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Pág. 226193 NORMAS LEGALES Lima, jueves 11 de julio de 2002 l) Proporcionar oportuna y permanentemente la infor- mación estadística para la toma de decisiones, elaborar boletines, compendios, anuarios y otros; y, m) Las demás funciones que le asigne el Presidente. TTÍTULO XIV DE LOS ÓRGANOS DE APOYO CAPÍTULO I DE LA GERENCIA GENERAL Objeto Artículo 77º .- La Gerencia General es el órgano en- cargado de la administración de los recursos humanos, materiales, económicos y financieros del Tribunal. Está a cargo del Gerente General, quien es elegido por el Pleno a propuesta del Presidente del Tribunal. El cargo es de confianza. Funciones Artículo 78º. - Son funciones de la Gerencia General: a) Proponer, cumplir y hacer cumplir las normas y pro- cedimientos de los asuntos administrativos de las áreas de personal, abastecimiento, contabilidad y tesorería vi- gentes en la Administración Pública; b) Efectuar el control previo y concurrente en las ac- ciones de su competencia, en cumplimiento del Sistema Nacional de Control; c) Consolidar mensualmente, a nivel del Pliego, los balances y estados financieros, en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes; d) Planear, organizar, dirigir y controlar la administra- ción del personal, así como proponer y coordinar accio- nes de bienestar social; e) Atender los requerimientos de bienes y servicios de las unidades orgánicas de la institución; f) Procesar y consolidar la ejecución presupuestal del Pliego; g) Informar oportunamente a los organismos corres- pondientes sobre la situación económica y financiera del Pliego; h) Emitir las Resoluciones de Gerencia General que le faculta la Ley y este Reglamento y las delegadas por el Presidente. CAPÍTULO II DE LA OFICINA DE PERSONAL Objeto Artículo 79º. - La Oficina de Personal es la encargada de administrar el potencial humano de la institución pro- moviendo su capacitación y bienestar, a fin de optimizar su rendimiento. Está a cargo de un Jefe que depende de la Gerencia General. Funciones Artículo 80º .- Son funciones de la Oficina de Perso- nal: a) Planear, organizar, ejecutar y controlar la adminis- tración de personal; b) Realizar, coordinar y aplicar los procesos técnicos de personal para el ingreso, evaluación y desplazamien- to; c) Efectuar el control de asistencia y permanencia del personal y mantener actualizado el registro de personal; d) Formular la planilla única de pagos del personal activo y cesante; e) Formular y mantener actualizado el Presupuesto Analítico de Personal; f) Conducir los regímenes de pensiones del Tribunal Constitucional; g) Formular informes técnicos en asuntos de perso- nal; h) Formular los proyectos de Resoluciones Adminis- trativas y de Gerencia General, directivas y Reglamentos de su competencia, para revisión y visación de la Oficina de Asesoría Legal; i) Planificar y ejecutar acciones de capacitación y pro- moción social de los servidores; j) Promover, coordinar y desarrollar actividades de ca- rácter artístico cultural, deportivo y recreacional, extensi-vo a la familia del servidor; y k) Las demás funciones que le asigne el Gerente Ge- neral. CAPÍTULO III DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTO Objeto Artículo 81º. - La Oficina de Abastecimiento es la en- cargada de programar, coordinar, ejecutar y controlar el abastecimiento de bienes y prestación de servicios que requieran los órganos del Tribunal Constitucional. Coor- dina y supervisa la seguridad integral. Está a cargo de un Jefe que depende de la Gerencia General. Funciones Artículo 82º .- Son funciones de la Oficina de Abaste- cimiento: a) Programar, ejecutar y controlar la aplicación de los procesos técnicos del sistema de abastecimiento; b) Formular, coordinar, consolidar y evaluar el presu- puesto de abastecimiento del Tribunal Constitucional; c) Formular y ejecutar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la institución; d) Formular los proyectos de Resoluciones Adminis- trativas y de Gerencia General, contratos, directivas y Re- glamentos de su competencia, para la revisión y visación de la Oficina de Asesoría Legal Institucional; e) Realizar, actualizar y controlar los inventarios físi- cos de los bienes patrimoniales propios, en custodia y en préstamo; f) Programar, coordinar, ejecutar y controlar la adqui- sición y suministro de bienes, la prestación de servicios y consultorías que requieran los órganos del Tribunal Constitucional, así como la celebración de los respecti- vos contratos; g) Coordinar y supervisar el mantenimiento de los in- muebles, instalaciones, mobiliario, equipos y vehículos de la institución; h) Coordinar, supervisar y controlar todos los servi- cios que sean brindados al Tribunal Constitucional; i) Coordinar y controlar las acciones de la seguridad integral del Tribunal Constitucional; j) Elaborar informes técnicos sobre las acciones de abastecimiento; k) Informar a las entidades correspondientes sobre los procesos de selección llevados a cabo en el Tribunal Constitucional, de acuerdo con la normatividad vigente; y, l) Las demás funciones que le asigne el Gerente Ge- neral. CAPÍTULO IV DE LA OFICINA FINANCIERA Objeto Artículo 83º .- La Oficina Financiera es la encargada de conducir los procesos de contabilidad y de tesorería en el Tribunal Constitucional, proporcionando información adecuada y oportuna para la toma de decisiones, de con- formidad con los principios y normas que los rigen. Está a cargo de un Jefe que depende de la Gerencia General. Funciones Artículo 84º .- Son funciones de la Oficina Financie- ra: a) Programar, ejecutar y controlar la aplicación de los procesos técnicos de los sistemas de contabilidad y de tesorería; b) Registrar las operaciones contables, financieras y presupuestales en los libros principales y auxiliares me- diante el Sistema Integrado de Administración Financie- ra - SIAF; c) Elaborar la información presupuestal y financiera mediante el Sistema Integrado de Administración Finan- ciera - SIAF; d) Formular los proyectos de Resoluciones Adminis- trativas y de Gerencia General, directivas y Reglamentos de su competencia, para la revisión y visación de la Ofi- cina de Asesoría Legal;