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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 10 de abril de 2010 416951 II) COMPETENCIA: Promoción del Empleo y Capacitación Laboral 03) PROCESO ESENCIAL: Información laboral y del mercado de trabajo ATRIBUCIÓN NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Administración y Ejecución Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de información laboral y del mercado de trabajo. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de información laboral y del mercado de trabajo, en el ámbito regional. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones en materia de información laboral y del mercado de trabajo, en el ámbito local. Apoyar técnicamente a la implementación, desarrollo y control de las políticas y las normas nacionales y sectoriales en materia de información laboral y del mercado de trabajo. Capacitar y orientar en la implementación de las políticas y normas regionales en materia de información laboral y del mercado de trabajo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Coadyuvar al cumplimiento de la política nacional y sectorial en materia de información laboral y del mercado de trabajo, en coordinación con el Gobierno Nacional y Regional. Desarrollar mecanismos de coordinación, articulación, cooperación y otros para la implementación y control de políticas y normas nacionales y sectoriales, en materia de información laboral y del mercado de trabajo. Desarrollar mecanismos de coordinación y articulación para la implementación de políticas y normas regionales en materia de información laboral y del mercado de trabajo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Desarrollar mecanismos de coordinación y articulación para la implementación de políticas y normas nacionales y regionales de información laboral y del mercado de trabajo, en el marco de las políticas nacionales, sectoriales y regionales. Realizar investigaciones, estudios sociolaborales y la aplicación de encuestas y otros instrumentos estadísticos en el campo sociolaboral, y difundir sus resultados. Realizar investigaciones, estudios sociolaborales coordinando con las áreas correspondientes, así como la aplicación de encuestas regionales y otros instrumentos estadísticos en el campo sociolaboral. Realizar investigaciones, estudios sociolaborales coordinando con las áreas correspondientes, así como la aplicación de encuestas locales y otros instrumentos estadísticos en el campo sociolaboral, en el ámbito local, en coordinación con el Gobierno Nacional y Regional. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y sectoriales en materia de información laboral y del mercado de trabajo. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y regionales en materia de información laboral y del mercado de trabajo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Dirigir, coordinar y ejecutar la política nacional y regional en materia de información laboral y del mercado de trabajo, en el marco de las políticas nacionales, sectoriales y regionales. Dirigir, coordinar y ejecutar los Programas y Proyectos en materia de información laboral y del mercado de trabajo, a nivel nacional. Implementar Programas y Proyectos en materia de información laboral y del mercado de trabajo en el ámbito regional, en coordinación con el Gobierno Nacional y Local. Implementar Programas y Proyectos en materia de información laboral y del mercado de trabajo, en el ámbito local. Promover la implementación de los observatorios socioeconómicos laborales en el ámbito regional y local. Implementar los observatorios socioeconómicos laborales en el ámbito regional y en coordinación con el Gobierno Nacional. Implementar los observatorios socioeconómicos laborales, en coordinación con el Gobierno Nacional y Regional. Dirigir, coordinar y ejecutar el Observatorio Socioeconómico Laboral Modelo. Analizar y sistematizar la información proveniente del ámbito regional y local en materia de información laboral y del mercado de trabajo. Analizar, administrar y suministrar la información laboral y del mercado de trabajo del ámbito regional, en coordinación con otros niveles de gobierno. Analizar, Administrar y suministrar la información laboral y del mercado de trabajo del ámbito local, en coordinación con otros niveles de gobierno. Supervisión y evaluación Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y sectoriales así como de los procesos en materia de información laboral y del mercado de trabajo. Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas regionales, de los programas y proyectos así como de los procesos en materia de información laboral y del mercado de trabajo. Coadyuvar al monitoreo y evaluación que realiza el Gobierno Nacional y Regional, en materia de información laboral y del mercado de trabajo, en el ámbito local. Evaluar las políticas, los planes, los programas y proyectos nacionales y sectoriales así como los procesos en materia de información laboral y del mercado de trabajo. Evaluar las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y regionales así como los procesos en materia de información laboral y del mercado de trabajo. Coadyuvar a la evaluación de las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y regionales y los procesos de información laboral y del mercado de trabajo. II) COMPETENCIA: Promoción del Empleo y Capacitación Laboral 04) PROCESO ESENCIAL: Intermediación Laboral y Articulación de Servicios de Empleo ATRIBUCIÓN NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Normativa, regulación y política Formular la política nacional y sectorial en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en coordinación con los otros niveles de gobierno y con aquellos sectores que se vinculen. Formular las políticas regionales en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en coordinación con los otros niveles de gobierno, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Aprobar las políticas regionales en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Formular las normas nacionales y sectoriales, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo. Formular las normas regionales, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de intermediación laboral y articulación de servicios de empleo, en el marco de las normas nacionales y sectoriales.