Norma Legal Oficial del día 23 de julio del año 2001 (23/07/2001)

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TEXTO DE LA PÁGINA 51

MORDAZA, lunes 23 de MORDAZA de 2001

NORMAS LEGALES

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PROMUDEH

Compromiso Etico del trabajador PROMUDEH
ANEXO RESOLUCION MINISTERIAL Nº 263-2001-PROMUDEH (La Resolucion Ministerial de la referencia fue publicada el 18 de MORDAZA de 2001, en la pagina 206924) COMPROMISO ETICO del trabajador PROMUDEH Comision de Transparencia MORDAZA 2001 MORDAZA Una de las principales acciones que se propuso la Comision Sectorial de Transparencia, fue la elaboracion de criterios y procedimientos, no solo punitivos - es decir que castigaran al servidor por una mala accion- sino sobre todo la promocion etica y capacitacion en deberes y derechos de los servidores y funcionarios del Ministerio de Promocion de la Mujer y del Desarrollo Humano ­ PROMUDEH. La activa participacion de los trabajadores tenia como objetivo promover una discusion y reflexion para elaborar criterios y actitudes eticas que les ayuden a enfrentar sus responsabilidades como servidores del Estado. El Compromiso Etico que presentamos es fruto de esa tarea. MORDAZA al apoyo del Mg. MORDAZA Vallaeys, filosofo y profesor de la Pontificia Universidad Catolica del Peru, un Comite de trabajadores del PROMUDEH elaboro el Codigo que hoy tiene en sus manos. 180 trabajadores participaron en los talleres de etica que se realizaron en la sede central del PROMUDEH en Lima. A nivel nacional, se programo la realizacion de talleres de etica regionales, esta vez con la asistencia del Dr. MORDAZA MORDAZA, filosofo y profesor de la misma universidad. La organizacion y convocatoria de los talleres fueron posibles MORDAZA al invalorable apoyo de las coordinaciones regionales del Promudeh. Mas de 500 funcionarios participaron en los talleres realizados en Chimbote, MORDAZA, Huancayo, Chiclayo, Iquitos, MORDAZA y Ayacucho. Con esta participacion se puso de manifiesto la etica como una actitud cotidiana, que se practica y explora cada dia; donde la participacion de los trabajadores resulto fundamental. Sus opiniones, comentarios, experiencias laborales y personales, dieron contenido a este Compromiso Etico, que esperamos ayude a promover una cultura organizacional mas eficaz, humana, transparente y etica en el Promudeh. La Comision de Transparencia OBJETIVOS DEL CODIGO DE ETICA · Promover un clima laboral de union e integracion de todos alrededor de los valores del PROMUDEH. · Desarrollar una sensibilidad social en el trabajador. · Crear un compromiso personal y grupal contra la corrupcion y el sabotaje. · Desarrollar un comportamiento responsable, eficaz, tolerante y de calidad en el trabajo. · Promover el trabajo en equipo apuntando a la mision institucional. · Superar la cultura laboral de la flojera, la falta de compromiso, el miedo, la falta de comunicacion, la frustracion, la falta de solidaridad. · Instituir una nueva cultura organizacional del trabajo MORDAZA, comunicativo, fluido, creativo, con equipos de alto rendimiento y abiertos al cambio. MI COMPROMISO ETICO COMO TRABAJADOR DEL PROMUDEH Si comparto mi MORDAZA a diario con otros en mi centro laboral , ¿por que no intentar hacer de ese espacio, a pesar de todos los problemas que nunca faltaran, un lugar MORDAZA donde me guste estar y me sienta bien? ¿A quien castigo si no es a mi mismo cuando no lo hago? Y si no lo hago ahora, entonces ¿cuando? Es mi compromiso etico desarrollar con mis colegas un ambiente de trabajo sano, MORDAZA y eficaz, para servir mejor la mision institucional del PROMUDEH. 1. Trabajare para el cumplimiento de la mision institucional del PROMUDEH, y exigire que todos mis actos laborales tengan sentido en vista a esta mision. 2. No cometere ni aceptare que se cometa contra mi u otra persona ningun MORDAZA de maltrato fisico o psicologico, falta de respeto a la persona humana, atropello a los derechos de personas o entidades. Denunciare ante la autoridad competente cualquier acto antietico o ilegal del cual podria ser victima o testigo. 3. No cometere ni aceptare que se cometa ningun MORDAZA de abuso de autoridad, o utilizacion de una posicion jerarquica para amedrentar u obligar a una persona o entidad a hacer algo que no sirva los objetivos institucionales del PROMUDEH. 4. No practicare ni dejare que se practique ningun MORDAZA de discriminacion entre personas o entidades. Denunciare los privilegios y tratare de mantener una actitud equitativa con todos, sin confundir mis relaciones amistosas con mi funcion laboral. 5. No entorpecere con mis actos o actitudes el cumplimiento de la mision de la cual soy participe en mi centro de trabajo. 6. No dire nunca: "No es mi problema", sino: "Hay un problema; ¿Como vamos a resolverlo?". 7. Siempre dire: "¡Hagamoslo!", nunca: "¡que lo hagan!" 8. Practicare la transparencia y la sinceridad: tratare reducir o anular la distancia entre lo que digo y lo que pienso, lo que expreso y lo que siento, lo que siento y lo que hago. 9. Tengo derecho a equivocarme, pero tengo el deber de reconocer y reparar mis errores. 10. Reconocere siempre que el trabajo de los demas depende del mio, como el mio depende de el de los demas. Promocionare el trabajo en equipo, y no olvidare que las responsabilidades y los logros son de todos. 11. No dejare nunca que se prolongue un conflicto relacional y se acumule resentimiento y frustracion. Abordare los problemas con las personas de manera sincera y honesta para resolverlos. 12. No fomentare ningun clima laboral de sospecha, desconfianza, sabotaje o incomunicacion entre mis colegas. Favorecere la calidad, calidez y eficacia en mi lugar de trabajo. 13. Desarrollare una comunicacion MORDAZA con mis colegas y los usuarios, practicando y promoviendo los derechos del interlocutor: derecho a poder pedir, poder dar, poder recibir y poder rechazar. 14. Incentivare y participare en espacios comunes para reflexionar, dialogar y conocer mejor a mis colegas para mejorar la calidad de nuestro trabajo y nuestra relacion. 15. Tratare de mejorar continuamente mi trabajo, recordando siempre que es mas placentero hacer las cosas bien que hacerlas mal. Recordare siempre que todo lo que hago mal a proposito empieza perjudicandome a mi ante todo. 16. Dedicare tiempo para mi formacion personal, recordando que soy mi mas valiosa herramienta de trabajo. Me adaptare a los cambios sin miedo, sino con curiosidad frente a lo desconocido, intentando enriquecerme MORDAZA a nuevas experiencias. 17. No dejare nunca que mi trabajo se vuelva algo sin sentido para mi. Luchare para sentirme util y MORDAZA de lo que soy ante mis propios ojos y encontrare en la mision social que promuevo razones para estar orgulloso de mi funcion.