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59 NORMAS LEGALES Jueves 20 de octubre de 2022 El Peruano / y la Gerencia General; y, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27594, Ley que Regula la Participación del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designación de Funcionarios Públicos y el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Agua, aprobado por Decreto Supremo Nº 018-2017-MINAGRI; SE RESUELVE:Artículo 1.- Conclusión de encargaturas Dar por concluida, a partir de la fecha, la encargatura de funciones de Administradores/as Locales de Agua que fueron otorgadas a los profesionales que se detallan a continuación, dándoseles las gracias por los servicios prestados: N° Profesional ALAResolución Jefatural 1 Jorge Luis Cahuas Servalli Huaura N° 094-2019 -ANA 2 Jorge Darwin Montalvan Ruiz Barranca N° 0129-2022-ANA Artículo 2.- Encargatura Encargar, a partir de la fecha, las funciones de Administradores/as Locales de Agua, a los siguientes profesionales: N° Profesional ALA 1 Alexander Gonzales Barboza Huaura 2 Julio Antonio Castillo Correa Barranca Artículo 3.- Noti fi cación Notifi car la presente Resolución Jefatural a los profesionales citados en los artículos precedentes, así como a la Unidad de Recursos Humanos. Artículo 4.- Publicación Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano y el portal web de la entidad: www.gob.pe/ana. Regístrese, comuníquese y publíquese.HUGO EDUARDO JARA FACUNDO Jefe 2117055-1 AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Formalizan el acuerdo de Consejo Directivo adoptado en la Sesión Nº 012-2022-CD, mediante el cual se aprobó la Directiva denominada “Lineamientos que regulan la asignación de los gerentes públicos” RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 000173-2022-SERVIR-PE Lima, 17 de octubre de 2022Vistos: el Proveído N° 001658-2022-SERVIR-GG de la Gerencia General; los Memorandos Nros. 000319, 000316, 000307 y 000284-2022-SERVIR-GDGP y el Informe Técnico Nº 000006-2022-SERVIR-GDGP de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública; el Informe Nº 001411-2022-SERVIR-GPGSC, el Informe Técnico Nº 001419-2022-SERVIR-GPGSC y el Memorando Nº 000366-2022-SERVIR-GPGSC de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil; el Informe Nº 000223-2022-SERVIR-GG-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; y las Hojas Informativas Nº 000111 y 000128-2022-SERVIR-GG-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y,CONSIDERANDO: Que, el literal i) del artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, en concordancia con el literal h) del artículo 2 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, establece como una de sus funciones, normar y gestionar el Cuerpo de Gerentes Públicos; Que, el artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1024, la Autoridad Nacional del Servicio Civil fi jará el número y establecerá los per fi les de los profesionales a ser reclutados en cada oportunidad, tomando en consideración las necesidades del sector público, los requerimientos de las entidades y las posibilidades presupuestales; Que, con fecha 9 de enero de 2019 se publicó en el diario o fi cial El Peruano, el Decreto Supremo Nº 004- 2019-PCM, mediante el cual se modi fi có parcialmente el Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos creado por el Decreto Legislativo Nº 1024, aprobado por Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM; Que, a través del Informe Técnico Nº 000006-2022-SERVIR-GDGP la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública señala que existe la necesidad de actualizar el marco normativo aprobado a través de directivas para que recojan los cambios efectuados al Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1024, aprobado por Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM, a través del Decreto Supremo Nº 004-2019-PCM. Asimismo, menciona que se han identi fi cado oportunidades de mejora que permitirán optimizar el proceso de asignación y conclusión de los gerentes públicos, además de actualizar y compilar distintos dispositivos normativos que desarrollan los procesos relativos a la asignación y culminación de asignación de gerente públicos, e implementa nuevos procedimientos que permitirán agilizar el proceso de asignación de gerentes públicos; Que, el Consejo Directivo de SERVIR en la Sesión Nº 012-2022-CD, del 19 de agosto de 2022, aprobó la propuesta de Directiva denominada “Lineamientos que regulan la asignación de los gerentes públicos”, formulada por la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, disponiendo que la Presidencia Ejecutiva emita la Resolución que formalice dicho acuerdo; Con la visación de la Gerencia General, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto y la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Decreto Legislativo Nº 1024 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM y modi fi catorias; el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modi fi catorias; y en cumplimiento de las funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modi fi catorias; SE RESUELVE:Artículo 1.- Formalizar el acuerdo de Consejo Directivo adoptado en la Sesión Nº 012-2022-CD, mediante el cual se aprobó la Directiva denominada “Lineamientos que regulan la asignación de los gerentes públicos”, que en anexo forma parte de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano” y su publicación junto con la Directiva denominada “Lineamientos que regulan la asignación de los gerentes públicos” en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR (www.gob.pe/servir). Regístrese, comuníquese y publíquese.JANEYRI ELIZABETH BOYER CARRERA Presidenta Ejecutiva 2116597-1