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Pág. 223864 NORMAS LEGALES Lima, jueves 30 de mayo de 2002 Estando a lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 276, el Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, y el Informe de vistos; SE RESUELVE: Artículo 1º.- IMPONER la sanción de DESTITUCIÓN al doctor FELIPE VILLALOBOS TELLO, ex Director Ejecu- tivo del Hospital Rezola Cañete, por haber incurrido en la comisión de las faltas previstas en los literales a), d) y f) del Decreto Legislativo Nº 276, por lo expuesto en la parte considerativa de la presente resolución. Artículo 2º.- NOTIFICAR la presente resolución al doc- tor Felipe Villalobos Tello y a los órganos de la Entidad que corresponda. Regístrese y comuníquese. OSCAR RAÚL UGARTE UBILLUZ Viceministro de Salud 9575 TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Aprueban Plan Estadístico Sectorial de Corto Plazo para el Año 2002 RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 129-2002-TR Lima, 17 de mayo de 2002 Visto; el Oficio Nº 101-2002-TR/OEI, del Director Ge- neral (e) de la Oficina de Estadística e Informática; CONSIDERANDO: Que, de conformidad con la Resolución Jefatural Nº 016- 2002-INEI, que aprueba la Directiva Nº 001-2002-INEI/OTPP, sobre "Normas y Procedimientos para la Formulación del Plan Estadístico Nacional de Corto Plazo del Año 2002", resulta necesario aprobar el Plan Estadístico de Corto Plazo Año 2002, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, conforme al inciso d) del Artículo 7º del Decreto Le- gislativo Nº 604, Ley de Organización y Funciones del Institu- to Nacional de Estadística e Informática, las Oficinas Secto- riales de Estadística e Informática de los Ministerios, integran el Sistema Nacional de Estadística e Informática; Que, dentro del marco legal prescrito, la Oficina de Es- tadística de la Oficina General de Estadística e Informáti- ca, ha formulado el Documento del Plan Estadístico Sec- torial de Corto Plazo Año 2002; Que, asimismo el inciso e) del numeral 4.2 de la Di- rectiva en mención, establece que los Planes Estadísti- cos Sectoriales serán aprobados por la máxima autori- dad del Sector y/o autoridad institucional; Con la visación de los Directores Generales de la Ofici- na de Estadística e Informática, de la Oficina de Asesoría Jurídica y del Director de la Oficina de Estadística; y, De conformidad con lo establecido en el Artículo 28º del Decreto Legislativo Nº 560, Ley del Poder Ejecutivo; el Artículo 20º de la Ley Nº 27711, Ley del Ministerio de Tra- bajo y Promoción del Empleo; y, el literal d) del Artículo 11º de su Reglamento de Organización y Funciones, apro- bado por Resolución Ministerial Nº 058-2001-TR; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar el "PLAN ESTADÍSTICO DE CORTO PLAZO AÑO 2002, DEL MINISTERIO DE TRA- BAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO", documento que forma parte de la presente Resolución Ministerial. Artículo 2º.- La Oficina de Estadística e Informática queda encargada del cumplimiento del presente Plan Es- tadístico. Regístrese, comuníquese y publíquese. FERNANDO VILLARÁN DE LA PUENTE Ministro de Trabajo y Promoción del EmpleoPLAN ESTADÍSTICO SECTORIAL DE CORTO PLAZO PARA EL AÑO 2002 I.- PRESENTACIÓN En el marco del proceso de reorganización del Ministe- rio de Trabajo y Promoción del Empleo, la Oficina de Esta- dística e Informática fue creada en diciembre de 1992; como órgano de apoyo, determinándose sus funciones en la Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Em- pleo (Ley Nº 27711), y en su Reglamento de Organización y Funciones (R.M. Nº 058-2001-TR ). En ese sentido, sus principales tareas son las de for- mular, programar, coordinar y evaluar el funcionamiento de la producción estadística provenientes de los registros ad- ministrativos; asimismo, tiene la responsabilidad de dar a conocer lineamientos técnico-normativos y metodológicos que permitan asegurar el registro y sistematización de la información socio-laboral susceptible de ser cuantificada. Finalmente, como miembro integrante del Sistema Es- tadístico Nacional, cumple sus funciones en concordancia a lo dispuesto en el Decreto Ley Nº 604 (Ley de Organiza- ciones y Funciones del INEI), asistiendo a las sesiones convocadas por el Comité Interinstitucional de Estadística e Informática (CCOI) como miembro activo en representa- ción del Sector, conjuntamente con un representante de la Dirección Nacional de Empleo y Formación Profesional. II.- DIAGNÓSTICO DEL ÓRGANO ESTADÍSTICO a.- BASE LEGAL - Ley Nº 27711, Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. - Resolución Ministerial Nº 058-2001-TR, Reglamen- to de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. - Resolución Ministerial Nº 070-93-TR, que aprueba la Directiva Nº 002-93-OGEI. - Decreto Legislativo Nº 560 Art. 28º, Ley del Poder Ejecutivo. - Decreto Supremo Nº 001-2002-TR, Texto Único de Procedimiento Administrativos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. - Decreto Legislativo Nº 604, Ley de Organización y Funciones del INEI. - Resolución Jefatural Nº 243-2001-OEI, Reglamento del Comité de Coordinación Interinstitucional de Estadísti- ca e Informática CCOI. b.- SITUACIÓN ACTUAL La Oficina de Estadística en su permanente labor de contribuir en mejorar la información socio-laboral que ge- nera el sector y, en concordancia a su plan de actividades programadas para el año 2002 viene recepcionando, con- solidando y procesando la data al amparo de lo dispuesto en la R.M. Nº070-93-TR que aprobó la Directiva Nº 002- 93-OGEI, cuyo objetivo es dar a conocer criterios técni- cos y metodológicos que permitan registrar, recolectar y procesar información cuantitativa derivados de los trámi- tes administrativos seguidos en materia de trabajo en las distintas reparticiones del sector a nivel nacional; Lo que nos permite conocer y evaluar los servicios prestados por el sector a los trabajadores y empleadores; además de proveer de manera permanente y confiable con cua- dros estadísticos, gráficos e informes técnicos a la Alta Dirección, coadyuvando de esta forma en la formulación de los lineamientos de política en materia de Trabajo y Promoción del Empleo. MATRIZ FODA FORTALEZAS - Identificación con la institución. - Integridad profesional de los técnicos. - Capacitación en el relevamiento de estadísticas re- gístrales. - Ética en la información proporcionada. - Eficacia y oportunidad del dato. - Coordinación permanente a nivel nacional con las Direcciones Regionales y Zonas de Trabajo. - Trabajo en equipo. - Buena acogida de las publicaciones por parte de los usuarios.