Norma Legal Oficial del día 10 de abril del año 2010 (10/04/2010)

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TEXTO DE LA PÁGINA 32

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I) COMPETENCIA: Trabajo

NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, sabado 10 de MORDAZA de 2010

03) MORDAZA ESENCIAL: Prevencion y Solucion de Conflictos ATRIBUCION NIVELES DE GOBIERNO Gobierno Nacional Gobierno Regional Formular las politicas regionales en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en coordinacion con los otros niveles de gobierno, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Gobierno Local

Formular la politica nacional y sectorial en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en coordinacion con los otros niveles Aprobar las politicas regionales de prevencion y de gobierno y con aquellos sectores que se solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al vinculen. trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Formular las normas nacionales y sectoriales, lineamientos tecnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa Normativa, regulacion y legal al trabajador y de la responsabilidad social politicas empresarial en materia laboral. Formular las normas para la administracion y operacion de los registros de prevencion y solucion de conflictos, de prestaciones de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral a nivel nacional. Aprobar las normas para la administracion y operacion de los registros de prevencion y solucion de conflictos, de prestaciones de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral a nivel nacional. Formular los planes nacionales y sectoriales en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Planeamiento Aprobar los planes nacionales y sectoriales en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, a nivel nacional, y programas y proyectos nacionales de su competencia. Apoyar tecnicamente a la implementacion, desarrollo y control de las politicas y las normas nacionales y sectoriales en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones para la prevencion y solucion de conflictos, la asesoria y defensa legal al trabajador y la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Desarrollar mecanismos de coordinacion, articulacion, cooperacion y otros para la y implementacion y control de politicas y normas nacionales y sectoriales, en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, a nivel nacional. Dirigir, coordinar y ejecutar las politicas nacionales y sectoriales en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral. Dirigir, coordinar y ejecutar los Programas y Proyectos en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial, en materia laboral.

Formular las normas regionales, lineamientos tecnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el MORDAZA de las normas nacionales y sectoriales. Disenar los instrumentos procedimentales especificos necesarios para el funcionamiento de los registros de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial, en concordancia con las normas y lineamientos nacionales, en el ambito regional. Aprobar los instrumentos procedimentales especificos necesarios para el funcionamiento de los registros de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial, en concordancia con las normas y lineamientos nacionales, en el ambito regional. Formular los planes regionales de prevencion y solucion de conflictos laborales, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el MORDAZA de los planes nacionales y sectoriales. Aprobar los planes regionales en materia de prevencion y solucion de conflictos laborales, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el MORDAZA de los planes nacionales y sectoriales. Capacitar y orientar en la implementacion de las politicas y normas regionales en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones para coadyuvar en la prevencion y solucion de conflictos, asesoria y defensa legal al trabajador y la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el ambito regional. Desarrollar mecanismos de coordinacion y articulacion para la implementacion de politicas y normas regionales en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Dirigir, coordinar y ejecutar las politicas nacionales y regionales en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el MORDAZA de las politicas nacionales y sectoriales. Implementar Programas y Proyectos en materia de prevencion y solucion de conflictos, de asesoria y defensa legal al trabajador y de la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el ambito regional, en coordinacion con el Gobierno Nacional. Establecer Convenios Intergubernamentales y con instituciones para coadyuvar en la prevencion y solucion de conflictos, asesoria y defensa legal al trabajador y la responsabilidad social empresarial en materia laboral, en el ambito local.

Administracion Ejecucion