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61 NORMAS LEGALES Jueves 9 de febrero de 2023 El Peruano / Derechos, Coordinador/a de Cali fi cación, Coordinador/a de Validación del Derecho, Analista de Cali fi cación I y Analista Revisor/a de Cali fi cación, pertenecientes a la Dirección de Producción, la atención de las solicitudes de subsidio de fallecimiento y por gastos de sepelio o servicio funerario completo a los pensionistas del Decreto Ley N° 20530, que pertenecieron al régimen del Decreto Legislativo N° 276, señalando que en la modi fi cación propuesta se ha con fi gurado el supuesto previsto en el punto iii. del literal a) del artículo 19 de la Directiva precitada, y que el proyecto de modi fi cación cuenta con la opinión técnica favorable de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión, según el Informe N° 00002-2023-OPG- ONP, de fecha 24 de enero de 2023; Que, de acuerdo a la precitada Directiva, no se requiere la opinión técnica previa favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR en el caso de la modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP de la ONP, cuando se modi fi can las funciones del per fi l sin que se afecten los requisitos del puesto; Que, la aprobación del MPP actualizado debe incluir el anexo denominado “Anexo de Puestos de los Regímenes 276 y 728”, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17 literal c) de la Directiva precitada; Que, mediante Informe N° 000049-2023-OAJ-ONP la Ofi cina de Asesoría Jurídica opina que es legalmente viable que el Gerente General apruebe el Manual de Per fi les de Puestos (MPP) Actualizado, Novena Modi fi cación, de la ONP, en base a la propuesta presentada por la O fi cina de Recursos Humanos, con la opinión técnica favorable de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión; Que, el literal e) del artículo 16 de la Directiva dispone que el MPP debe ser aprobado por resolución del titular de la entidad, correspondiendo la publicación de la resolución que aprueba el MPP o sus modi fi catorias en el Diario Ofi cial El Peruano y en el Portal de Transparencia de la entidad en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de su aprobación, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la misma norma; Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública, siendo que, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa; Con los vistos del Director General de la O fi cina de Recursos Humanos; del Director General de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión; y del Director General de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; En uso de las facultades conferidas en el artículo 6 de la Ley N° 28532, Ley que establece la reestructuración integral de la O fi cina de Normalización Previsional (ONP); y los artículos 10 y 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 174-2013- EF/10, y de conformidad a lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del manual de per fi les de puestos – MPP”; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobación Apruébase el Manual de Per fi les de Puestos (MPP) Actualizado, Novena Modi fi cación, de la O fi cina de Normalización Previsional (ONP), y su Anexo denominado “Anexo de Puestos de los Regímenes 276 y 728”, los mismos que forman parte de la presente Resolución. Artículo 2.- Difusión Dispónese la difusión de la presente Resolución a los/ las servidores/as de la entidad. Artículo 3.- Publicación Publícase la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano, y la presente Resolución y Anexos en la Plataforma digital única del Estado (www.gob.pe/onp) y en el Portal de Transparencia Estándar (www.transparencia.gob.pe), en un plazo no mayor de cinco días hábiles después de su aprobación. Artículo 4.- Derogación Derógase la Resolución de Gerencia General N° 597- 2022-ONP/GG que aprueba el Manual de Per fi les de Puestos – MPP Actualizado, Octava Modi fi cación, de la ONP. Regístrese, comuníquese y publíquese.GASTON ROGER REMY LLACSA Gerente General 2149870-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS Designan Asesor de la Gerencia General de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos RESOLUCIÓN DE LA SUPERINTENDENCIA ADJUNTA DE LOS REGISTROS PÚBLICOS N° 022-2023-SUNARP/SA Lima, 8 de febrero de 2023VISTOS, el Informe Técnico N° 029-2023-SUNARP/ OGRH del 07 de febrero de 2023, de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos; el Memorándum N° 208-2023-SUNARP/OPPM del 07 de febrero de 2023, de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y, el Informe N° 097-2023-SUNARP/OAJ del 08 de febrero de 2023, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 3 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios en cargos de con fi anza distintos a los comprendidos en el artículo 1 de la citada Ley, se efectúa mediante Resolución Ministerial o del Titular de la Entidad correspondiente; Que, asimismo, el artículo 6 de la citada ley señala que todas las resoluciones de designación o nombramiento de funcionarios en cargos de con fi anza surten efecto a partir del día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano, salvo disposición en contrario de la misma que postergue su vigencia; Que, según lo dispuesto en el artículo 10 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp, aprobado por Resolución N° 035-2022-SUNARP/SN, la Superintendencia Nacional está a cargo del Superintendente Nacional, quien es la más alta autoridad jerárquica; y ejerce la titularidad del pliego presupuestal y representación institucional. Asimismo, el literal h) del artículo 11 del citado Texto Integrado, establece que es función de la Superintendencia Nacional, designar y remover al personal de con fi anza de la Sede Central; Que, la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, a través del Informe Técnico N° 029-2023-SUNARP/OGRH, como responsable de la gestión de los recursos humanos en la entidad, concluye que el señor Edward Enrique Polo Santisteban cumple con el proceso de vinculación establecido, de acuerdo al Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, “Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública del funcionario y directivos de libre designación y remoción”; y al per fi l de puesto aprobado mediante Resolución N° 010-2020-SUNARP/GG, precisando que