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24 NORMAS LEGALES Sábado 22 de febrero de 2025 El Peruano / el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; Que, los artículos 4 y 5 de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; establece los requisitos mínimos para acceder el cargo de funcionario público y de directivo público de libre designación y remoción; siendo esto complementado con los alcances establecidos en su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, que señala los requisitos y equivalencias para los citados cargos; Que, mediante Informe N° 0067-2025-MIDAGRI-INIA- GG/URH e información complementaria, la Unidad de Recursos Humanos, sustenta la aprobación del nuevo MCC del INIA, realizando las siguientes precisiones: i) Se ha propuesto el nuevo MCC del INIA, considerando las funciones establecidas a los órganos y unidades orgánica previstas en el nuevo ROF del INIA, así como lo dispuesto en los artículos 14 y 16 de la Directiva 003-2024-SERVIR-GDSRH, y otras normas sobre la materia; además de dar cumplimiento al procedimiento establecido en el numeral 6.1.7 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH; ii) Añade que, la redacción de las funciones de los cargos estructurales se efectuó conforme lo previsto en el numeral 14.2 del artículo 14 de la Directiva 003-2024-SERVIR-GDSRH, es decir incluir verbo, objeto y resultado, considerando, por lo menos, un (1) verbo y un (1) objeto; además, se han consignado, en cada cargo estructural información referente a la clasi fi cación, sigla, denominación, funciones y requisitos, conforme lo establece la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH; iii) Se precisa que la propuesta del nuevo MCC del INIA, recoge cambios en la denominación de nueve (9) cargos estructurales; iv) Asimismo, en mérito a la creación de la Subdirección de Extensión Agropecuaria en la estructura orgánica del nuevo ROF de la Entidad, la propuesta del nuevo MCC del INIA, ha propuesto la creación de nuevos cargos estructurales; v) Del mismo modo, se señala que la propuesta del nuevo MCC del INIA, ha incluido aquellos cargos estructurales que se encuentran en el vigente CAP Provisional en calidad de “previstos”; agrega la URH que la inclusión de nuevos cargos en calidad de “previstos” en la propuesta del MCC, se efectúa en atención a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 014-2024-MIDAGRI, cuya Cuarta Disposición Complementaria Final, dispone la aprobación del nuevo CAP Provisional, cuya propuesta ha sido remitida a los sectoristas de SERVIR mediante correo electrónico de fecha 28.01.2025 y 06.02.2025. La propuesta del CAP Provisional incorpora nuevos cargos estructurales, de acuerdo a las funciones asignadas en el nuevo ROF, los cuales han sido incluidos en la propuesta del nuevo MCC en calidad de previstos. (correo electrónico institucional de fecha 11 de febrero de 2025); vi) Se han considerado, en los cargos estructurales de los Directivos Públicos de libre designación del INIA, las indicaciones brindadas por SERVIR en el Informe Técnico N° 001396-2023-SERVIR-GPGSC de fecha 30 de setiembre de 2023, relacionada a la aplicación de la Ley N° 31419, así como su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, para los Organismos Técnicos Especializados; vii) La URH ha consignado los requisitos mínimos señalados en el numeral 14.3, 14.4 y 14.6 del artículo 14 del Reglamento de la Ley N° 31419, para los Directivos Públicos de libre designación del INIA, así como los requisitos señalados en el artículo 5 del citado dispositivo legal para el puesto de Gerente General del INIA.; además para aquellos clasi fi cados como Funcionario Público y Empleados de Con fi anza; viii) La actual propuesta del MCC del INIA preverá un total de ciento quince (115) cargos estructurales. (correo electrónico institucional de fecha 11 de febrero de 2025); Que, la Unidad de Planeamiento y Racionalización (UPR) de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), en el marco de sus competencias establecidas en el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Entidad, asi como el procedimiento establecido en el numeral 6.1.7. de la Directiva N° 006- 2021-SERVIR-GDSRH, a través del Informe N° 00025- 2025/MIDAGRI-INIA-GG/OPP-UPR, de fecha 12 de febrero de 2025, emite opinión respecto a la propuesta del MCC de la Entidad, concluyendo entre otros, lo siguiente: i) La estructura de cargos se alinea con la estructura orgánica establecida en el nuevo Reglamento de Organización y Funciones (ROF); ii) La creación de 4 cargos estructurales y la incorporación de 9 cargos estructurales son pertinentes; iii) La propuesta del MCC del INIA se ha elaborado conforme a las indicaciones brindadas por la Autoridad Nacional de Servicio Civil (SERVIR) y se adecua a las disposiciones emitidas por la citada entidad; y iv) La propuesta también se ajusta a los criterios establecidos en la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; Que, a través de los informes técnicos elaborados por la URH y UPR, se emite opinión favorable sobre la propuesta del MCC del INIA, elaborado conforme a las indicaciones brindadas por la Autoridad Nacional de Servicio Civil (SERVIR), así como a las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, formalizada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, y otros normas sobre la materia, además de adecuarse a los criterios precisado en la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; Que, mediante el Informe N° 00125-2025-MIDAGRI- INIA-GG/OAJ de fecha 18 de febrero de 2025, la O fi cina de Asesoría Jurídica en atención a los informes técnicos y a la normativa vigente opina que resulta procedente aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos del INIA; De conformidad con la Ley N° 30057 “Ley del Servicio Civil”; Ley N° 31419 “Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción”; el Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; el Reglamento de la Ley N° 31419, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; la Directiva N° 006-2021-SERVIRGDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, formalizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; y, estando a las funciones y facultades consideradas en el Reglamento de Organización y Funciones del INIA, cuya Sección Primera y Segunda, fueron aprobadas por Decreto Supremo N° 014-2024-MINAGRI y por Resolución Jefatural N° 0234-2024-INIA, respectivamente, y su Texto Integrado, aprobado con Resolución Jefatural N° 006-2025-INIA; Con los vistos de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, la O fi cina de Asesoría Jurídica, la Unidad de Planeamiento y Racionalización y la Unidad de Recursos Humanos; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Innovación Agraria, que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Dejar sin efecto el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Innovación Agraria, aprobado por Resolución de Gerencia General N° 0060-2022-INIA-GG, y su actualización por Resolución de Gerencia General N° 0078-2023-INIA-GG. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano, así como la publicación de la Resolución y su Anexo en el Portal Institucional (www.gob.pe/inia) Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe) y Portal de Transparencia (www.transparencia.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. MARÍA ANGELITA POZO LÓPEZ Gerente General 2374112-1