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42 NORMAS LEGALES Martes 1 de mayo de 2018 / El Peruano Minas en Hidrocarburos, efectuado mediante Resolución de Consejo Directivo N° 022-2018-OEFA/PCD, con efectividad al término del 01 de mayo de 2018. Artículo 2°.- Designar a la señora Samantha Villanueva Irato, en el cargo de Coordinadora de la Dirección de Supervisión Ambiental en Energía y Minas en Hidrocarburos del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, con efectividad a partir del 02 de mayo de 2018. Artículo 3°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario o fi cial El Peruano, así como en el Portal de Transparencia Estándar y el Portal Institucional del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA (www.oefa.gob.pe), en el plazo de dos (2) días hábiles contados desde su emisión. Regístrese, comuníquese y publíquese.MARÍA TESSY TORRES SÁNCHEZ Presidenta del Consejo DirectivoOrganismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA 1642949-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 080-2018-SUNAFIL Lima, 27 de abril de 2018 VISTOS: El Informe Nº 243-2018-SUNAFIL/OGA-ORH, de fecha 25 de abril de 2018, de la O fi cina de Recursos Humanos de la O fi cina General de Administración; el Informe Nº 85-2018-SUNAFIL/SG-OGPP, de fecha 26 de abril de 2018, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 163-2018-SUNAFIL/SG-OGAJ, de fecha 26 de abril de 2018, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley Nº 29981, se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, responsable de promover, supervisar y fi scalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asistencia técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias; Que, a través del Decreto Supremo Nº 007-2013-TR, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL, modi fi cado por Decreto Supremo Nº 009-2013-TR, documento de gestión que contiene la estructura orgánica y las funciones especí fi cas de los órganos y unidades orgánicas de la entidad, cuyo artículo 10 establece que el Superintendente es la máxima autoridad ejecutiva y Titular del Pliego Presupuestal; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE”, modi fi cada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE; Que, el acápite 1.3 del numeral 1 del Anexo 4 de la mencionada Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece que en caso la entidad cuente con un CAP Provisional, podrá ajustar el documento hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, pero en ese caso se deben seguir los lineamientos establecidos en el numeral 5 del mencionado Anexo; asimismo, dispone que en ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto; Que, el numeral 5 del Anexo 4 de la acotada Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “n° de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasi fi cación”, “situación del cargo” y “cargo de con fi anza”, y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del citado Anexo; Que, asimismo, el segundo párrafo del numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe de la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, con el visto bueno de la O fi cina de Racionalización, o quien haga sus veces; Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 120-2017- TR, de fecha 05 de julio de 2017, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL, siendo que a través de las Resoluciones de Superintendencia Nºs. 168 y 216-2017-SUNAFIL, de fechas 25 de agosto y 31 de octubre de 2017, respectivamente, y Resolución de Superintendencia Nº 025-2018-SUNAFIL, de fecha 12 de febrero de 2018, se aprobó el reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la SUNAFIL; Que, con el documento de vistos, la O fi cina de Recursos Humanos de la O fi cina General de Administración, propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL, con la fi nalidad de adecuar este documento de gestión a la necesidad que demanda el funcionamiento del Sistema de Inspección del Trabajo de la SUNAFIL; así como para la modi fi cación de la clasi fi cación actual del cargo de “Intendente Regional” de la Intendencia Regional de Ayacucho de “SP-DS” a “EC”, y el cambio de clasi fi cación del cargo de “Sub Intendente de Actuación Inspectiva” de la Intendencia Regional de Moquegua de “EC” a “SP-DS”; Que, mediante el Informe Nº 85-2018-SUNAFIL/SG- OGPP, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto señala que el reordenamiento propuesto contempla la variación del número de orden, cargo estructural, código, clasi fi cación y situación de cargos estructurales pertenecientes a la función inspectiva (Supervisores Inspectores, Inspectores del Trabajo e Inspectores Auxiliares), sin incrementar el número total de cargos o puestos en este extremo; además, considera viable la modi fi cación de la clasi fi cación de cargos propuesta por la O fi cina de Recursos Humanos, dada la coyuntura de la reciente implementación de la Intendencia Regional de Ayacucho, donde se requiere garantizar el inicio y continuidad de las actividades de este nuevo órgano desconcentrado, acciones de personal que cumplen con los lineamientos previstos en la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE”, aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modi fi cada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE; Que, en tal sentido, corresponde emitir la presente resolución aprobando el reordenamiento de cargos contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial Nº 120-2017-TR, de fecha 05 de julio de 2017; Con el visado del Secretario General, de la Jefa de la Ofi cina General de Administración, del Jefe de la O fi cina