Norma Legal Oficial del día 14 de noviembre del año 2013 (14/11/2013)

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TEXTO DE LA PÁGINA 22

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Asignacion de Personal aprobado con Resolucion Suprema N° 015-2013-EM; Que, el Decreto Ley N° 20009, que autoriza la aplicacion del Sistema Nacional de Clasificacion de Cargos en la Administracion Publica, en concordancia con el Decreto Ley N° 22867, precisa que los cargos contenidos en dicho documento son clasificados y aprobados por el Titular de la propia entidad; Que, la Resolucion Suprema Nº 013-75-PM/INAP y sus modificatorias, aprueba el Manual Normativo de Clasificacion de Cargos, cuyo objetivo es efectuar un MORDAZA permanente de adecuacion y actualizacion que permita un mejor ordenamiento y organizacion en la Administracion Publica; Que, el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal (CAP), dentro de cuyo alcance se encuentra inmersa el Instituto Geologico, Minero y Metalurgico ­ INGEMMET, dispone en su Articulo 9° que los cargos contenidos en el CAP son clasificados y aprobados por la propia entidad; Que, por esta razon y dado que el Clasificador Institucional de Cargos, resulta ser un instrumento basico para la prevision de los cargos en la entidad siendo necesario contar con este documento muy importante en la medida que es util para disenar la organizacion de la entidad, establecer las necesidades de puestos, orientar la seleccion de personal idoneo, planificar la capacitacion, proponer la rotacion del personal en puestos equivalentes, facilitar la evaluacion del desempeno laboral, entre otros aspectos; Que, el clasificador de cargos, por su naturaleza tiene como objetivo lograr el ordenamiento racional de los cargos y el diseno de los perfiles en las entidades publicas, en funcion de determinados criterios; asimismo, coadyuva a efectuar un MORDAZA permanente de adecuacion y actualizacion que permita un mejor ordenamiento y organizacion de las entidades publicas y por ende de la Administracion Publica; Que, ante lo expuesto, se colige que los puestos de trabajo son el eje fundamental para la aplicacion de los procesos de administracion de personal en el cumplimiento de los objetivos institucionales; Que, mediante documentos de vistos, la Unidad de Personal y la Oficina de Administracion senalan la necesidad de modificar el Clasificador de Cargos aprobado por Resolucion de Presidencia N° 063-2013-INGEMMET/ PCD de fecha 15 de MORDAZA de 2013, modificado por Resolucion de Presidencia N° 077-2013-INGEMMET/ PCD de fecha 26 de junio de 2013, con la finalidad de realizar las adecuaciones necesarias en el Clasificador de Cargos vigente, en concordancia con el reordenamiento de plazas del Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP de la entidad, aprobado por Resolucion de Presidencia N° 146-2013-INGEMMET/PCD de fecha 25 de octubre de 2013; Que, el Clasificador de Cargos, es un documento perfectible y en consecuencia no es absoluto ni definitivo pues las organizaciones como parte de la sociedad son dinamicas, sujetas a cambios permanentes, y los cargos como celulas estructurales de las organizaciones sufren el mismo efecto; Que, la Oficina de Asesoria Juridica mediante Informe N° 341-2013-INGEMMET/SG-OAJ de fecha 08 de noviembre de 2013, respecto de la propuesta de modificacion de sobre la modificacion del Clasificador de Cargos del Instituto Geologico, Minero y Metalurgico ­ INGEMMET realizada por la Unidad de Personal, estando a lo informado por la Oficina de Administracion y de conformidad con la normativa legal vigente opina que no se encuentra observacion legal alguna; Que, en consecuencia y de conformidad a lo informado por la Unidad de Personal, resulta necesario aprobar la modificacion del Clasificador de Cargos en funcion a la actual estructura organizacional del INGEMMET y a las actuales necesidades institucionales, el que debe contar con los requisitos minimos de los cargos orientados a un reordenamiento racional de los mismos, posibilitando un diseno de perfiles para los servidores del Instituto Geologico, Minero y Metalurgico ­ INGEMMET; Con las visaciones de la Secretaria General, de los Directores de las Oficinas de Planeamiento y Presupuesto, Administracion, Asesoria Juridica y del Jefe de la Unidad de Personal; SE RESUELVE:

