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583403 NORMAS LEGALES Viernes 15 de abril de 2016 El Peruano / Artículo 3 .- Dentro de los quince (15) días calendarios siguientes a su retorno, la persona autorizada por la presente Resolución deberá presentar un informe, describiendo las acciones desarrolladas y los resultados obtenidos durante el viaje autorizado. Artículo 4 .- La presente autorización de viaje no da derecho a liberación o exoneración de impuestos o de derechos aduaneros de ninguna clase o denominación. Regístrese, comuníquese y publíquese.MARCELO CEDAMANOS RODRIGUEZ Gerente General 1367415-1 Formalizan modificación del Anexo 02 de la Directiva “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 064-2016-SERVIR-PE Lima, 12 de abril de 2016Visto, el Informe Nº 035-2016-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023, se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como Organismo Técnico Especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, que comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los recursos humanos; Que, mediante la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se aprobó un nuevo régimen del Servicio Civil, con la fi nalidad que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía; Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, establece que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Per fi les de Puestos (MPP), en el que se describen de manera estructurada todos los per fi les de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca SERVIR para dicho fi n; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE se formalizó la aprobación de la Directiva “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP” y sus dos Anexos; Que, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, órgano encargado del desarrollo de herramientas que contribuyan al proceso de implementación de las políticas de los recursos humanos, mediante Informe N° 035-2016-SERVIR/GDSRH, propone la modi fi cación del Anexo 02: Guía Metodológica para la elaboración del Manual de Per fi les de Puesto – MPP, aplicable al Régimen de la Ley del Servicio Civil – Ley Nº 30057, de la Directiva Nº 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, con el fi n de incorporar las modi fi caciones efectuadas a la Directiva Nº 001-2015-SERVIR/GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al régimen del servicio civil” cuya aprobación ha sido formalizada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 063-2016-SERVIR-PE; Que, el Consejo Directivo en la Sesión Nº 009- 2016 aprobó la propuesta presentada por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, encargando al Presidente Ejecutivo emitir la resolución respectiva;Con el visto de la Gerencia General, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1023, la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y, en uso de las facultades establecidas en el literal p) del artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modi fi catorias; SE RESUELVE:Artículo 1°.- Formalizar la modi fi cación del Anexo 02: “Guía Metodológica para la elaboración del Manual de Per fi les de Puesto – MPP, aplicable al Régimen de la Ley del Servicio Civil – Ley Nº 30057” de la Directiva Nº 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, respecto de los numerales 3.3.2, 3.3.3, 3.3.5, el cuadro “Anexos” y el Anexo J. Estas modi fi caciones se encuentran contenidas en el Anexo Nº 1 de la presente Resolución. Artículo 2°.- Formalizar la aprobación de la versión actualizada del Anexo 02: “Guía Metodológica para la elaboración del Manual de Per fi les de Puesto – MPP, aplicable al Régimen de la Ley del Servicio Civil – Ley Nº 30057” de la Directiva Nº 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, la cual incluye la modi fi cación referida en el Artículo 1° de la presente Resolución y se encuentra contenida en el Anexo Nº 2 de la presente Resolución. Artículo 3°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”; y de la Resolución y sus dos anexos, en el Portal Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo 1368281-1 ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL Amplían plazo para la presentación de solicitud para el otorgamiento de incentivos en el ámbito de la fiscalización ambiental correspondiente al periodo 2016 RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO Nº 006-2016-OEFA/CD Lima, 12 de abril de 2016VISTOS: el Informe N° 175-2016-OEFA/OAJ de la Ofi cina de Asesoría Jurídica y el Informe N° 025-2016- OEFA/DFSAI de la Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos; y, CONSIDERANDO:Que, mediante la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1013 - Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, se crea el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) como organismo público técnico especializado, con personería jurídica de derecho público interno, constituyéndose en pliego presupuestal, adscrito al Ministerio del Ambiente y encargado de la fi scalización ambiental;