Norma Legal Oficial del día 10 de abril del año 2010 (10/04/2010)

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TEXTO DE LA PÁGINA 38

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01) MORDAZA ESENCIAL: Promocion del Empleo ATRIBUCION

NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, sabado 10 de MORDAZA de 2010

II) COMPETENCIA: Promocion del Empleo y Capacitacion Laboral NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Apoyar tecnicamente a la implementacion, desarrollo y control de las politicas y las normas nacionales y sectoriales en materia de promocion del empleo. Desarrollar mecanismos de coordinacion, articulacion, cooperacion y otros para la implementacion y control de politicas y normas nacionales y sectoriales, en materia de promocion del empleo. Gobierno Regional Capacitar y orientar en la implementacion de las politicas y normas regionales en materia de promocion del empleo, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Desarrollar mecanismos de coordinacion y articulacion para la implementacion de politicas y normas regionales en materia de promocion del empleo, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Gobierno Local Capacitar y orientar en la implementacion de las politicas y normas locales en materia de promocion del empleo, en coordinacion con los Gobiernos nacional y regional. Desarrollar mecanismos de coordinacion y articulacion para la implementacion de politicas y normas nacionales y regionales de promocion del empleo, en el MORDAZA de las politicas nacionales, sectoriales y regionales.

Dirigir, coordinar y ejecutar las politicas Dirigir, coordinar y ejecutar las politicas nacionales y Implementar la politica nacional y regional nacionales y sectoriales en materia de regionales en materia de promocion del empleo, en de promocion del empleo, en el MORDAZA de las promocion del empleo. el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. politicas nacionales, sectoriales y regionales. Administracion Ejecucion y Dirigir, coordinar y ejecutar los Programas y Implementar Programas y Proyectos en materia de Implementar Programas y Proyectos de Proyectos en materia de promocion del empleo, promocion del empleo, en el ambito regional, en promocion del empleo, en coordinacion con el a nivel nacional. coordinacion con el Gobierno Nacional y Local. Gobierno Nacional y Regional. Establecer convenios internacionales para la promocion del empleo en coordinacion con el Ministerio de Relaciones Exteriores. Analizar y sistematizar la informacion Analizar, sistematizar y suministrar la informacion Administrar y suministrar al nivel regional la proveniente del ambito regional y local en proveniente en el ambito regional, en materia de informacion proveniente en el ambito local, en materias de promocion del empleo. promocion del empleo. materia de promocion del empleo. Apoyar tecnicamente al cumplimiento de la politica Implementar acciones para el cumplimiento nacional y sectorial de migracion laboral, en el de la politica nacional y sectorial de migracion ambito Regional, en coordinacion con el Gobierno laboral. Nacional y Local. Supervisar y monitorear el cumplimiento de las politicas, planes, programas y proyectos nacionales y sectoriales asi como de los procesos de promocion del empleo. Supervisar y monitorear el cumplimiento de las politicas regionales, de los programas y proyectos asi como de los procesos en materia de promocion del empleo. Apoyar tecnicamente al cumplimiento de la politica nacional y sectorial de migracion laboral, en coordinacion con el Gobierno Nacional y Regional.

Supervision y evaluacion

Coadyuvar a la evaluacion de las politicas, Evaluar las politicas, los planes, los programas y Evaluar las politicas, planes, programas y proyectos planes, programas y proyectos nacionales y proyectos nacionales y sectoriales asi como los nacionales y regionales asi como los procesos en regionales y los procesos de promocion del procesos en materia de promocion del empleo. materia de promocion del empleo. empleo en el ambito local.

II) COMPETENCIA: Promocion del Empleo y Capacitacion Laboral 02) MORDAZA ESENCIAL: Formacion Profesional y Desarrollo de los Recursos Humanos ATRIBUCION NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Formular las politicas regionales en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en coordinacion con los otros niveles de gobierno, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Aprobar las politicas regionales en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Formular las normas regionales lineamientos tecnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el MORDAZA de las normas nacionales y sectoriales. Formular las normas regionales, lineamientos tecnicos, directivas, mecanismos y procedimientos necesarios para la administracion de sistemas de registros de caracter administrativo, en materia de su competencia, en el MORDAZA de las normas nacionales y sectoriales. Formular las normas locales lineamientos tecnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el MORDAZA de la normativa nacional, sectorial y regional. Gobierno Local

Formular la politica nacional y sectorial en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en coordinacion con los otros niveles de gobierno y con aquellos sectores que se vinculen.

Normativa, regulacion y politicas Formular las normas nacionales y sectoriales, lineamientos tecnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, dentro del MORDAZA de sus competencias. Formular las normas nacionales y sectoriales, lineamientos tecnicos, directivas, mecanismos y procedimientos necesarios para la administracion de sistemas de registros de caracter administrativo, en materia de su competencia, a nivel nacional.