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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 10 de abril de 2010 416942 I) COMPETENCIA: Trabajo 03) PROCESO ESENCIAL: Prevención y Solución de Confl ictos ATRIBUCIÓN NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Normativa, regulación y políticas Formular la política nacional y sectorial en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en coordinación con los otros niveles de gobierno y con aquellos sectores que se vinculen. Formular las políticas regionales en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en coordinación con los otros niveles de gobierno, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Aprobar las políticas regionales de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Formular las normas nacionales y sectoriales, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Formular las normas regionales, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el marco de las normas nacionales y sectoriales. Formular las normas para la administración y operación de los registros de prevención y solución de confl ictos, de prestaciones de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral a nivel nacional. Diseñar los instrumentos procedimentales específi cos necesarios para el funcionamiento de los registros de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial, en concordancia con las normas y lineamientos nacionales, en el ámbito regional. Aprobar las normas para la administración y operación de los registros de prevención y solución de confl ictos, de prestaciones de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral a nivel nacional. Aprobar los instrumentos procedimentales específi cos necesarios para el funcionamiento de los registros de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial, en concordancia con las normas y lineamientos nacionales, en el ámbito regional. Planeamiento Formular los planes nacionales y sectoriales en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Formular los planes regionales de prevención y solución de confl ictos laborales, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el marco de los planes nacionales y sectoriales. Aprobar los planes nacionales y sectoriales en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, a nivel nacional, y programas y proyectos nacionales de su competencia. Aprobar los planes regionales en materia de prevención y solución de confl ictos laborales, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el marco de los planes nacionales y sectoriales. Administración y Ejecución Apoyar técnicamente a la implementación, desarrollo y control de las políticas y las normas nacionales y sectoriales en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Capacitar y orientar en la implementación de las políticas y normas regionales en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones para la prevención y solución de conflictos, la asesoría y defensa legal al trabajador y la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones para coadyuvar en la prevención y solución de confl ictos, asesoría y defensa legal al trabajador y la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el ámbito regional. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones para coadyuvar en la prevención y solución de confl ictos, asesoría y defensa legal al trabajador y la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el ámbito local. Desarrollar mecanismos de coordinación, articulación, cooperación y otros para la implementación y control de políticas y normas nacionales y sectoriales, en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, a nivel nacional. Desarrollar mecanismos de coordinación y articulación para la implementación de políticas y normas regionales en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y sectoriales en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas nacionales y regionales en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales. Dirigir, coordinar y ejecutar los Programas y Proyectos en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial, en materia laboral. Implementar Programas y Proyectos en materia de prevención y solución de confl ictos, de asesoría y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el ámbito regional, en coordinación con el Gobierno Nacional.