Norma Legal Oficial del día 09 de agosto del año 2002 (09/08/2002)

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TEXTO DE LA PÁGINA 59

MORDAZA, viernes 9 de agosto de 2002

NORMAS LEGALES

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e. Contar con GIP disponible: El total del GIP ejecutado, incluyendo el Monto de Financiamiento del MORDAZA de Productividad, no debe exceder el GIP autorizado a la Empresa para el ejercicio 2003, vigente al 31 de diciembre del ano 2003. 8.3 Aplicacion del MORDAZA de Productividad La Empresa podra otorgar el MORDAZA de Productividad unicamente despues de haber recibido del FONAFE, la comunicacion de conformidad con la aplicacion del referido bono. Para la determinacion del Monto de Financiamiento del MORDAZA de Productividad y del Monto MORDAZA del MORDAZA de Productividad para cualquier funcionario, la Empresa debera aplicar las siguientes formulas:
Monto de Financiamiento del MORDAZA de Productividad = MORDAZA valor para el Monto de Financiamiento del MORDAZA de Productividad para la categoria de la empresa (*) = MORDAZA Teorico MORDAZA para la categoria de la empresa (**) - Monto de las utilidades a ser distribuidas a los trabajadores correspondiente al periodo 2003

ANEXO Nº 1 DEL CONVENIO: CARACTERISTICAS DEL MORDAZA DE PRODUCTIVIDAD
Categoria Condiciones para aplicar a la categoria MORDAZA valor para el Monto de Financiamiento del MORDAZA de Productividad (c) 6% del rubro sueldos y salarios del presupuesto ratificado (*) MORDAZA Teorico MORDAZA

(a) I

(b) - Haber suscrito Convenio de Gestion en los anos 2001 y 2002. - Haber logrado como minimo 90% de cumplimiento de las metas de los indicadores de gestion del ano 2002. - Haber cumplido con el nivel de superavit (deficit) economico aprobado y comunicado para el ejercicio 2002. - Haber logrado como minimo 90% de cumplimiento de las metas de los indicadores de gestion del ano 2001; o haber cumplido con el nivel de superavit (deficit) economico aprobado y comunicado para el ejercicio 2001. - Haber suscrito Convenio de Gestion en los anos 2001 y 2002. - Haber logrado como minimo 90% de cumplimiento de las metas de los indicadores de gestion del ano 2002; o haber cumplido con el nivel de superavit (deficit) economico aprobado y comunicado para el ejercicio 2002. Para todos los otros casos.

(d) 1/4 del TIMA (**)

Monto MORDAZA del MORDAZA de Productividad para cualquier funcionario (***)

- Exceso - Monto de sobre utilidades TIMA percibidas justificado.

II

5% del rubro sueldos y salarios del presupuesto ratificado (*)

1/8 del TIMA (**)

Monto MORDAZA del MORDAZA de Productividad para el Gerente General o equivalente

= Monto MORDAZA del MORDAZA de - Penalidades Productividad para cualquier funcionario III

(*) Columna (c) del Anexo Nº 1 (**) Columna (d) del Anexo Nº 1 (***) Solo tendran derecho a recibir el MORDAZA de Productividad aquellos funcionarios cuyos ingresos anuales del ano 2003 no sobrepasen el TIMA autorizado o hayan justificado ante el FONAFE los excesos sobre el TIMA.

4% del rubro sueldos y salarios del presupuesto ratificado (*)

1/12 del TIMA (**)

(*)

9. PENALIDADES En caso de incumplimiento en la remision de informacion, las penalidades a aplicar seran:
Incumplimiento No remitir los reportes de resultados de los indicadores, correspondientes al I, II, III o IV trimestre del ano 2003 en el plazo establecido. Penalidad Por un retraso de hasta 15 dias, 5% menos del monto MORDAZA autorizado para el funcionario de mayor jerarquia de la Empresa; y 5% adicional de penalidad por cada periodo de hasta 15 dias de retraso adicional.

El monto del rubro sueldos y salarios del presupuesto ratificado aplicable a la determinacion del MORDAZA valor para el Monto de Financiamiento del MORDAZA de Productividad es S/. (**) El monto del TIMA aplicable a la determinacion del MORDAZA Teorico MORDAZA es S/.

ANEXO Nº 2 DEL CONVENIO NORMAS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS CONVENIOS DE GESTION 2003 INDICE 1. MORDAZA Legal 2. MORDAZA de Seguimiento y Control de los Convenios de Gestion 2.1 De la remision de informacion. 2.2 De la ratificacion por parte de Auditoria Interna de la Empresa. 2.3 De las observaciones a la informacion remitida por la Empresa. 2.4 De la determinacion del porcentaje de cumplimiento de metas. 2.5 Penalidades por incumplimiento en la entrega de informacion. 2.6 Condiciones para otorgar el MORDAZA de Productividad. 2.7 Tratamiento presupuestal del MORDAZA de Productividad. NORMAS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS CONVENIOS DE GESTION 2003 Una de las etapas clave en el MORDAZA integral de la estrategia de convenios de gestion, cuya esencia se fundamenta en el alineamiento de los intereses de las Empresas con los del Estado, y el pasar de un esquema donde se miden insumos -presupuesto- a uno que mide resultados, es la etapa de seguimiento y control, pues solo con un efectivo MORDAZA de seguimiento y control se puede garantizar que realmente se logren los objetivos fundamentales de la estrategia de convenios de gestion. El presente documento establece las normas de control para los convenios de gestion correspondientes al ano 2003, que permitan un efectivo cumplimiento de los convenios, y por lo tanto, el logro de resultados concretos definidos a traves de las metas de cada indicador de gestion. 1. MORDAZA Legal · Ley Nº 27170, Ley del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado y normas modificatorias y reglamentarias.

Los incumplimientos computables para la determinacion de las penalidades seran aquellos que surjan a partir de la fecha de suscripcion del presente Convenio de Gestion. 10. SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS CONVENIOS DE GESTION El seguimiento y control del Convenio de Gestion se hace de conformidad con las "Normas para el Seguimiento y Control de los Convenios de Gestion para el ano 2003", que como Anexo Nº 2 conforman el presente convenio. 11. VIGENCIA DEL CONVENIO El presente convenio entrara en vigencia en la fecha de su suscripcion. 12. MODIFICACION DEL CONVENIO Las modificaciones al presente Convenio de Gestion deberan realizarse a traves de Addenda, de comun acuerdo entre el FONAFE y la Empresa. 13. MORDAZA DE RENDICION DE CUENTAS Lo contenido en el presente Convenio de Gestion, sus resultados, asi como toda informacion complementaria relativa al cumplimiento de los mismos, podra ser publicada por el FONAFE, para apoyar la estrategia de mejorar los esquemas de rendicion de cuentas del Estado. Excepcionalmente, podra haber informacion que debido a su naturaleza deba ser tomada como confidencial y no difundida segun se establece en el parrafo precedente, para lo cual la Empresa debera sustentar la razon de la naturaleza confidencial de la informacion. 14. GLOSARIO DE TERMINOS. Se incluiran las definiciones y detalles de los conceptos que se utilicen en el fundamento, forma de calculo y meta de cada indicador. Suscrito en MORDAZA, el