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Pág. 223865 NORMAS LEGALES Lima, jueves 30 de mayo de 2002 OPORTUNIDADES - Mayor importancia y oportunidad para la captación de información provenientes de los registros adminis- trativos. - Apoyo de la Alta Dirección a fin de dar más peso a la oficina de Estadística (acogida a las solicitudes del INEI) - Decisión y participación activa para afrontar nuevos retos y lograr la sistematización de las estadísticas prove- nientes de registros administrativos. DEBILIDADES - Incumplimiento de la Directiva Nº 002-93-OGEI por parte de las Direcciones Regionales y Zonas de Trabajo en la oportunidad requerida. - Falta de Capacitación del personal a nivel nacional. - Falta de presupuesto para viajar a las Direcciones Regionales y Zonas de Trabajo y poder realizar un control de calidad de la información remitida. - No poder captar toda la información proveniente de los registros administrativos. - Poca difusión de las publicaciones que elabora la Ofi- cina de Estadística. - No existe Oficinas de Estadísticas Sectoriales en las Direcciones Regionales y Zonas de Trabajo que centrali- cen toda la producción estadística que producen a fin de poder coordinar directamente con ellas. - Carencia de Equipos informáticos, y software (e-mail, Internet, fax) etc. que permita procesar y remitir la informa- ción. - La mayor parte de la información proveniente de los registros administrativos no se encuentran en base de da- tos. - Actualizar la base legal y guías metodológicas acor- de con la normatividad laboral vigente. AMENAZAS - Constantes cambios del personal calificado en el rele- vamiento de la información estadística, en las Direcciones Regionales y Zonas de Trabajo trayendo consigo el des- interés en el envío de información, la poca confiabilidad, veracidad y oportunidad de la data proporcionada. - Poca cultura de servicio al usuario por parte de las diferentes dependencias del sector. - Falta de Financiamiento de futuras publicaciones por limitaciones presupuestales. c.- PROBLEMÁTICA ACTUAL No obstante los logros señalados, vemos afectada la producción estadística básicamente por la falta de oportu- nidad en la remisión de los datos por parte de algunas Di- recciones Regionales y Zonas de Trabajo y Promoción del Empleo, sumado al hecho de algunas de ellas utilizar crite- rios diferentes en el tratamiento de las variables en estu- dio. La Oficina de Estadística desde su creación ha trata- do de sistematizar la mayoría de los registros administra- tivos elaborando estadísticas socio-laborales y creemos haber logrado este objetivo, tarea plasmada en la publi- cación de los Anuarios Estadísticos desde 1993. d.- FUENTES DE INFORMACIÓN - Registros Administrativos con la utilización de la bate- ría de formatos elaborados en base al TUPA del sector. - Formulario de Resumen de Planillas. e.- PRINCIPALES PRODUCTOS ACCIONES UNIDAD META META DE ANUAL ANUAL MEDIDA 2001 2002 1.-ESTADÍSTICAS 1.1 Elaboración del Plan Estadístico Sectorial de Documento 1 1 Corto Plazo 1.2 Recolección, Análisis, Procesamiento y Informe 12 12 Elaboración de Estadísticas: Lima y Regiones; (mensual) 1.3 Relevamiento de Información de Hojas de Proceso 1 1 Resumen de Planillas 1.4 Publicaciones: Documento 20 22 -“Anuario Estadístico” 1 1 -“Huelgas en el Perú” 1 1ACCIONES UNIDAD META META DE ANUAL ANUAL MEDIDA 2001 2002 -“Registro de Trabajo del Adolescente” 1 1 -“Negociaciones Colectivas en el Perú” 1 1 -“Leyendo Números 2002”(boletín mensual) 12 12 Lima Metropolitana -“Informe de Gestión: Agosto 2001-Junio 2002 1 1 -“Boletín Semestral ” 1 1 -Tríptico Leyendo Números (Trimestral) 2 4 Nivel Nacional 2.-NORMATIVAS 2.1 Elaboración de Batería de Formatos Documento 1 1 (R.M. Nº 070-93-TR y Directiva Nº 002-93-OGEI) f.- PRINCIPALES USUARIOS La información obtenida es requerida por diferentes usuarios. A nivel interno, se distribuyen documento de tra- bajo a la Alta Dirección y Direcciones Generales. A nivel externo la demanda se centra en investigadores sociales, estudiantes, empresarios, sindicatos; así como, por diversas entidades públicas y privadas (BCR, INEI, MEF, MEM, diarios de circulación nacional, revistas, etc.) De otro lado, se reciben solicitudes de organismos in- ternacionales como la OIT, OEA, NN.UU, entre otros. g.- UBICACIÓN ESTRUCTURAL DEL ÓRGANO ES- TADÍSTICO EN EL SECTOR Organigrama de la Oficina de Estadística Oficina de Estadística e Informática Oficina de Oficina de Estadística Informática h.- RECURSOS HUMANOS SITUACIÓN LABORAL GRUPO OCUPACIONAL TOTAL NOMBRADO CONTRATADO Directivo 1 1 - Profesional 2 2 - Técnico 2 1 1 i.- RECURSOS PRESUPUESTALES Fuente de Financiamiento 2001 2002 Monto Monto (en nuevos soles) (en nuevos soles) Recursos Ordinarios 306,243 295,030 Recursos Directamente Recaudados 662,814 584,970 TOTAL 969,057 880,000 Nota.- El presupuesto asignado comprende las activi- dades de Estadística y las actividades de Informática, pues ambas constituyen una sola meta presupuestaria. J.- EQUIPAMIENTO INFORMÁTICO Estado Tipo de Equipo Total Operativo No Operativo - De Cómputo 4 3 1 - De Impresión 1 1 - - Scanner 1 - 1