Norma Legal Oficial del día 05 de diciembre del año 2002 (05/12/2002)
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TEXTO DE LA PÁGINA 25
MORDAZA, jueves 5 de diciembre de 2002
NORMAS LEGALES
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d. Pruebas Preparatorias: Con un minimo de 90 dias de anticipacion a la fecha de examen de ascenso al grado inmediato superior, se remitiran a los candidatos pruebas preparatorias de temas tacticos, a fin de familiarizarlos con la doctrina vigente en el Ejercito y flexibilizarlos con el metodo que se empleara en la formulacion de las pruebas definitivas; estas pruebas seran formuladas por equipos especializados de las Escuelas. e. Pruebas Definitivas: Las pruebas definitivas seran formuladas por un Equipo especial, seleccionado por la respectiva Escuela responsable; los temas tacticos para el examen de ascenso tendran un tema de base y carta diferentes a las consideradas en pruebas preparatorias. f. Bibliografia: La Bibliografia para las pruebas de conocimientos sera puesta a disposicion de los candidatos 150 dias MORDAZA de la iniciacion de las mismas. g. Sedes en las que se rendiran las pruebas de conocimientos. Se rendiran simultaneamente en toda la Republica en las sedes que para tal fin se senalen; y en el extranjero, en las embajadas y/o Agregadurias militares respectivas. Art. 40.- La Prueba de conocimiento tendra el calificativo de aprobado y desaprobado. La nota aprobatoria sera de 65 puntos.
Ascenso A: Prueba TACTICA - MORDAZA de Combate (Inf-Cab) ........................ - MORDAZA de Apoyo de Combate (Art-Ing-Com) - Servicio (Int-MG) ........................................... TECNICA (Incluye RRGG) - MORDAZA de Combate ....................................... - MORDAZA de Apoyo de Combate ...................... - Servicio (Int-MG) ........................................... REGLAMENTOS GENERALES - S San (Med, Odo, Farm, Sicol), S Vet S J E y S R E ............................................... - Personal con Status de Oficial ................... ESPECIALIDAD - S San (Med, Odo, Farm, Sicol), S Vet S J E y S R E ............................................... - Personal con Status de Oficial ................... X X X X X X X X X -- -- -- X X X X X X X X X X X X Cap My Tte Crl Crl
La nota en cada sub-factor se obtendra mediante la aplicacion de las Tablas de Puntaje que figura en el Anexo 02 del presente Reglamento. Art. 43- El Subfactor Formacion Profesional comprendera la calificacion de los antecedentes del candidato en todos los anos de Servicios como Oficial, considerando los aspectos siguientes: a. Cursos obligatorios y por concurso realizados en los Centros Superiores de la Fuerza Armada del MORDAZA y los resultados obtenidos. b. Cursos de interes para el Ejercito realizados en el extranjero u otros Centros no Militares y los resultados obtenidos. c. Ubicacion en los MORDAZA de Merito y retrasos en el Ascenso. d. Insuficiencia Profesional, por desaprobacion de algun curso y/o prueba de conocimientos o exoneracion de los mismos por asuntos particulares y no por razones de enfermedad del Oficial debidamente justificados. Art. 44.- En la tabulacion de los puntajes por asignarse a los Cursos realizados se tomara en cuenta la importancia relativa de estos y el resultado obtenido dentro del conjunto de alumnos participantes. La nota correspondiente a este Subfactor resultara de la aplicacion de las tablas que figuran en el Anexo 02 del presente Reglamento. Para este fin la Junta Permanente de Evaluacion efectuara lo siguiente: a. Evaluara toda la informacion referente al candidato existente en su Legajo Personal; principalmente los estudios realizados y los resultados obtenidos por el Oficial a traves de toda su MORDAZA determinando: (1) El Puntaje Basico (PB) empleando la Tabla 01, segun corresponda. (2) El Puntaje de Incremento (PI) empleando la Tabla 02. (3) El Puntaje de Disminucion (PD) empleando la Tabla 03. b. Obtendra la nota del subfactor mediante la suma algebraica del Puntaje Basico mas el Puntaje de Incremento y el Puntaje de Disminucion; segun la formula siguiente: Nota de Formacion Profesional (FP)=(PB+PI)- PD. Art. 45.- El Subfactor Servicios Prestados comprende la calificacion por el MORDAZA de la Guarnicion, por la eficiencia en el desempeno del cargo y por el MORDAZA ocupacional en cada uno de los anos de servicios como Oficial, asi como incrementos por condecoraciones. a. Los aspectos positivos por evaluar son: (1) Tiempo de servicios prestados en altura, frontera y selva. (2) Eficiencia en el desempeno del cargo. (3) Importancia en el MORDAZA ocupacional correspondiente al cargo (Mando de tropa, docencia, Estado Mayor y otros castrenses). (4) Condecoraciones consideradas en los Reglamentos correspondientes a la MORDAZA Peruana al Merito Militar, a la Orden Militar de MORDAZA, a la Orden Militar MORDAZA Bolognesi, a la Medalla Academica del Ejercito y a la Medalla del Combatiente MORDAZA MORDAZA Caceres. (5) Felicitaciones personales, como reconocimiento de esfuerzos personales extraordinarios del Oficial y cuyos resultados benefician a la Institucion o la sociedad y que se encuentran registrados en los siguientes documentos Oficiales: Orden General del Ejercito, Orden de la RM, Orden de la GU y las que otorguen expresamente el Sr. Presidente de la Republica, Ministro de Defensa, Ministros de Estado, Presidente del Comando Conjunto y el Comandante General del Ejercito y no MORDAZA publicadas. (6) Integracion de Comisiones designadas por la Orden General del Ejercito, Resolucion Ministerial o dispositivo de Nivel Superior para la formulacion las Leyes, Manuales, Reglamentos y otros trabajos importantes ajenos a la funcion o cargos que desempena el Oficial y que MORDAZA aprobados y puestos en vigencia.
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CAPITULO V DE LOS ANTECEDENTES PROFESIONALES Art. 41.- Este factor tiene por finalidad medir en el Candidato su formacion y perfeccionamiento profesional, servicios prestados, moral y disciplina en todos los anos de servicio como Oficial. Art. 42.- La nota correspondiente al Factor Antecedentes Profesionales, resultara de la integracion y promedio de las notas obtenidas en la evaluacion parcial de los Sub Factores: Formacion Profesional, Servicios Prestados, Moral y Disciplina, con los coeficientes que se indican:
ASCENSO A: SUB FACTOR - Formacion Profesional... - Servicios Prestados ...... - Moral y Disciplina......... 3 4 3 3 4 3 Cap My Tte Crl 4 3 3 Crl 4 3 3 Gral Brig 4 3 3