Norma Legal Oficial del día 14 de noviembre del año 2013 (14/11/2013)
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TEXTO DE LA PÁGINA 23
El Peruano Jueves 14 de noviembre de 2013
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existencia de los fondos publicos en el Grupo Generico de Gasto vinculado al concepto de personal y obligaciones sociales, para el periodo que dure el contrato y la relacion laboral; Que, mediante Resolucion Suprema N° 015-2013EM, se aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) y mediante Resolucion de Presidencia N° 1462013-INGEMMET/PCD se aprobo el Reordenamiento de Cargos del CAP; Que, los procesos de seleccion del Estado, ademas de garantizar la idoneidad de la persona que ocupe un puesto en el Estado, tambien deben garantizar la participacion transparente y en igualdad de condiciones respetando el MORDAZA de imparcialidad y en regimen de igualdad de oportunidades conforme lo senala la Ley MORDAZA del Empleo Publico; Que, la Ley MORDAZA del Empleo Publico Ley N° 28175, dispone que el acceso al empleo publico se realiza mediante concurso publico y abierto, por grupo ocupacional, en base a los meritos y capacidades de las personas, siendo requisito previo para ello la existencia e identificacion de un puesto de trabajo presupuestado en el Cuadro para Asignacion de Personal CAP y Presupuesto Analitico de Personal PAP; Que, los puestos mencionados en precedencia no solo se hallan identificados en el CAP y PAP de la entidad, sino que se encuentran vacantes y cuentan con financiamiento debidamente previsto en el Presupuesto Institucional dentro del Grupo Generico de Gasto 2.1. "Personal y Obligaciones Sociales", de acuerdo a la opinion tecnica favorable expedida por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de la entidad; Que, en consecuencia a fin de no afectar el normal desenvolvimiento de las unidades organicas, resulta de imperiosa necesidad autorizar la Convocatoria a Concurso Publico de Meritos de las plazas vacantes conforme con el Cuadro Analitico de Personal, Presupuesto Analitico de Personal y Manual de Organizacion y Funciones, y a su vez, designar a los integrantes de la Comision del citado Concurso Publico; De conformidad con la Ley MORDAZA del Empleo Publico Ley N° 28175, Texto Unico Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF y la Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2013 Ley N° 29951, y en uso de las atribuciones previstas por el Reglamento de Organizacion y Funciones del INGEMMET aprobado por Decreto Supremo N°0352007-EM; y, Con el visto MORDAZA de la Secretaria General y de los Directores de las Oficinas de Administracion, de Planeamiento y Presupuesto, de Asesoria Juridica y de la Unidad de Personal; SE RESUELVE: Articulo 1°.- AUTORIZAR la Convocatoria a Concurso Publico de Meritos para cubrir las plazas vacantes de personal CAP de conformidad con la parte considerativa de la presente Resolucion, segun siguiente detalle:
Nº Orden (CAP) 016 076 070 083 056 084 UNIDAD ORGANICA Unidad de Administracion Documentaria y Archivo Direccion de Recursos Minerales y Energeticos Direccion de Recursos Minerales y Energeticos Direccion de Laboratorios Direccion de Geologia Regional Direccion de Laboratorios MODALIDAD CONTRACTUAL CAP Plazo Indeterminado CAP Plazo Indeterminado CAP Plazo Indeterminado CAP-Plazo Indeterminado CAP-Plazo Indeterminado CAP-Plazo Indeterminado CARGO ESTRUC- NIVEL TURAL Ingeniero Ingeniero Director Ingeniero Ingeniero Ingeniero P1 P3 D3 P2 P2 P2
