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41 NORMAS LEGALES Jueves 15 de junio de 2023 El Peruano / esta autonomía se mani fi esta en los siguientes regímenes: Normativo, De gobierno, Académico, Administrativo y Económico; Que, el Documento Normativo “Disposiciones para la Constitución y funcionamiento de las comisiones organizadoras de las universidades públicas en proceso de constitución”, aprobada bajo Resolución Vice Ministerial N° 244-2021-MINEDU; señalando son funciones de la Comisión Organizadora, literal t) los miembros de las comisiones organizadoras son responsables administrativamente por el uso de los recursos de la institución, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal y administrativa; Que, asimismo, el numeral 2.4 del artículo 2° del Decreto de Urgencia N° 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Publico sé que la implementación de los instrumentos de la gestión fi scal de los recursos humanos del Sector Público, se encuentra a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, que comprende la aprobación del Catálogo Único de Conceptos de Ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público; la aprobación de los lineamientos para la formulación, aprobación y modi fi cación del Presupuesto Analítico del Personal (PAP), y, otros que contribuyan con la asignación y utilización e fi cientes de los fondos públicos, así como brindar opinión favorable sobre el PAP de cada entidad del Sector Público. previo a su aprobación; Que, por su parte, la Directiva N° 0005-2021- EF/53.01, lineamientos para la Formulación, Aprobación Registro y Modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público, aprobada mediante Resolución Directoral N° 0109-2021-EF/53.0, establece en su numeral 6.1 del artículo 6° que el PAP es el documento de gestión institucional que sistematiza el presupuesto de las plazas que corresponden a los ingresos de personal que percibe el personal activo de manera permanente, periódica, excepcional u ocasional, cuya entrega se realiza de manera regular en el tiempo, incluyendo los aportes que por ley corresponda comprendidas en el presupuesto institucional de las entidades del Sector Público, que cuenten con un crédito presupuestario aprobado; Que, asimismo, el numeral 16.1 del artículo 16° de la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01, dispone que una vez notifi cada la opinión favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, la entidad del Sector Público tiene un plazo no mayor de diez (10) días hábiles para aprobar el PAP mediante acto administrativo emitido por el Titular de la Entidad, o a quien este delegue expresamente dicha función; Que, mediante O fi cio N° 059-2023-UNASAM- DRRHH/D de fecha 04 de mayo de 2023, la Dirección de Recursos Humanos de la UNASAM, solicita la aprobación del Presupuesto Analítico del Personal (PAP) 2023 – UNASAM, manifestando que la misma cuenta con opinión favorable del Ministerio de Economía y Finanzas -MEF, por lo que deberá elevarse al Honorable Consejo Universitario a efectos de su Tratamiento; Que, el Presupuesto Analítico de Personal-PAP es el documento en el cual se considera el presupuesto para los servicios especí fi cos del personal permanente y del eventual, en función de la disponibilidad presupuestal y el cumplimiento de las metas de los Subprogramas, actividades y/o proyectos de cada Programa Presupuestario, previamente de fi nidos en la estructura programática, teniendo en cuenta los CAP y lo dispuesto por las normas de austeridad en vigencia Es un documento de Gestión Institucional, que re fl eja en términos presupuestarios y fi nancieros el gasto global que representa contar con determinada cantidad y calidad de servidores públicos; Que, mediante O fi cio N° 2249-2023-EF/53.06 de fecha 27 de abril de 2023, la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, en el marco del numeral 2.4 del artículo 2° del Decreto de Urgencia N° 044-2021 “Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público”, emite opinión favorable a la propuesta del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Unidad Ejecutora 0110: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo; Que, en consecuencia y en el marco de lo citado, resulta necesario aprobar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) 2023 UNASAM, a fi n de contar con un documento técnico de gestión institucional, en donde se activen y presupuesten las plazas de los cargos previstos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional, en función a la disponibilidad presupuestal y así garantizar las plazas estrictamente necesarias para el cumplimiento de las metas y objetivos institucionales del Ejercicio Presupuestal; Que, en concordancia a lo anteriormente referido, mediante Informe Legal N° 0390-2023-UNASAM-OGAJ/J de fecha 04 de mayo de 2023, el Director de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, opina: que, resulta procedente aprobar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) 2023-UNASAM, la misma que cuenta con opinión favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas - MEF: para tal efecto, deberá elevarse al Consejo Universitario, a efectos de que, conforme a sus legales atribuciones, disponga su aprobación; Que, estando descrito precedentemente y de acuerdo a la normativa invocada, y conforme a lo regulado en el artículo 160° del Estatuto de la UNASAM, el cual establece que: “El rector es el personero y representante legal de la UNASAM. Tiene a su cargo y a dedicación exclusiva, la dirección, la conducción y gestión del gobierno universitario en todos sus ámbitos, dentro de los límites de la Ley N.º 30220 y del Estatuto de la UNASAM (...)”, el Sr. Rector dispone mediante Hoja de Envío S/N de fecha 05 de mayo de 2023, que el documento del visto sea elevado al Honorable Consejo Universitario, para su tratamiento y posterior aprobación; Que, estando al pedido precedentemente invocado, de acuerdo a los considerandos expuestos y normatividad correspondiente, en sesión Ordinaria de Consejo Universitario de fecha 05 de mayo de 2023, se procedió a dar lectura el Informe Legal N° 0390-2023-UNASAM-OGAJ/J de fecha 04 de mayo de 2023, del Director de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, debatido el caso, se acordó por unanimidad: aprobar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) 2023-UNASAM, la misma que cuenta con opinión favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas - MEF; De conformidad a lo establecido en la Ley N.º 30220, Ley Universitaria, Resolución Rectoral N° 287-2023-UNASAM, de fecha 05 de mayo de 2023, y en uso de las atribuciones conferidas y el artículo 153° del Estatuto de la UNASAM; SE RESUELVE:Artículo 1º.- APROBAR el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) 2023 de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, la misma que cuenta con opinión favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas – MEF; y que como anexo forma parte de la presente Resolución. Artículo 2º.- ENCARGAR a la Dirección de Abastecimiento y Servicios Auxiliares, la publicación de la presente Resolución y sus anexos, en el Diario O fi cial El Peruano. Artículo 3°.- ENCARGAR a la Dirección General de Recursos Humanos el registro de lo resuelto en la presente Resolución en el (AIRHSP), en un plazo no mayor de diez (10) días hábiles, contados a partir de la fecha de su aprobación de conformidad con lo establecido en el art. 18 de la Directiva Nº 0005-2021-EF/53.01 “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”.