Norma Legal Oficial del día 01 de mayo del año 2018 (01/05/2018)
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TEXTO DE LA PÁGINA 42
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NORMAS LEGALES
Martes 1 de mayo de 2018 /
El Peruano
Minas en Hidrocarburos, efectuado mediante Resolución de Consejo Directivo N° 022-2018-OEFA/PCD, con efectividad al término del 01 de mayo de 2018. Artículo 2°.- Designar a la señora Samantha Villanueva Irato, en el cargo de Coordinadora de la Dirección de Supervisión Ambiental en Energía y Minas en Hidrocarburos del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, con efectividad a partir del 02 de mayo de 2018. Artículo 3°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario oficial El Peruano, así como en el Portal de Transparencia Estándar y el Portal Institucional del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA (www.oefa.gob.pe), en el plazo de dos (2) días hábiles contados desde su emisión. Regístrese, comuníquese y publíquese. MARÍA TESSY TORRES SÁNCHEZ Presidenta del Consejo Directivo Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA 1642949-1
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL
Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 080-2018-SUNAFIL Lima, 27 de abril de 2018 VISTOS: El Informe Nº 243-2018-SUNAFIL/OGA-ORH, de fecha 25 de abril de 2018, de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; el Informe Nº 85-2018-SUNAFIL/SG-OGPP, de fecha 26 de abril de 2018, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 163-2018-SUNAFIL/SGOGAJ, de fecha 26 de abril de 2018, de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley Nº 29981, se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asistencia técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias; Que, a través del Decreto Supremo Nº 007-2013-TR, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL, modificado por Decreto Supremo Nº 009-2013-TR, documento de gestión que contiene la estructura orgánica y las funciones específicas de los órganos y unidades orgánicas de la entidad, cuyo artículo 10 establece que el Superintendente es la máxima autoridad ejecutiva y Titular del Pliego Presupuestal; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE; Que, el acápite 1.3 del numeral 1 del Anexo 4 de la mencionada Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH,
establece que en caso la entidad cuente con un CAP Provisional, podrá ajustar el documento hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, pero en ese caso se deben seguir los lineamientos establecidos en el numeral 5 del mencionado Anexo; asimismo, dispone que en ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto; Que, el numeral 5 del Anexo 4 de la acotada Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "n° de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del citado Anexo; Que, asimismo, el segundo párrafo del numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización, o quien haga sus veces; Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 120-2017TR, de fecha 05 de julio de 2017, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL, siendo que a través de las Resoluciones de Superintendencia Nºs. 168 y 216-2017-SUNAFIL, de fechas 25 de agosto y 31 de octubre de 2017, respectivamente, y Resolución de Superintendencia Nº 025-2018-SUNAFIL, de fecha 12 de febrero de 2018, se aprobó el reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la SUNAFIL; Que, con el documento de vistos, la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración, propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL, con la finalidad de adecuar este documento de gestión a la necesidad que demanda el funcionamiento del Sistema de Inspección del Trabajo de la SUNAFIL; así como para la modificación de la clasificación actual del cargo de "Intendente Regional" de la Intendencia Regional de Ayacucho de "SP-DS" a "EC", y el cambio de clasificación del cargo de "Sub Intendente de Actuación Inspectiva" de la Intendencia Regional de Moquegua de "EC" a "SP-DS"; Que, mediante el Informe Nº 85-2018-SUNAFIL/SGOGPP, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto señala que el reordenamiento propuesto contempla la variación del número de orden, cargo estructural, código, clasificación y situación de cargos estructurales pertenecientes a la función inspectiva (Supervisores Inspectores, Inspectores del Trabajo e Inspectores Auxiliares), sin incrementar el número total de cargos o puestos en este extremo; además, considera viable la modificación de la clasificación de cargos propuesta por la Oficina de Recursos Humanos, dada la coyuntura de la reciente implementación de la Intendencia Regional de Ayacucho, donde se requiere garantizar el inicio y continuidad de las actividades de este nuevo órgano desconcentrado, acciones de personal que cumplen con los lineamientos previstos en la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE", aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE; Que, en tal sentido, corresponde emitir la presente resolución aprobando el reordenamiento de cargos contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial Nº 120-2017-TR, de fecha 05 de julio de 2017; Con el visado del Secretario General, de la Jefa de la Oficina General de Administración, del Jefe de la Oficina