Norma Legal Oficial del día 08 de abril del año 1999 (08/04/1999)

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TEXTO DE LA PÁGINA 57

MORDAZA, jueves 8 de MORDAZA de 1999

NORMAS LEGALES

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u) Velar por el cumplimiento de las normas tecnicas de control, y disposiciones legales nacionales y municipales que regulan las actividades del sistema de Abastecimiento y Control Patrimonial. v) Mantener los registros estadisticos del area. w) Racionalizar y simplificar los procedimientos administrativos de esta unidad. x) Las demas funciones afines que se asigne. UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Articulo 52º.- La Unidad de Servicios Generales es un organo de tercer nivel jerarquico, dependiente de la Oficina de Administracion de Recursos, esta a cargo de un Jefe de Unidad y tiene las siguientes funciones: a) Administrar, disponer, y controlar los servicios de mantenimiento y conservacion de las instalaciones de los locales y edificios de propiedad de la Municipalidad. b) Planificar, dirigir, disponer y controlar los servicios auxiliares de limpieza, gasfiteria, electricidad, mecanica, carpinteria, conserjeria y otros similares de su competencia. c) Mantener actualizado el inventario de bienes inmuebles asi como su conservacion y modificaciones respectivas. d) Mantener los registros estadisticos del area. e) Racionalizar y simplificar los procedimientos administrativos de esta Unidad. f) Otras funciones afines que se le asigne. UNIDAD DE PERSONAL Articulo 53º.- La Unidad de Personal es un organo de tercer nivel jerarquico, dependiente de la Oficina de Administracion de Recursos, esta a cargo de un Jefe de Unidad y le compete las siguientes funciones: a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del sistema de personal de la Municipalidad. b) Preparar el Plan anual de accion de personal, que comprenda diagnostico, politicas, objetivos, metas y programacion de actividades de las acciones de personal. c) Programar y ejecutar los procedimientos de reclutamiento, seleccion, calificacion, evaluacion, promocion, ascenso, reasignacion y rotacion del personal en concordancia con las normas tecnicas y los dispositivos legales vigentes. d) Organizar y actualizar la informacion de los legajos de personal, Escalafon y Registro de Funcionarios y Servidores de la Municipalidad. e) Disenar y mantener actualizado el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP) de la Municipalidad. f) Disenar y publicitar el Reglamento Interno de Trabajo. g) Procesar y tramitar las resoluciones de contratos, ascensos, destaques, reasignaciones, becas, ceses, etc, a propuesta del MORDAZA, en concordancia con lo dispuesto por el Articulo 47º de la Ley Organica de Municipalidades. h) Velar por la correcta aplicacion y cumplimiento de las disposiciones legales en materia de Personal. i) Propiciar el desarrollo del personal realizando acciones de capacitacion en forma selectiva, a fin de mejorar su formacion profesional o tecnica que conlleven a un mejor y cabal desempeno en sus funciones. j) Ejecutar los procesos de Registro y Control de Asistencia, Puntualidad y Permanencia del personal, asi como establecer el Rol de goce vacacional, de conformidad con las normas establecidas para tal efecto. k) Elaborar y mantener actualizados el Reglamento Interno de Trabajo, y el Reglamento de Control, Asistencia, Puntualidad y Permanencia. l) Aplicar la evaluacion de puestos, proponiendo las escalas salariales en funcion a los grupos ocupacionales existentes. m) Expedir certificados de trabajo y MORDAZA de haberes. n) Establecer el Sistema de Evaluacion de Personal velando por su ejecucion en forma semestral, de conformidad con las disposiciones legales vigentes. o) Elaborar, implementar y actualizar el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP) y Presupuesto Nominativo de Personal. p) Participar en las negociaciones colectivas salvaguardando los intereses de la Municipalidad. q) Conducir y supervisar las actividades relacionadas con la confeccion de planillas de remuneraciones y liquidacion de los beneficios sociales en los terminos que senala la ley.

r) Ejecutar la politica de remuneraciones e incentivos de acuerdo a los lineamiento aprobados por la autoridad, s) Organizar, dirigir y ejecutar las acciones relacionadas con el bienestar social del personal y sus familiares, desarrollando acciones de asistencia preventiva de salud, recreacion e integracion. t) Mantener los registros estadisticos del area. u) Racionalizar y simplificar los procedimientos administrativos de esta Unidad. v) Otras funciones afines que se asigne. CAPITULO VIII DE LOS ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE DESARROLLO MORDAZA Articulo 54º.- La Direccion de Desarrollo MORDAZA es un organo de linea de MORDAZA nivel jerarquico que depende directamente de la Direccion Municipal, se encarga de organizar, planificar, dirigir, resolver, coordinar, calificar, ejecutar, asesorar, orientar las acciones referidas a los proyectos, y obras publicas y privadas, control MORDAZA y catastro, transporte y habilitaciones urbanas. Esta a cargo de un funcionario de confianza con categoria de Director. Articulo 55º.- Son funciones generales de la Direccion de Desarrollo Urbano: a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con proyectos de Desarrollo MORDAZA, Catastro y Obras Publicas y Privadas. b) Formular el Plan de Trabajo Anual de la Direccion de Desarrollo MORDAZA, teniendo en cuenta los lineamientos de politica impartidos por la Alta Direccion de la Municipalidad. c) Establecer normas y procedimientos que regulen la organizacion y el funcionamiento de la Direccion de Desarrollo MORDAZA, en MORDAZA con el Planeamiento Municipal. d) Proponer a la Alcaldia Proyectos de Ordenanzas, Edictos, y/o Decretos, en asuntos inherentes a la Direccion de Desarrollo Urbano. e) Elaborar Proyectos de Desarrollo MORDAZA, en sus fases de prefactibilidad, factibilidad e inversion, en funcion de las necesidades del distrito. f) Visar las resoluciones que son de su competencia. g) Elaborar el Catastro Integral del distrito, que permita su identificacion situacional, en sus diferentes actividades y obras de infraestructura. h) Implementar un programa para construccion y mantenimiento de obras publicas. i) Supervisar el cumplimiento de las disposiciones Municipales con respecto a la construccion de obras privadas. j) Mantener coordinacion funcional con la Municipalidad de MORDAZA, en el desarrollo del Plan de Infraestructura Urbana. k) Racionalizar y simplificar los procedimientos administrativos de esta Direccion. l) Mantener los registro estadisticos del area. m) Elaborar y actualizar el Manual de Organizacion y Funciones (MOF) de la direccion a su cargo, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. n) Supervisar las obras publicas y privadas, la proteccion del medio ambiente de acuerdo a leyes que la protegen. o) Otras funciones propias de su competencia, que le fueran asignadas por la Direccion Municipal. Articulo 56º.- La Direccion de Desarrollo MORDAZA para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes divisiones: - Division de Catastro y Patrimonio Inmobiliario. - Division de Obras Publicas. - Division de Licencias y Obras Privadas. - Division de Transporte. - Division de Habilitaciones Urbanas y Nomenclatura. DIVISION DE CATASTRO Y PATRIMONIO INMOBILIARIO Articulo 57º.- La Division de Catastro y Patrimonio Inmobiliario es el organo de linea de tercer nivel jerarquico, dependiente de la Direccion de Desarrollo MORDAZA, encargada de conducir los estudios de base que permitan la implementacion del Catastro Integral del distrito y el control del acondicionamiento urbano. Esta a cargo de un Jefe de Division y las funciones que le competen son: