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El Peruano Jueves 14 de noviembre de 2013 507036 Asignación de Personal aprobado con Resolución Suprema N° 015-2013-EM; Que, el Decreto Ley N° 20009, que autoriza la aplicación del Sistema Nacional de Clasifi cación de Cargos en la Administración Pública, en concordancia con el Decreto Ley N° 22867, precisa que los cargos contenidos en dicho documento son clasifi cados y aprobados por el Titular de la propia entidad; Que, la Resolución Suprema Nº 013-75-PM/INAP y sus modifi catorias, aprueba el Manual Normativo de Clasifi cación de Cargos, cuyo objetivo es efectuar un proceso permanente de adecuación y actualización que permita un mejor ordenamiento y organización en la Administración Pública; Que, el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal (CAP), dentro de cuyo alcance se encuentra inmersa el Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET, dispone en su Artículo 9° que los cargos contenidos en el CAP son clasifi cados y aprobados por la propia entidad; Que, por esta razón y dado que el Clasifi cador Institucional de Cargos, resulta ser un instrumento básico para la previsión de los cargos en la entidad siendo necesario contar con este documento muy importante en la medida que es útil para diseñar la organización de la entidad, establecer las necesidades de puestos, orientar la selección de personal idóneo, planifi car la capacitación, proponer la rotación del personal en puestos equivalentes, facilitar la evaluación del desempeño laboral, entre otros aspectos; Que, el clasifi cador de cargos, por su naturaleza tiene como objetivo lograr el ordenamiento racional de los cargos y el diseño de los perfi les en las entidades públicas, en función de determinados criterios; asimismo, coadyuva a efectuar un proceso permanente de adecuación y actualización que permita un mejor ordenamiento y organización de las entidades públicas y por ende de la Administración Pública; Que, ante lo expuesto, se colige que los puestos de trabajo son el eje fundamental para la aplicación de los procesos de administración de personal en el cumplimiento de los objetivos institucionales; Que, mediante documentos de vistos, la Unidad de Personal y la Ofi cina de Administración señalan la necesidad de modifi car el Clasifi cador de Cargos aprobado por Resolución de Presidencia N° 063-2013-INGEMMET/ PCD de fecha 15 de mayo de 2013, modifi cado por Resolución de Presidencia N° 077-2013-INGEMMET/ PCD de fecha 26 de junio de 2013, con la fi nalidad de realizar las adecuaciones necesarias en el Clasifi cador de Cargos vigente, en concordancia con el reordenamiento de plazas del Cuadro para Asignación de Personal – CAP de la entidad, aprobado por Resolución de Presidencia N° 146-2013-INGEMMET/PCD de fecha 25 de octubre de 2013; Que, el Clasifi cador de Cargos, es un documento perfectible y en consecuencia no es absoluto ni defi nitivo pues las organizaciones como parte de la sociedad son dinámicas, sujetas a cambios permanentes, y los cargos como células estructurales de las organizaciones sufren el mismo efecto; Que, la Ofi cina de Asesoría Jurídica mediante Informe N° 341-2013-INGEMMET/SG-OAJ de fecha 08 de noviembre de 2013, respecto de la propuesta de modifi cación de sobre la modifi cación del Clasifi cador de Cargos del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET realizada por la Unidad de Personal, estando a lo informado por la Ofi cina de Administración y de conformidad con la normativa legal vigente opina que no se encuentra observación legal alguna; Que, en consecuencia y de conformidad a lo informado por la Unidad de Personal, resulta necesario aprobar la modifi cación del Clasifi cador de Cargos en función a la actual estructura organizacional del INGEMMET y a las actuales necesidades institucionales, el que debe contar con los requisitos mínimos de los cargos orientados a un reordenamiento racional de los mismos, posibilitando un diseño de perfi les para los servidores del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET; Con las visaciones de la Secretaría General, de los Directores de las Ofi cinas de Planeamiento y Presupuesto, Administración, Asesoría Jurídica y del Jefe de la Unidad de Personal; SE RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR, el Clasifi cador de Cargos del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET, de conformidad con el detalle precisado en el anexo 01 que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo.- DISPONER, la aplicación del Clasifi cador de Cargos en la formulación de los diferentes Documentos de Gestión del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET. Artículo Tercero.- DEJAR SIN EFECTO, el Clasifi cador de Cargos del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET aprobado por Resolución de Presidencia N° 063-2013-INGEMMET/PCD de fecha 15 de mayo de 2013 modifi cada por Resolución de Presidencia N° 077- 2013-INGEMMET/PCD de fecha 26 de junio de 2013. Artículo Cuarto.- ENCARGAR a la Ofi cina de Sistemas de Información publicar en la Página Web y en el Portal del Estado Peruano la presente Resolución. Artículo Quinto.- ENCARGAR a la Ofi cina de Administración publicar la presente Resolución en el Diario Ofi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. SUSANA G. VILCA ACHATA Presidenta del Consejo Directivo 1014021-1 Autorizan Convocatoria a Concurso Público de Méritos para cubrir plazas vacantes de personal CAP RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA Nº 158-2013-INGEMMET/PCD Lima, 13 de noviembre de 2013 VISTOS, el Memorando N° 542-2013-INGEMMET/ SG, de la Secretaría General, Informe N° 363-2013- INGEMMET/OA-UP de la Unidad de Personal, el Informe N° 302-2013-INGEMMET/OA, de la Ofi cina de Administración, el Informe N° 190-2013-INGEMMET/SG- OPP de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto y el Informe N° 328-2013-INGEMMET/SG-OAJ de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; CONSIDERANDO: Que, mediante Memorando N° 542-2013-INGEMMET/ SG de fecha 10 de octubre de 2013, la Secretaría General manifi esta a la Ofi cina de Administración que en mérito a la normativa legal vigente y con el objeto de determinar las plazas posibles de ser remplazadas vía concurso público de méritos, informe la relación de plazas que han quedado vacantes a partir del año 2011 y que se encuentren presupuestadas; Que, con Informe N° 363-2013-INGEMET/OA-UP del fecha 15 de octubre de 2013, la Unidad de Personal manifi esta a la Ofi cina de Administración, entre otros aspectos, lo relativo a las plazas CAP vacantes generadas durante el ejercicio 2011, 2012 y 2013 en el INGEMMET, por razones de renuncia formuladas por servidores de diferentes unidades orgánicas, cuyos cargos se encuentran contemplados en el Registro Centralizado de Presupuesto de Personal del Sector Público regulado por la Directiva N° 001-2009-EF/76.01 “Directiva para el uso del Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de Recursos Humanos del Sector Público”, aprobado por Resolución Directoral N° 016- 2009-EF/76.01, previstas en el presupuesto institucional para el ejercicio fi scal 2013, conforme al Informe N° 121- 2013-INGEMMET/SG-OPP, asimismo, dichos cargos se encuentran establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y considerados en el Presupuesto Analítico de Personal - PAP del INGEMMET; detallando las plazas según relación que adjunta; considerando viable la convocatoria pública para la cobertura de nueve (09) plazas vacantes. Asimismo, considera pertinente que las Ofi cinas de Planeamiento y Presupuesto, Administración y Asesoría Jurídica emitan opinión técnica respecto de la