El Peruano Jueves 14 de noviembre de 2013

Articulo Primero.- APROBAR, el Clasificador de Cargos del Instituto Geologico, Minero y Metalurgico ­ INGEMMET, de conformidad con el detalle precisado en el anexo 01 que forma parte de la presente Resolucion. Articulo Segundo.- DISPONER, la aplicacion del Clasificador de Cargos en la formulacion de los diferentes Documentos de Gestion del Instituto Geologico, Minero y Metalurgico ­ INGEMMET. Articulo Tercero.- DEJAR SIN EFECTO, el Clasificador de Cargos del Instituto Geologico, Minero y Metalurgico ­ INGEMMET aprobado por Resolucion de Presidencia N° 063-2013-INGEMMET/PCD de fecha 15 de MORDAZA de 2013 modificada por Resolucion de Presidencia N° 0772013-INGEMMET/PCD de fecha 26 de junio de 2013. Articulo Cuarto.- ENCARGAR a la Oficina de Sistemas de Informacion publicar en la Pagina Web y en el MORDAZA del Estado Peruano la presente Resolucion. Articulo Quinto.- ENCARGAR a la Oficina de Administracion publicar la presente Resolucion en el Diario Oficial El Peruano. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA G. MORDAZA MORDAZA Presidenta del Consejo Directivo 1014021-1

Autorizan Convocatoria a Concurso Publico de Meritos para cubrir plazas vacantes de personal CAP
RESOLUCION DE PRESIDENCIA Nº 158-2013-INGEMMET/PCD MORDAZA, 13 de noviembre de 2013 VISTOS, el Memorando N° 542-2013-INGEMMET/ SG, de la Secretaria General, Informe N° 363-2013INGEMMET/OA-UP de la Unidad de Personal, el Informe N° 302-2013-INGEMMET/OA, de la Oficina de Administracion, el Informe N° 190-2013-INGEMMET/SGOPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y el Informe N° 328-2013-INGEMMET/SG-OAJ de la Oficina de Asesoria Juridica; CONSIDERANDO: Que, mediante Memorando N° 542-2013-INGEMMET/ SG de fecha 10 de octubre de 2013, la Secretaria General manifiesta a la Oficina de Administracion que en merito a la normativa legal vigente y con el objeto de determinar las plazas posibles de ser remplazadas via concurso publico de meritos, informe la relacion de plazas que han quedado vacantes a partir del ano 2011 y que se encuentren presupuestadas; Que, con Informe N° 363-2013-INGEMET/OA-UP del fecha 15 de octubre de 2013, la Unidad de Personal manifiesta a la Oficina de Administracion, entre otros aspectos, lo relativo a las plazas CAP vacantes generadas durante el ejercicio 2011, 2012 y 2013 en el INGEMMET, por razones de renuncia formuladas por servidores de diferentes unidades organicas, cuyos cargos se encuentran contemplados en el Registro Centralizado de Presupuesto de Personal del Sector Publico regulado por la Directiva N° 001-2009-EF/76.01 "Directiva para el uso del Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de Recursos Humanos del Sector Publico", aprobado por Resolucion Directoral N° 0162009-EF/76.01, previstas en el presupuesto institucional para el ejercicio fiscal 2013, conforme al Informe N° 1212013-INGEMMET/SG-OPP, asimismo, dichos cargos se encuentran establecidos en el Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP y considerados en el Presupuesto Analitico de Personal - PAP del INGEMMET; detallando las plazas segun relacion que adjunta; considerando viable la convocatoria publica para la cobertura de nueve (09) plazas vacantes. Asimismo, considera pertinente que las Oficinas de Planeamiento y Presupuesto, Administracion y Asesoria Juridica emitan opinion tecnica respecto de la