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Pág. 234535 NORMAS LEGALES Lima, jueves 5 de diciembre de 2002 TABLA DE PUNTAJE Nº 04 PARA DETERMINAR LA NOTA DEL SUBFACTOR SERVICIOS PRESTADOS PUNTAJE BÁSICO E INCREMENTOS Nº INCREMENTOS PUNTOS OBS 01 PUNTAJE BASICO 40 Excepto candidatos a Tte y Cap que será 50 puntos. 02 INCREMENTOS (1) Valor otorgado al promedio de todas las notas obtenidos en los años de servicios del Oficial. a.Por eficiencia en el cargo (2) Las Notas Obtenidas de que se toman para cada año son las (1) De 95.01 a 100.00 10 correspondientes al factor rendimiento. (2) De 93.01 a 95.00 9 (3) De 91.51 a 93.00 8 (4) De 90.01 a 91.50 7 (5) De 88.51 a 90.00 6 (6) De 87.01 a 88.50 5 (7) De 85.51 a 87.00 4 (8) De 84.01 a 85.50 3 (9) De 82.51 a 84.00 2 (10) De 80.00 a 82.50 1 (11) Menos de 80.00 0 b.Por servicios prestados en: (1) Guarnición donde ha prestado Servicios Reales y (1) FRONTERA (F) Efectivos; excepto para los casos en que el Oficial por disposición del Comando prestó servicios en dos o más guarniciones durante el año (Mínimo 90 días efectivos por - Guarnición Tipo “A” 0.1 guarnición), el incremento a otorgarse será el promedio del - Guarnición Tipo “B” 0.2 ponderado del Nº de días de las dos o más colocaciones - Guarnición Tipo “C” 0.3 donde el Oficial sirvió. - Guarnición Tipo “D” 0.4 - Guarnición Tipo “E” 0.5 (2) La categoría de F, A y S. son acumulables entre sí. (2) ALTURA (A) (3) Los incrementos por “Tipo de Guarnición” dentro de cada - Guarnición Tipo “A” 0.0 categoría de F, A y S, no son acumulables entre sí, se asignará - Guarnición Tipo “B” 0.2 al de mayor valor. - Guarnición Tipo “C” 0.3 - Guarnición Tipo “D” 0.4 (4) Los incrementos por servicios prestados tendrían un tope - Guarnición Tipo “E” 0.5 máximo de diez (10) puntos en cada categoría. (3) SELVA (S) (1) COPERE actualizará anualmente, el Cuadro de Clasificación - Guarnición Tipo “A” 0.1 de Guarniciones, considerando categorías y tipos, en coordinación - Guarnición Tipo “B” 0.2 con DIPLANO. - Guarnición Tipo “C” 0.3 - Guarnición Tipo “D” 0.4 - Guarnición Tipo “E” 0.5 c.Por Campos Ocupacionales (1) Mando de Tropa (Comando 1.0 (1) Campo Ocupacional que corresponde al Cargo real y y EM de UU de Armas y Serv) efectivo desempeñado, excepto para los casos en que el Oficial que no operan en Zonas por razones del Servicio ocupó dos o más campos ocupacio- Declaradas en Emergencia y nales en igual número de Guarniciones durante el año Colegios Militares. (Mínimo 90 días efectivos) el incremento a otorgarse será el promedio ponderado del Nº de días de los dos o más campos ocupacionales del Oficial. Los Oficiales que sirven en Zonas de Emergencia mínimo tres (03) meses estarán comprendidos en el párrafo c. (2) Mando de Tropa (Comando 1.5 (2) Sólo uno el de mayor puntaje. y EM de UU de Armas y Serv) que operan en Zonas Declaradas en Emergencia (ZZEE). (3) Docencia (3) Los cargos desempeñados en el extranjero se asimilarán a la - ETE 1.1 presente categorización y se les asignará el puntaje - EMCH 1.2 correspondiente. - Escuelas de Armas y Capacitación 1.3 - ESGE 1.4 - CAEN – EIN 1.5 (4) Estado Mayor, Casa Militar 1.1 (4) Se considera como cargos ajenos al Ejército, a los desempeñados del Presidente de la República, en organismos y empresas públicas que no SG-MINDEF, CCFFAA, pertenecen al Instituto (Ayudantes de Cámara Legislativa, de la SEDENA, CIN (SIN), Corte Suprema de Justicia, JNE, Fundación por los Niños del COMOV, OORRMM. Perú, Ministerios, INDECI; etc.) que no se encuentran en el Ejército. (5) Agregaduría Militar / Defensa, 0.9 (5) El incremento por mando de tropa y/o Comando de UU de CSJM y ZZJJEE, IGN, Armas y serv que operan en las ZZEE, será aplicable por un sólo INDUMIL, IPEN. año. Los excedentes al año computado serán considerados como (6) Otros Castrenses: 0.7 mando fuera de las ZZEE. En caso de volver a servir en la BCE, HMC, OPARE, SRE, CG misma situación se aplicará igual criterio acumulándose los Inválidos. puntajes. (7) Participantes y Alumnos de 0.6