TEXTO PAGINA: 39
NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 10 de abril de 2010 416949 II) COMPETENCIA: Promoción del Empleo y Capacitación Laboral 02) PROCESO ESENCIAL: Formación Profesional y Desarrollo de los Recursos Humanos ATRIBUCIÓN NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Planeamiento Formular los planes nacionales y sectoriales así como los programas y proyectos en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos. Formular los planes regionales así como los programas y proyectos en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el marco de los planes nacionales y sectoriales. Formular planes, programas y proyectos locales en materia de formación profesional en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos; en el marco de los planes nacionales, sectoriales y regionales. Aprobar los planes nacionales y sectoriales en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos. Aprobar los planes regionales en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el marco de los planes nacionales y sectoriales. Aprobar planes, programas y proyectos locales en materia de formación profesional en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos; en el marco de los planes nacionales, sectoriales y regionales. Administración y Ejecución Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de formación profesional en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, a nivel regional. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, a nivel local. Apoyar técnicamente a la implementación, desarrollo y control de las políticas y las normas nacionales y sectoriales en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos. Capacitar y orientar en la implementación de las políticas y normas regionales en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Coadyuvar al cumplimiento de la política nacional y sectorial en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en coordinación con el Gobierno Nacional y Regional. Desarrollar mecanismos de coordinación, articulación, cooperación y otros para la implementación y control de políticas y normas nacionales y sectoriales, en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, a nivel nacional. Desarrollar mecanismos de coordinación y articulación para la implementación de políticas y normas regionales en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Desarrollar mecanismos de coordinación y articulación para la implementación de políticas y normas locales en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el marco de las políticas nacionales, sectoriales y regionales. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y sectoriales en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y regionales en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y regionales en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el marco de las políticas nacionales, sectoriales y regionales. Dirigir, coordinar y ejecutar los Programas y Proyectos en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, a nivel nacional. Implementar Programas y Proyectos en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el ámbito regional, en coordinación con el Gobierno Nacional y Local. Implementar Programas y Proyectos en materia de formación profesional, en lo que se refi ere a capacitación para el trabajo, reconversión laboral y formación continúa en las empresas; así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certifi cación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en coordinación con el Gobierno Nacional y Regional.