Norma Legal Oficial del día 07 de diciembre del año 2013 (07/12/2013)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 51

El Peruano Sabado 7 de diciembre de 2013

508645
En el informe o acta de infraccion debe especificarse si, a criterio del inspector del trabajo, estos se debieron a la ausencia de medidas de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, deberan especificarse las medidas correctivas que se adoptaron para evitar, en un futuro, la ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad ocupacional de similares caracteristicas. 17.5 Finalizadas las actuaciones de consultas o asesoramiento tecnico, los inspectores de trabajo emiten un informe sobre las actuaciones de asesoramiento tecnico realizadas, materias a las que se ha extendido la consulta o asesoramiento tecnico especificando los consejos o recomendaciones emitidos. 17.6 El informe producido en las actuaciones de consulta o asesoria tecnica, o investigacion o comprobatoria se remite a los sujetos comprendidos en los literales a), b), c) y f) del articulo 12º de la Ley, que hubieren solicitado la actuacion inspectiva, respetando en todo caso los deberes de confidencialidad y secreto profesional. 17.7 Al expediente de inspeccion se adjuntan las copias de los documentos obtenidos durante las actuaciones inspectivas. El cierre del expediente sera decretado bajo responsabilidad, por los supervisores inspectores o directivos que disponga la Autoridad Central del Sistema de Inspeccion del Trabajo, segun sea el caso, siempre que la inspeccion hubiese cumplido su finalidad, salvo que concurran circunstancias que imposibiliten la actuacion de la inspeccion, por presentarse la comision de infracciones a la labor inspectiva que pongan en peligro la salud y el bienestar de los inspectores. En este ultimo caso, de ser pertinente, se deberan remitir copias certificadas de lo actuado al Procurador Publico del Sector para que proceda a interponer la denuncia penal correspondiente ante el Ministerio Publico". "Articulo 33.- Infracciones graves de empresas y entidades de intermediacion Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos: (...) 33.2 No comunicar o presentar a la Autoridad competente, en los plazos y con los requisitos previstos, la informacion y documentacion relacionada con el ejercicio de sus actividades como empresa o entidad de intermediacion laboral, los contratos suscritos con los trabajadores destacados a la empresa usuaria y no registrar los contratos suscritos con las empresas usuarias". "Articulo 48º.- Cuantia y aplicacion de las sanciones 48.1 El calculo del monto de las sanciones se realiza de acuerdo con la siguiente tabla:

"Articulo 17º.- Finalizacion de las actuaciones inspectivas 17.1 Finalizadas las actuaciones de investigacion o comprobatorias, cuando no se hubiera comprobado la comision de infracciones, los inspectores emiten el informe de actuaciones inspectivas. En estos casos, la autoridad competente dispone el archivo del expediente. El informe de actuaciones inspectivas debe contener, como minimo, la siguiente informacion: a) Identificacion del sujeto o sujetos inspeccionados b) Medios de investigacion utilizados c) Hechos constatados d) Conclusiones e) Identificacion del inspector o inspectores del trabajo f) Fecha de emision del informe 17.2 Cuando al finalizar las actuaciones inspectivas se advirtiera la comision de infracciones, los inspectores emiten medidas de advertencia, requerimiento, paralizacion o prohibicion de trabajos o tareas, segun corresponda, a fin de garantizar el cumplimiento de las normas objeto de fiscalizacion. La autoridad competente podra ordenar su seguimiento o control, mediante visita de inspeccion, comparecencia o comprobacion de datos, para la verificacion de su cumplimiento. Transcurrido el plazo otorgado para que el sujeto inspeccionado subsane las infracciones, habiendose o no subsanado estas, se extiende el acta de infraccion correspondiente. En el acta de infraccion se debe dejar MORDAZA del cumplimiento de las medidas de requerimiento y de la aplicacion del beneficio a que se hace referencia en numeral 17.3 del articulo 17º del presente Reglamento. El acta de infraccion hace las veces del informe al que aluden los dos ultimos parrafos del articulo 13º de la Ley, debiendo contener como minimo la informacion a que se refiere el articulo 54º del presente Reglamento. 17.3 Cuando el sujeto inspeccionado subsane las infracciones advertidas, MORDAZA de la expedicion del acta de infraccion, la propuesta de multa ira acompanada de la indicacion de la aplicacion de una reduccion del noventa por ciento (90%) respecto de las infracciones efectivamente subsanadas. La MORDAZA de descargos presentada contra el acta de infraccion o la impugnacion de la resolucion de multa ocasiona la perdida del beneficio de reduccion del 90% respecto de las infracciones implicadas en los descargos o la impugnacion. 17.4 En los casos de accidente de trabajo o de enfermedad profesional, el informe o acta de infraccion, segun corresponda, debera senalar: a) La forma en que se produjeron; b) Sus causas; y, c) Sujetos responsables (de haberlos)

Gravedad de la Infraccion

Leves Grave Muy Grave
Gravedad de la Infraccion

1 0.10 0.25 0.50

2 0.12 0.30 0.55

3 0.15 0.35 0.65

Leves Grave Muy Grave
Gravedad de la Infraccion

1a5 0.20 1.00 1.70

6 a 10 0.30 1.30 2.20

11 a 20 0.40 1.70 2.85

Leves Grave Muy Grave

1 a 10 0.50 3.00 5.00

11 a 25 1.70 7.50 10.00

26 a 50 2.45 10.00 15.00

Microempresa trabajadores afectados Numero de trabajadore afectados 4 5 6 7 0.17 0.20 0.25 0.30 0.40 0.45 0.55 0.65 0.70 0.80 0.90 1.05 Pequena empresa Numero de trabajadore afectados trabajadores afectados 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 a 60 0.50 0.70 1.00 1.35 2.15 2.80 3.60 4.65 3.65 4.75 6.10 7.90 No MYPE trabajadores afectados Numero de trabajadore afectados 51 a 100 101 a 200 201 a 300 301 a 400 4.50 6.00 7.20 10.25 12.50 15.00 20.00 25.00 22.00 27.00 35.00 45.00

8 0.35 0.75 1.20

9 0.40 0.85 1.35

10 y mas 0.50 1.00 1.50

61 a 70 1.85 5.40 9.60

71 a 99 2.25 6.25 11.00

100 y mas 5.00 10.00 17.00

401 a 500 14.70 35.00 60.00

501 a 999 1,000 y mas 21.00 30.00 40.00 50.00 80.00 100.00