TEXTO PAGINA: 36
36 NORMAS LEGALES Jueves 21 de noviembre de 2024 El Peruano / OBJETOMODIFICACIÓN DEL MANUAL DE CLA- SIFICADOR DE CARGOS DE OSIPTEL VISTOS: El Informe N° 00151-ORH/2024, de la Ofi cina de Recursos Humanos y, el Informe N° 00134-OPPM/2024, de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización. CONSIDERANDO:Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil formaliza el acuerdo del Consejo Directivo que aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, titulada “Elaboración del Manual de Clasifi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”. Esta directiva tiene como objetivo proporcionar a las entidades públicas las normas necesarias para la elaboración del Manual de Clasifi cador de Cargos (MCC); Que, mediante la Resolución de Gerencia General N° 00430-2023-GG/OSIPTEL, del 19 de diciembre de 2023, se aprobó el Manual de Clasifi cador de Cargos de Osiptel, que fue modifi cado posteriormente por la Resolución de Gerencia General N° 00189-2024-GG/OSIPTEL y Resolución de Gerencia General N° 00361-2024-GG/ OSIPTEL; Que, mediante el Informe N° 00151-ORH/2024, la Ofi cina de Recursos Humanos sustento la modifi cación del MCC en relación con los siguientes cargos estructurales: Analista Económico y Jefe de Infraestructura Tecnológica. Estas modifi caciones responden a las solicitudes de la Dirección de Políticas Regulatorias y Competencia, así como de la Ofi cina de Tecnologías de la Información; Que, la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización ha emitido un informe favorable sobre las propuestas de modifi cación del MCC, según el Informe N° 000134-OPPM/2024; Que, el numeral 6.1.10 de la Directiva 006-2021-SERVIR- GDSRH establece que las modifi caciones al MCC, ya sea por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, así como para garantizar el cumplimiento de lo estipulado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de dicha directiva, deben ser aprobadas y publicadas de acuerdo con las disposiciones establecidas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9; Que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones, la Gerencia General se constituye como el órgano de alta dirección de mayor nivel jerárquico administrativo del OSIPTEL. Según el artículo 12 del mismo Reglamento, es responsable de la conducción de los órganos de línea y de la administración interna, incluyendo el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Esta responsabilidad está en consonancia con lo dispuesto en el literal i) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; De conformidad con lo dispuesto en el numeral 5 y 6 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH; y en uso de las atribuciones conferidas por los artículos 11 y 12 del Reglamento de Organización y Funciones del OSIPTEL, aprobado con Decreto Supremo N° 160-2020-PCM y Resolución de Presidencia N° 000094-2020-PD/ OSIPTEL; Con la opinión favorable de la Ofi cina de Recursos Humanos, de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y, con la conformidad de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE: Artículo 1°.- APROBAR la modifi cación del Manual de Clasifi cación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones en relación con los cargos estructurales de Analista Económico y Jefe de Infraestructura Tecnológica, que como anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2°.- DISPONER la publicación de la presente Resolución en el diario ofi cial El Peruano, así como su publicación en el portal web institucional y en el Portal de Transparencia, en la misma fecha, conjuntamente con el anexo referido en el artículo primero. Regístrese y comuníquese. SERGIO ENRIQUE CIFUENTES CASTAÑEDA Gerente General Gerencia General 2345469-1 ORGANISMOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS AGENCIA DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN PRIVADA Designan Profesional V – Especialista Técnico V de la Dirección Ejecutiva de PROINVERSIÓN RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA Nº 108-2024 Lima, 19 de noviembre de 2024 VISTOS: El Memorándum N° 00113-2024/DE de la Dirección Ejecutiva; el Memorándum N° 00646-2024/OA/PER y el Informe N° 00141-2024/OA/PER del Área de Personal de la Ofi cina de Administración; el Informe N° 00209-2024/OAJ de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con el numeral 14.1 del artículo 14 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 1362, Decreto Legislativo que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público - Privadas y Proyectos en Activos, aprobado por Decreto Supremo N° 195-2023-EF, la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica, autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y fi nanciera; Que, mediante Memorándum N° 00113-2024/DE, la Dirección Ejecutiva solicita la designación del señor Iván Mirko Lucich Larrauri en el puesto de confi anza de Profesional V – Especialista Técnico V de la Dirección Ejecutiva de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN; Que, a través del Informe N° 00141-2024/OA/PER y el Memorándum N° 00646-2024/OA/PER, el Área de Personal de la Ofi cina de Administración señala que el señor Iván Mirko Lucich Larrauri, no se encuentra impedido o inhabilitado para el ejercicio de la función pública; y cumple con el perfi l para el puesto de confi anza de Profesional V – Especialista Técnico V de la Dirección Ejecutiva, contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional, con el número de Plaza 003/EC; conforme lo dispuesto en el Manual de Clasifi cador de Cargos de PROINVERSIÓN aprobado por Resolución de la Secretaría General N° 152-2023 y modifi catorias, señalando además que el puesto está presupuestado y vacante; siendo por tanto posible efectuar la designación solicitada; Que, con Informe N° 00209-2024/OAJ, la Ofi cina de Asesoría Jurídica, en atención a lo informado por el Área de Personal de la Ofi cina de Administración señala que es legalmente viable proceder con la designación solicitada; Que, el literal u) del artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN, aprobado por Decreto Supremo Nº 185-2017-EF, establece la