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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 10 de abril de 2010 416943 I) COMPETENCIA: Trabajo 03) PROCESO ESENCIAL: Prevención y Solución de Confl ictos ATRIBUCIÓN NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Administrar los Registros necesarios en la prevención y solución de confl ictos, la asesoría y defensa legal al trabajador y en la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Implementar mecanismos de información necesaria en prevención y solución de confl ictos, en asesoría y defensa legal al trabajador y en responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el ámbito regional. Ejercer funciones ejecutoras que desarrollen mecanismos alternativos de solución de confl ictos en materia laboral en aquellos casos específi cos de alcance nacional o supra regional en coordinación con los gobiernos regionales. Convocar a la realización de extra procesos y promover el uso de los mecanismos de conciliación, mediación y arbitraje, en el ámbito regional. Supervisión y evaluación Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y sectoriales así como de los procesos en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas regionales, de los programas y proyectos así como de los procesos en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Evaluar las políticas, los planes, los programas y proyectos nacionales y sectoriales, así como los procesos en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial, en materia laboral. Evaluar las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y regionales así como de los procesos en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial, en materia laboral. I) COMPETENCIA: Trabajo 04) PROCESO ESENCIAL: Seguridad Social ATRIBUCIÓN NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Normativa, regulación y políticas Formular la política nacional y sectorial en materia de seguridad social, en coordinación con los otros niveles de gobierno y con aquellos sectores que se vinculen. Formular las normas nacionales y sectoriales, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de seguridad social. Formular las normas para la administración y operación de los registros en materia de seguridad social a nivel nacional. Aprobar las normas para la administración y operación de los registros en materia de seguridad social, a nivel nacional. Planeamiento Formular los planes nacionales y sectoriales en materia de seguridad social. Aprobar los planes nacionales y sectoriales en materia de seguridad social. Administración y Ejecución Apoyar técnicamente a la implementación, desarrollo y control de políticas y normas nacionales y sectoriales en materia de seguridad social. Desarrollar mecanismos de coordinación, articulación, cooperación y otros para la implementación y control de políticas y normas nacionales y sectoriales, en materia de seguridad social. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y sectoriales en materia de seguridad social en coordinación con los otros niveles de gobierno. Dirigir, coordinar y ejecutar los Programas y Proyectos en materia de seguridad social a nivel nacional. Supervisión y evaluación Supervisar y monitorear el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos nacionales y sectoriales así como de los procesos en materia de seguridad social. Evaluar las políticas, los planes, los programas y proyectos nacionales y sectoriales así como los procesos en materia de seguridad social.