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58 NORMAS LEGALES Jueves 4 de agosto de 2022 El Peruano / MANUAL OPERATIVO PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA PILOTO DE CRÉDITO-BECA Artículo 1.- Finalidad El presente Manual Operativo tiene por fi nalidad establecer el procedimiento y los criterios técnicos para el otorgamiento, recuperación y condonación del crédito-beca otorgado por el Programa Piloto de Crédito-Beca denominado también “Reto Excelencia” (en adelante Programa) creado por la Ley Nº 29812 y modi fi cado por la Ley N° 29951, 30372 y la Ley N° 30519, Leyes de Presupuesto del Sector Público para los años fi scales 2012, 2013 y 2016, y Ley de Equilibrio Financiero del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017; regulado y reglamentado con Decreto Supremo Nº 122-2012-PCM que aprueba las disposiciones reglamentarias y complementarias para su implementación y funcionamiento, modi fi cado por Decreto Supremo N° 025-2013-PCM y por Decreto Supremo Nº 026 – 2022 – PCM. Artículo 2.- Misión Financiar mediante la modalidad de crédito-beca, estudios de maestría y/o doctorado en las mejores universidades del mundo a los/las servidores/as de las entidades del Estado, bajo cualquier modalidad de contratación. Artículo 3.- Visión Servicio Civil especializado y capacitado que contribuye a una gestión e fi ciente de las entidades del Estado garantizando calidad y oportunidad de los servicios prestados al ciudadano/a. Artículo 4.- Alcances Este procedimiento es de aplicación en todo el territorio de la República del Perú, y de observancia general y obligatoria por los postulantes, prestatarios, garantes del crédito-beca y por las entidades del Estado que ejercen competencia, atribuciones y funciones en el marco del Programa. Artículo 5.- Administración del Programa El Programa es administrado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), a través de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil (GDCRSC). Sus funciones en el marco del Programa son: a) Suscribir los convenios y/o contratos que resulten necesarios para el otorgamiento del Crédito-Beca, para la recuperación de los créditos otorgados vencidos; y, la ejecución de las garantías otorgadas. b) Ejecutar las acciones necesarias para su implementación y evaluación. c) Y demás funciones que se establecen en el Reglamento y en el Manual Operativo. Artículo 6.- Recursos del Programa Los recursos del Programa corresponden a los previstos en la Nonagésima Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012; así como los que se asignen en cada ejercicio fi scal en el marco de las normas presupuestales vigentes. Artículo 7.- Gastos de gestión del Programa. El Programa dispone de hasta el 3% de sus recursos para fi nanciar los gastos de gestión como son: comisiones de transferencias, cargos e impuestos bancarios, contratación de bienes y servicios, y otros relacionados con los fi nes y la administración del Programa. Artículo 8.- Órganos competentes 8.1 Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio (GDCRSC) Es el órgano encargado de gestionar el proceso de otorgamiento de los crédito-becas fi nanciados por el Programa. Sus funciones son:a) Proponer a la Alta Dirección los lineamientos de Política Institucional del Programa. b) Informar a la Alta Dirección de SERVIR sobre el desarrollo de las actividades y logros del Programa. c) Proponer a la Alta Dirección de SERVIR los procedimientos, instrumentos, metodologías y lineamientos de gestión del Programa. d) Implementar los mecanismos para la difusión del Programa entre los profesionales al servicio de las Entidades del Estado. e) Aprobar y suscribir los contratos para el otorgamiento del Crédito-Beca. Para lo cual, la O fi cina General de Administración y Finanzas, la O fi cina de Asesoría Jurídica y la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, en el marco de sus funciones asignadas por el Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, aprobado por Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modi fi catorias, brindarán el apoyo y asesoramiento que GDCRSC requiera, según corresponda. f) Aprobar los montos correspondientes a la cobertura del Programa, previo informe técnico favorable de reserva presupuestal de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto. g) Promover acciones para la recuperación de los créditos vencidos y la ejecución de las garantías otorgadas con el apoyo de la O fi cina General de Administración y Finanzas. h) Absolver consultas y emitir opinión técnica respecto a los procesos del Programa. i) Autorizar las condonaciones que soliciten los prestatarios del Crédito-Beca. j) Efectuar el seguimiento de la implementación del Programa. k) Difundir información de programas de posgrado que facilite la postulación de los profesionales que laboran en el Estado. l) Mantener el acervo documentario y centro de documentación del Programa, con excepción de los pagarés que son resguardados por la Subjefatura de Tesorería de la O fi cina General de Administración y Finanzas (OGAF). m) Y demás funciones que en el ámbito de su competencia le fueran asignadas por la Presidencia Ejecutiva de SERVIR. 8.2 O fi cina de Asesoría Jurídica (OAJ) Son funciones de la O fi cina de Asesoría Jurídica (OAJ) de SERVIR en el marco del Programa, las siguientes: a) Evaluar los instrumentos de carácter jurídico propuestos por GDCRSC para el adecuado desarrollo del Programa. b) Emitir informe legal sobre asuntos de su competencia que le sean solicitados por GDCRSC acerca de temas vinculados al Programa. 8.3 O fi cina General de Administración y Finanzas (OGAF) Son funciones de la O fi cina General de Administración y Finanzas (OGAF) de SERVIR en el marco del Programa, las siguientes: a) Elaborar los reportes de ejecución y saldos, para la correcta administración de los recursos económicos y fi nancieros del Programa. b) Brindar apoyo a GDCRSC en la ejecución presupuestaria del Programa. c) Administrar la contabilidad, fi nanzas y adquisiciones del Programa. d) Emitir informes técnicos sobre asuntos de su competencia que le sean solicitados por la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servido Civil acerca de temas vinculados al Programa. e) Veri fi car que el monto del presupuesto de fi nitivo determinado por GDCRSC guarde coherencia con el visado de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, con el pagaré y el contrato, así como con los formatos y requisitos aprobados en el Manual Operativo. f) Gestionar, tramitar y ejecutar, dentro del marco de sus funciones y competencias, los desembolsos en favor