TEXTO PAGINA: 19
19 NORMAS LEGALES Martes 23 de agosto de 2022 El Peruano / designación y remoción del nivel nacional, regional y local, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; asimismo, de conformidad con su Segunda Disposición Complementaria Final, se establece que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, conforme a lo dispuesto en la referida ley; debiendo culminar la implementación integral de estas disposiciones en un plazo no mayor de ciento ochenta días calendario contados a partir de la publicación de su reglamento; Que, a través del Decreto Supremo N° 053- 2022-PCM, se aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, el cual establece los alcances, de fi nición y equivalencias de requisitos respecto de los cargos o puestos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción del nivel nacional, regional y local, habiendo establecido a través de su Cuarta Disposición Complementaria Final, en concordancia con la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31419, que cuando corresponda, las entidades actualizan o modi fi can sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por la Autoridad Nacional del Servicio Civil–SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modi fi cación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) o el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) y el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) o el Manual de Per fi les de Puestos (MPP), según corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta días calendario contados a partir de la entrada en vigencia del citado reglamento; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, que tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), y administrar los cargos y las posiciones consignadas en el documento de gestión de carácter temporal de recursos humanos; Que, mediante Hoja Informativa N° 000157-2022- CG/POLDEH, la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano, en el marco de la función prevista en el literal a) del artículo 78 del Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República, y de conformidad con las disposiciones de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, emite el informe sustentatorio sobre la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Contraloría General de la República, el mismo que cuenta con la conformidad de la Gerencia de Capital Humano a través del Memorando N° 000755-2022-CG/GCH, así como con la opinión favorable de la Subgerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones y de la Gerencia de Modernización y Planeamiento, a través de la Hoja Informativa N° 000432-2022-CG/PLPREPI y el Memorando N° 000429-2022-CG/GMPL, respectivamente; Que, de acuerdo a las consideraciones expuestas, y estando a lo señalado por la Gerencia de Asesoría Jurídica y Normatividad en Control Gubernamental mediante el Memorando N° 000484-2022-CG/GJNC, sustentado en los argumentos expuestos en la Hoja Informativa N° 000391-2022-CG/AJ, de la Subgerencia de Asesoría Jurídica, se considera jurídicamente viable la emisión del acto resolutivo que aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Contraloría General de la República, conforme a la propuesta formulada por la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano y la conformidad de la Gerencia de Capital Humano; Que, en el marco de lo señalado en el literal h) del numeral 5.1. y numeral 5.2.2. de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, y en concordancia con el artículo 15 del Reglamento de Organización y Funciones de esta Entidad Fiscalizadora Superior, corresponde al Secretario General, en su condición de máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Contraloría General de la República; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419; y, en uso de las facultades conferidas en el numeral 5.2.2 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación fue formalizada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, y el literal aa) del artículo 16 del Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República, aprobado por Resolución de Contraloría N° 179-2021-CG, y sus modi fi catorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Contraloría General de la República, el mismo que en anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer que la Gerencia de Capital Humano adopte las acciones de su competencia, a efectos de implementar lo dispuesto en la presente Resolución. Artículo 3.- Publicar la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano, y a su vez ésta con su anexo en el Portal del Estado Peruano (www.gob.pe/contraloria) y en el Portal de Transparencia Estándar (www.transparencia.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano, así como en la Intranet de la Contraloría General de la República. Regístrese, comuníquese y publíquese.LUIS MIGUEL IGLESIAS LEÓN Secretario General 2098008-1 INSTITUCIONES EDUCATIVAS Autorizan emisión de duplicado de diploma de Grado Académico de Bachiller en Matemática, mención Estadística, a favor de egresada de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO SECRETARÍA GENERAL RESOLUCIÓN Nº CU-180-2022-UNSAAC Cusco, 5 de agosto de 2022EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO: VISTO, el Expediente Nº 407601, presentado por Doña JESSIKA CORAHUA ORDOÑEZ, egresada de la hoy Escuela Profesional de Matemáticas de la Facultad de Ciencias de la UNSAAC, con Código Universitario Nº 942035-D, solicitando emisión de duplicado de Diploma de Grado Académico de Bachiller en Matemática, mención Estadística, por motivo de pérdida, y; CONSIDERANDO: Que, por Ley Nº 28626 y la modi fi catoria del TUO del Reglamento de Duplicados de Diplomas de Grados y Títulos Profesionales expedidos por las universidades del país, aprobado por Resolución Nº 1256-2013-ANR, se faculta a las universidades públicas y privadas, la