectorial en materia de difusión de la normativa laboral, en coordinación con los otros niveles de gobierno y con aquellos sectores que se vinculen. Formular las políticas regionales de difusión de la normativa laboral, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Aprobar las políticas regionales de difusión de la normativa laboral, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Formular las normas nacionales y sectoriales, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de difusión de la normativa laboral. Formular las normas regionales, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de difusión de la normativa laboral, en el marco de la normativa nacional y sectorial. Formular las normas para la administración y operación de los registros de difusión de la normativa laboral. Diseñar los instrumentos procedimentales específi cos necesarios para el funcionamiento de los registros de difusión de la normativa laboral, en el marco de las normas y lineamientos nacionales, en el ámbito regional. Aprobar las normas para la administración y operación de los registros de difusión de la normativa laboral. Aprobar los instrumentos procedimentales específi cos necesarios para el funcionamiento de los registros de difusión de la normativa laboral, en el marco de las normas y lineamientos nacionales, en el ámbito regional. Formular los planes nacionales y sectoriales en materia de difusión de la normativa laboral. Formular los planes regionales en materia de difusión de la normativa laboral, en el marco de los planes nacionales y sectoriales. Planeamiento Aprobar los planes nacionales y sectoriales en materia de difusión de la normativa laboral. Aprobar los planes regionales en materia de difusión de la normativa laboral, en el marco de los planes nacionales y sectoriales.