Norma Legal Oficial del día 13 de julio del año 2016 (13/07/2016)

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TEXTO DE LA PÁGINA 34

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NORMAS LEGALES

Miércoles 13 de julio de 2016 /

El Peruano

Instituyen el "Premio Nacional Desempeño Excepcional en Salud"
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 484-2016/MINSA Lima, 8 de julio de 2016

al

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Aprueban Reglamento Interno de Servidores Civiles del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL Nº 208-2016-TR/SG Lima, 11 de julio de 2016 VISTOS: El Memorando Nº 749-2016-MTPE/4 de la Secretaría General; el Oficio Nº 1538-2016-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos Humanos; el Informe Técnico Nº 011-2016-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe Nº 2257-2016MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO Que, el artículo II del Título preliminar de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, dispone como finalidad de la referida Ley que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran; Que, el artículo 129 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, establece que todas las entidades públicas están obligadas a contar con un único Reglamento Interno de los Servidores Civiles ­ RIS, el cual tiene como finalidad establecer condiciones en las cuales debe desarrollarse el servicio civil en la entidad, señalando los derechos y obligaciones del servidor civil y la entidad pública, así como las sanciones en caso de incumplimiento; la entidad debe poner a disposición de cada servidor el Reglamento Interno del Servicio Civil; Que, el literal a) del artículo 40 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR, establece como función de la Oficina General de Recursos Humanos diseñar, proponer y ejecutar las políticas referidas a la gestión y desarrollo de los recursos humanos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, por lo tanto, corresponde aprobar el Reglamento Interno de Servidores Civiles (RIS) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el mismo que cuenta con la opinión técnica favorable de la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, de conformidad con el Informe Nº 011-2016-MTPE/4/9.3; Con las visaciones de los Jefes de las Oficinas Generales de Recursos Humanos y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto por el artículo 129 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; y, con las facultades delegadas por el literal j) del numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 282-2015-TR; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el Reglamento Interno de Servidores Civiles (RIS) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que consta de quince (15) Capítulos, sesenta y un (61) artículos y seis (6) Disposiciones Finales y Complementarias, que forman parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer que La Oficina General de Recursos Humanos difunda el Reglamento Interno de Servidores Civiles (RIS) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que se aprueba mediante la presente Resolución, a los servidores civiles del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Artículo 3.- El Reglamento Interno de Servidores Civiles (RIS) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por el artículo 1 de la presente resolución, será publicado en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. RICARDO VELÁSQUEZ RAMIREZ Secretario General 1403728-1

Vistos, el Expediente Nº 16-065380-001, que contiene la Nota Informativa N° 312-2016-GADM-CSL/MINSA del Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial y el Informe N° 04-2016-DGPN/MINSA, del Director General de la Dirección General de Políticas y Normatividad en Salud Pública del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con el literal a) del artículo 5 del Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, es función rectora del Ministerio de Salud formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar la política nacional y sectorial de promoción de la salud, prevención de enfermedades, recuperación y rehabilitación en salud, bajo su competencia aplicada a todos los niveles de gobierno; Que, conforme a lo dispuesto por el numeral 2.2 del artículo 2 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 0072016-SA, el Ministerio de Salud ejerce sus competencias mediante el cumplimiento de funciones orientadas al logro de los objetivos y metas del Estado en el marco de las políticas nacionales y sectoriales establecidas; Que, mediante la Nota Informativa N° 312-2016-GADMCSL/MINSA, el Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial propone instituir el "Premio Nacional al Desempeño Excepcional en Salud", con el objeto de, promover y reconocer el desempeño excepcional en salud como mecanismo de mejora continua en salvaguarda y protección del derecho a la vida y la salud; Que, con el Informe N° 04-2016-DGPN/MINSA, el Director General de la Dirección General de Políticas y Normatividad en Salud Pública del Ministerio de Salud, concluye que la estrategia de una política de incentivos al trabajo de excelencia, a través de reconocimientos nacionales, es una estrategia reconocida internacionalmente para impulsar la innovación y construcción de una cultura de calidad y compromiso de servicio en salud; Que, en tal sentido, resulta pertinente emitir el acto resolutivo correspondiente; Con la visación del Director General de la Dirección General de Políticas y Normatividad en Salud Pública, del Director General de la Dirección General de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, de la Directora General de la Oficina General de Asesoría Jurídica, del Viceministro de Prestaciones y Aseguramiento en Salud y del Viceministro de Salud Pública; y del Secretario General, y; De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2016-SA; SE RESUELVE: Artículo 1.- Instituir el "Premio Nacional al Desempeño Excepcional en Salud", el mismo que tiene por objeto, promover y reconocer el desempeño excepcional en salud como mecanismo de mejora continua en salvaguarda y protección del derecho a la vida y la salud. Artículo 2.- Aprobar las Bases del "Premio Nacional al Desempeño Excepcional en Salud" a que se refiere el artículo precedente, las mismas que en anexo constituyen parte integrante de la presente Resolución Ministerial. Artículo 3.- Disponer que la Oficina General de Comunicaciones publique la presente Resolución Ministerial en el Portal Institucional del Ministerio de Salud, en la dirección electrónica (http://www.minsa.gob. pe/transparencia/index.asp?op=115). Regístrese y comuníquese. ANÍBAL VELÁSQUEZ VALDIVIA Ministro de Salud 1403528-1