Norma Legal Oficial del día 10 de abril del año 2010 (10/04/2010)

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TEXTO DE LA PÁGINA 39

El Peruano MORDAZA, sabado 10 de MORDAZA de 2010

NORMAS LEGALES

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II) COMPETENCIA: Promocion del Empleo y Capacitacion Laboral 02) MORDAZA ESENCIAL: Formacion Profesional y Desarrollo de los Recursos Humanos ATRIBUCION NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Formular los planes nacionales y sectoriales asi como los programas y proyectos en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos. Planeamiento Aprobar los planes nacionales y sectoriales en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de formacion profesional en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos. Apoyar tecnicamente a la implementacion, desarrollo y control de las politicas y las normas nacionales y sectoriales en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos. Desarrollar mecanismos de coordinacion, articulacion, cooperacion y otros para la implementacion y control de politicas y normas nacionales y sectoriales, en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion y continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, a nivel nacional. Dirigir, coordinar y ejecutar las politicas nacionales y sectoriales en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos. Dirigir, coordinar y ejecutar los Programas y Proyectos en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, a nivel nacional. Aprobar los planes regionales en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el MORDAZA de los planes nacionales y sectoriales. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, a nivel regional. Capacitar y orientar en la implementacion de las politicas y normas regionales en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Desarrollar mecanismos de coordinacion y articulacion para la implementacion de politicas y normas regionales en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Dirigir, coordinar y ejecutar las politicas nacionales y regionales en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Implementar Programas y Proyectos en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el ambito regional, en coordinacion con el Gobierno Nacional y Local. Gobierno Regional Formular los planes regionales asi como los programas y proyectos en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el MORDAZA de los planes nacionales y sectoriales. Gobierno Local Formular planes, programas y proyectos locales en materia de formacion profesional en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos; en el MORDAZA de los planes nacionales, sectoriales y regionales. Aprobar planes, programas y proyectos locales en materia de formacion profesional en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos; en el MORDAZA de los planes nacionales, sectoriales y regionales. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, a nivel local. Coadyuvar al cumplimiento de la politica nacional y sectorial en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en coordinacion con el Gobierno Nacional y Regional. Desarrollar mecanismos de coordinacion y articulacion para la implementacion de politicas y normas locales en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el MORDAZA de las politicas nacionales, sectoriales y regionales. Dirigir, coordinar y ejecutar las politicas nacionales y regionales en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en el MORDAZA de las politicas nacionales, sectoriales y regionales. Implementar Programas y Proyectos en materia de formacion profesional, en lo que se refiere a capacitacion para el trabajo, reconversion laboral y formacion continua en las empresas; asi como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientacion vocacional e informacion ocupacional; normalizacion y certificacion de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos, en coordinacion con el Gobierno Nacional y Regional.

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