Norma Legal Oficial del día 09 de agosto del año 2002 (09/08/2002)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, viernes 9 de agosto de 2002
· si es con valor de referencia o sin valor de referencia, o · Especifico.
· Directiva de Gestion de las Entidades bajo el ambito del FONAFE y modificatorias. 3. DEFINICIONES 3.1 Empresa: Nombre de la Empresa que suscribe el convenio. 3.2 GIP: Gasto integrado de Personal. Permite administrar los gastos de personal en aplicacion de los principios de racionalidad, eficiencia y flexibilidad. Esta conformado por el conjunto de partidas presupuestales relacionadas con gastos de personal, MORDAZA estos prestados en forma directa o indirecta, y comprende: i. contratos a plazo indeterminado; ii. contratos a plazo fijo o sujetos a modalidad; iii. locacion de servicios; iv. servicios no personales; v. provision de personal mediante cooperativas, empresas y servicios temporales; vi. condiciones de trabajo, beneficios, capacitacion, bonificaciones e indemnizaciones; vii. gratificaciones ordinarias y extraordinarias; viii. celebraciones y, ix. cualquier otro concepto afin, similar o que se derive de los anteriores, incluyendo el pago de indemnizaciones por cese de relacion laboral e incentivos por retiro voluntario. 3.3 Indicador de Gestion: Unidad de medida que permite evaluar la eficiencia en el desempeno de determinada funcion que exprese los procesos y productos esenciales de la institucion, determinados en funcion a la vision-mision de la Empresa y a su Plan Operativo para el ano 2003. 3.4 MORDAZA de Productividad: Contraprestacion monetaria a otorgarse en el caso que la Empresa cumpla con las condiciones estipuladas en el presente Convenio de Gestion. 3.5 Tope de Ingreso MORDAZA Anual - TIMA: es el importe MORDAZA de ingresos anuales percibidos por cualquier trabajador. Comprende las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, quinquenios, asignaciones, CTS y cualquier otro concepto remunerativo afin o similar de libre disponibilidad que perciba el trabajador, incluyendo aquellos beneficios que se paguen al trabajador aun cuando estos no tengan caracter remunerativo. El TIMA no comprende el MORDAZA de Productividad derivado del Convenio de Gestion ni la participacion de utilidades. 3.6 Monto de Financiamiento del MORDAZA de Productividad: Monto destinado para el pago del MORDAZA de Productividad a los trabajadores de la Empresa. 3.7 Monto MORDAZA del MORDAZA de Productividad: Monto MORDAZA que por concepto de MORDAZA de Productividad puede recibir un trabajador. 4. MISION DE LA EMPRESA 5. OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA EMPRESA Y SU RELACION CON EL PLAN OPERATIVO DEL ANO 2003. 6. OBJETO DEL PRESENTE CONVENIO El presente Convenio de Gestion busca alinear de manera coherente el Plan Operativo de la Empresa con la ejecucion de su presupuesto, y la expresion de este en productos y procesos concretos que den cuenta del nivel de productividad y eficiencia con que se manejan los recursos. 7. INDICADORES DE GESTION Por cada uno de los indicadores contenidos en este Convenio de Gestion, la Empresa se compromete a alcanzar las metas que se detallan a continuacion:
Indicador Fundamento Nombre del indicador Se debe detallar el proposito que se busca alcanzar con el indicador, senalando su pertinencia y relevancia en el contexto del cumplimiento de los objetivos estrategicos de la empresa y de su plan operativo. Se debe senalar si el indicador mide costo, cobertura, y/o calidad. Ponderacion
Senalar la ponderacion del indicador en el convenio.
Forma de calculo Se debe senalar claramente la forma de calculo del indicador. Ademas se debe establecer si el calculo del cumplimiento de la meta es consecuencia de un promedio de las mediciones establecidas para el indicador o si el calculo de la meta se hace sobre la base del valor final alcanzado en el ultimo periodo de medicion y evaluacion del indicador. Para el caso que el MORDAZA de indicador sea "con valor de referencia" se debera establecer el valor de referencia. Fuente auditable Datos historicos Son los documentos que seran el sustento de los resultados remitidos. Se debe consignar, en aquellos casos que sea factible, el comportamiento historico del indicador en los ultimos 3 anos. Se debe senalar el resultado que se espera alcanzar en el indicador a fin del ano, conforme a la forma de calculo establecida. Se detallaran los resultados que se espera alcanzar en cada uno de los periodos a reportar segun la frecuencia de reporte. Puede ser trimestral, semestral o anual. Es la frecuencia con que la empresa reportara al FONAFE los resultados obtenidos para el indicador segun la forma de calculo establecida. Frecuencia con la que se analizara el resultado del indicador, segun la forma de calculo establecida y se comparara con la meta para determinar el porcentaje de cumplimiento del indicador. Es anual salvo pacto en contrario.
Meta para el ano 2003 Metas parciales
Frecuencia de reporte al FONAFE Frecuencia de evaluacion
8. MORDAZA DE PRODUCTIVIDAD De cumplirse con los requisitos establecidos en el numeral 8.2 del presente Convenio de Gestion, el FONAFE MORDAZA la conformidad para la aplicacion del MORDAZA de Productividad. La aplicacion del MORDAZA de Productividad debera sujetarse a lo establecido en el numeral 8.3 del presente Convenio de Gestion. Los valores maximos para el Monto de Financiamiento del MORDAZA de Productividad y el MORDAZA Teorico MORDAZA seran determinados por FONAFE aplicando los criterios que se detallan en el Anexo Nº 1 del Convenio. 8.1 Financiamiento del MORDAZA de Productividad El MORDAZA de Productividad sera financiado exclusivamente con los recursos GIP del presupuesto aprobado para el ejercicio 2003. 8.2 Requisitos para otorgar la conformidad para la aplicacion del MORDAZA de Productividad La conformidad para la aplicacion del MORDAZA de Productividad solo procedera cuando se cumplan todas y cada una de las condiciones siguientes: a. Del Superavit Economico: Que la Empresa MORDAZA cumplido con el nivel de superavit economico aprobado y comunicado para el ejercicio 2003, vigente al 31 de diciembre del ano 2003. b. Del porcentaje de cumplimiento de metas: Que la Entidad MORDAZA logrado como minimo el 90% ponderado de cumplimiento de las metas establecidas en el presente Convenio de Gestion, calculado de conformidad con lo estipulado en las Normas para el Seguimiento y Control de los Convenios de Gestion para el ano 2003, que como Anexo Nº 2 conforma el presente convenio. c. Del reporte final del cumplimiento de los indicadores de gestion: Que la Entidad MORDAZA entregado el reporte final del cumplimiento de los indicadores de gestion, a mas tardar el 15 de marzo del ano 2004. d. De las observaciones a la informacion remitida: Que la Entidad MORDAZA levantado todas las observaciones con respecto a la informacion remitida que MORDAZA formulado el FONAFE, tal como se estipula en las Normas para el Seguimiento y Control de los Convenios de Gestion para el ano 2003.
Ambito del desempeno
MORDAZA de indicador Se debe senalar si el indicador es: · Continuo y en ese caso detallar: · si es de incremento o disminucion,