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130 NORMAS LEGALES Domingo 29 de diciembre de 2024 El Peruano / SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO Designan asesora de la Gerencia General de la SUNASS RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 00061-2024- SUNASS-PE Lima, 27 de diciembre de 2024 VISTOS: El Memorando N° 00392-2024-SUNASS-GG de la Gerencia General, el Informe N° 00496-2024-SUNASS-OAF-URH de la Unidad de Recursos Humanos de la Ofi cina de Administración y Finanzas; y el Memorando N° 00755-2024-SUNASS-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica. CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial N° 277-2020- PCM se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento-Sunass, el cual se actualizó a través de la Resolución de la Unidad de Recursos Humanos N° 001-2024-SUNASS-OAF-URH. Que, se encuentra vacante el cargo N° 010 del CAP Provisional que corresponde a un/a asesor/a de la Gerencia General, el cual es un cargo de con fi anza y es necesario cubrirlo. Que, de acuerdo con el Informe N° 00496-2024- SUNASS-OAF-URH de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración y Finanzas, la señora Melissa Daza Isuiza cumple con los requisitos establecidos en el Reglamento de la Ley N° 31419, aprobado con Decreto Supremo N° 053-2022-PCM y el per fi l exigido en el Manual Clasi fi cador de Cargos para desempeñar el cargo de Asesora de la Gerencia General de la Sunass y precisa que no es necesaria la realización de un concurso público. Que, el artículo 3 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios públicos en cargos de confi anza, distintos a los comprendidos en su artículo 1, se efectúa mediante resolución del respectivo titular de la entidad. En uso de la facultad conferida en la Ley N°27594 y el literal h) del artículo 10 de la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunass aprobado por Decreto Supremo N° 145- 2019-PCM y con los vistos buenos de la O fi cina de Administración y Finanzas, la Unidad de Recursos Humanos, la O fi cina de Asesoría Jurídica y la Gerencia General. SE RESUELVE: Artículo 1°.- DESIGNAR, a partir del 1 de enero de 2025 a la señora MELISSA DAZA ISUIZA en el cargo de asesora de la Gerencia General que corresponde al cargo N° 010 del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Sunass. Artículo 2°.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano y en la página institucional de la Sunass (www.gob.pe/sunass). Regístrese, comuníquese y publíquese. MAURO ORLANDO GUTIÉRREZ MARTÍNEZ Presidente Ejecutivo 2357927-1ORGANISMOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Modifican Anexos 1 y 2 aprobados por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000234-2023-SERVIR-PE RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 000211-2024-SERVIR-PE Lima, 27 de diciembre de 2024 VISTO: El Informe Técnico N° 000010-2024-SERVIR- GDGP de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, el Informe Técnico Nº 002023-2024-SERVIR-GPGSC de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil y el Informe Legal N° 000648-2024-SERVIR-GG-OAJ de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, con el fi n de contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del servicio civil; Que, el artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1023, dispone que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil, a través del conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades públicas en la gestión de recursos humanos; Que, el artículo 3 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos está conformado por siete (7) subsistemas; entre ellos, el subsistema de organización del trabajo y su distribución, en el que se defi ne y distribuyen las estructuras de puestos y posiciones en la entidad, las características y condiciones de ejercicio de las funciones, así como los requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñarlas; el subsistema de gestión del empleo, que establece el conjunto de políticas y prácticas de personal destinadas a gestionar los fl ujos de servidores en el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos desde la incorporación hasta la desvinculación; y el subsistema de gestión del rendimiento, que identi fi ca y reconoce el aporte de los servidores civiles a los objetivos y metas institucionales; asimismo, por medio de este subsistema, se evidencian las necesidades de los servidores civiles para mejorar el desempeño en sus puestos y, como consecuencia de ello, de la entidad; Que, la Ley N° 31912, Ley que aprueba créditos suplementarios para el fi nanciamiento de mayores gastos asociados a la reactivación económica, la respuesta ante la emergencia y el peligro inminente por la ocurrencia del fenómeno El Niño para el año 2023 y dicta otras medidas, estableció en sus artículos 60 y 61 disposiciones referidas al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos - SAGRH; Que, el numeral 60.1 del artículo 60 de la citada Ley N° 31912 establece la vinculación de los gerentes generales regionales de los gobiernos regionales, y los gerentes municipales de los gobiernos locales priorizados, al régimen regulado por la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, a partir del año 2024. Por su parte, el numeral 60.2 del mismo artículo 60 establece que los gobiernos locales priorizados son establecidos por el Ministerio de Economía