viabilidad de concretar la convocatoria a concurso publico en merito a las plazas declaradas vacantes. Ademas recomienda que se conforme una Comision encargada de llevar a cabo el Concurso Publico destinado a cubrir las plazas vacantes de conformidad con la normativa legal vigente; Que, con Memorando N° 302-2013-INGEMMET/OA del 15 de octubre de 2013, la Oficina de Administracion manifiesta a la Secretaria General, que hace MORDAZA lo informado por la Unidad de Personal y remite adjunto el citado informe con la finalidad que se continue con el tramite de aprobacion respectivo; Que, mediante Informe N° 190-2013-INGEMMET/SGOPP, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto manifiesta a la Secretaria General, entre otros aspectos que, las plazas vacantes contempladas en el CAP y generadas durante el periodo 2011 y 2012 ante las renuncias formuladas por servidores CAP, cumplen con el requerimiento formulado por la Unidad de Personal de la Oficina de Administracion para la cobertura de seis (06) plazas CAP vacantes segun detalle adjunto a dicho informe; en concordancia con la disponibilidad presupuestal que permitira viabilizar la convocatoria de plazas CAP requeridas, de acuerdo al Presupuesto Analitico de Personal (PAP), contandose con los recursos necesarios para cubrir los gastos de ejecucion de planillas, que generaria la incorporacion de seis (06) nuevos servidores CAP conforme al detalle senalado en dicho informe (fondos publicos en el Grupo Generico de Gasto vinculado al concepto de personal y obligaciones sociales para el ano fiscal 2013). Concluyendo que en merito al numeral 2 de la MORDAZA Disposicion Transitoria del TUO de la Ley Nº 28411 -- Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto, opina favorablemente para el MORDAZA de convocatoria de las plazas CAP a desarrollarse en el presente ejercicio 2013; Que, mediante Informe N° 328-2013-INGEMMET/ SG-OAJ, la Oficina de Asesoria Juridica manifiesta a la Secretaria General que en merito a lo informado por la Unidad de Personal, las Oficinas de Administracion y Planificacion y Presupuesto y de conformidad con la normativa legal presupuestal vigente esta Oficina no encuentra observacion legal alguna opinando favorablemente para que se viabilice la convocatoria publica para la cobertura de las plazas CAP vacantes presupuestadas; Que, la Ley N° 29951, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2013, en su literal f) del Articulo 8° (Medidas en Materia de Personal) prescribe: "f) La contratacion para el remplazo por cese, ascenso o promocion del personal, o para la suplencia temporal de los servidores del sector publico. En el caso de los reemplazos por cese del personal, este comprende al cese que se hubiese producido a partir del ano 2011, debiendose tomar en cuenta que el ingreso a la administracion publica se efectua necesariamente por concurso publico de meritos y sujeto a los documentos de gestion respectivos. En el caso de suplencia de personal, una vez finalizada la labor para la cual fue contratada la persona, los contratos respectivos quedan resueltos automaticamente"; Que, de la disposicion MORDAZA glosada se establece que en el caso de los reemplazos por cese de personal, este comprende al cese que se hubiese producido a partir del ano 2011, debiendose tomar en cuenta que el ingreso a la administracion publica se efectue necesariamente por concurso publico de meritos y sujeto a los documentos de gestion respectivos; Que, para la aplicacion del caso de excepcion MORDAZA citado es requisito que las plazas a ocupar se encuentren aprobadas en el CAP y registrados en el aplicativo informatico para el Registro Centralizado de Presupuesto de Personal del Sector Publico regulado por la Directiva N° 001-2009-EF/76.01 "Directiva para el uso del Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de Recursos Humanos del Sector Publico", aprobado por Resolucion Directoral N° 016-2009-EF/76.01 y que cuenten con la respectiva certificacion presupuestal; Que, el numeral 2 de la MORDAZA Disposicion Transitoria del TUO de la Ley Nº 28411 -- Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto, establece que la cobertura de plazas, bajo cualquier forma o modalidad contractual laboral, prevista en el Presupuesto Analitico de Personal - PAP, se autoriza previa opinion favorable de la Oficina de Presupuesto o la que haga sus veces y, en su caso, de la unidad ejecutora respectiva, que garantice la
Articulo 2°.- DESIGNAR la Comision encargada de llevar adelante el desarrollo del Concurso Publico de Meritos autorizado en el articulo primero de la presente Resolucion, la cual estara conformada por los siguientes funcionarios: