TEXTO PAGINA: 61
PÆg. 277467 NORMAS LEGALES Lima, viernes 1 de octubre de 2004 proceso de inscripción, la lista completa a la Escuela de Capacitación Registral, la que deberá, en el plazo máximo de dos días útiles, pronunciarse sobre las duplicidades que advierta, con lo que el Jurado respectivo procederá con-forme a este Reglamento. Artículo 14º.- Requisitos para la inscripción de los postulantes.- Para inscribirse en el Registro a que se re- fiere el artículo anterior, los postulantes deberán llenar el formato de solicitud disponible en las Oficinas de la ZonaRegistral convocante, que será diseñado por la Escuela de Capacitación Registral, adjuntando la siguiente documen- tación: a) Fotocopia legalizada del documento de identidad. b) Fotocopia legalizada del título de Abogado y del car- né de colegiación respectiva. c) Declaración Jurada de no tener incapacidad para el ejercicio de sus derechos civiles. d) Declaración Jurada de no haber sido destituido de la administración pública u objeto de despido de la actividad privada por causa justa de despido. e) Declaración Jurada de estar física y mentalmente apto para el desempeño del cargo. f) Declaración Jurada de no tener incompatibilidad, por razón de parentesco hasta el cuarto grado de consangui- nidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio o concubinato, con los funcionarios que tengan la facultadde nombramiento y contratación de personal o que tengan injerencia decisoria en el proceso de selección. Artículo 15º.- Formación del Expediente.- El expe- diente, además de los recaudos a que se refiere el artículo precedente, deberá contener el currículum vìtae del postu-lante debidamente documentado en copia simple. Se pre- sentará foliado y firmado en cada página por el postulante. Toda la documentación presentada, así como las declara-ciones juradas, se sujetan al control posterior conforme al artículo IV inciso 1.16 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444, el mismo que será responsabilidad del Area deAdministración y Finanzas de la Jefatura de la Zona Regis- tral correspondiente, para el caso de Asistentes Registra- les y Registradores, y de la Gerencia de Administración yFinanzas de la Sede Central para el caso de Vocales del Tribunal Registral. Artículo 16º.- Número insuficiente de postulantes.- En caso de no presentarse postulante alguno, o si el nú- mero de postulantes fuera menor a una relación de trespostulantes por plaza convocada, se podrá disponer la ampliación del plazo de inscripción por un período igual al establecido en el aviso de convocatoria; si se mantuvieradicha situación, se procederá a realizar una segunda con- vocatoria. En este último caso, el nuevo llamado a concur- so se hará bajo la misma numeración que la primera con-vocatoria con la única indicación de que se trata de una segunda convocatoria. TÍTULO V JURADO CALIFICADOR Artículo 17º.- Composición y funciones.- El Jurado es el ente colegiado encargado del proceso de Concursos; su actuación se regula por lo dispuesto en el presente Re-glamento. Una vez instalado, toma decisiones que las hace constar mediante actas en donde aparecen las motivacio- nes de las decisiones que adopta, las mismas que son inim-pugnables. Está integrado de la siguiente manera: a) El Superintendente Nacional de los Registros Públi- cos o su representante, designado mediante Resolución, quien lo presidirá; b) El Jefe de la Zona Registral convocante;c) El Director de la Escuela de Capacitación Registral o su representante, con la debida aprobación del Superin- tendente Nacional. Artículo 18º.- Instalación del Jurado y Quórum.- La instalación del Jurado deberá constar en Acta, donde seconsignará además, la designación del Secretario, cargo que recaerá en alguno de sus miembros. La instalación deberá producirse a más tardar un día antes del inicio de lainscripción de postulantes conforme al cronograma previa- mente aprobado, de acuerdo al artículo 10º del presente Reglamento. El quórum para la toma de decisiones por partedel Jurado es de dos de sus miembros; su instalación po- drá efectuarse, asimismo, con la presencia de dos de ellos, ya sea en la misma Zona convocante o en la sede en la que laboren éstos. Artículo 19º.- Depuración de la lista de postulantes.- El Jurado, una vez recibida la lista de postulantes, verificaque los mismos cumplan con los requisitos establecidos en el presente Reglamento, así como que no exista ningu- na de las incompatibilidades a que se refiere el inciso g)del artículo 14º. Si surgiera alguna de ellas, el Presidente del Jurado informará al Superintendente Adjunto, quien re- solverá lo pertinente y designará, en su caso, al reempla-zante. En caso que el Superintendente Adjunto fuera Pre- sidente del Jurado y surgiera la incompatibilidad, corres- ponderá resolverla al Superintendente Nacional de losRegistros Públicos. Artículo 20º.- Publicación de los postulantes ap- tos y derecho de participación ciudadana.- Una vez establecido el trámite que antecede, el Jurado publicará, por una sola vez, de la misma forma prevista en el artí-culo 11º, su composición así como la relación de los pos- tulantes inscritos y declarados hábiles, en orden alfabé- tico, a efectos de que cualquier ciudadano pueda ejercersu derecho de tacha por un periodo de dos días hábiles. Para su admisión a trámite, la tacha deberá formularse por escrito y estar debidamente fundamentada y sus-tentada. Las tachas admitidas a trámite deberán ser resueltas por el Jurado Calificador en la etapa de la calificación delcurrículum vitae. La tacha declarada fundada determinará la descalificación automática del postulante. Lo resuelto por el Jurado tiene carácter inimpugnable y debe ser notificadoal postulante hasta antes de la fecha programada para el examen escrito. Contra lo resuelto por el Jurado Calificador, no procede recurso alguno. TÍTULO VI DE LAS EVALUACIONES Artículo 21º.- Fases de las evaluaciones.- La evalua- ción de los postulantes se realiza en tres fases que son sucesivas; para pasar de una fase a otra se requiere haber aprobado la anterior con el mínimo requerido. Para ser de-clarado ganador del concurso, el postulante deberá tener por lo menos una calificación mínima de 13/20 en el exa- men escrito y de 11/20 en cada una de las siguientes eta-pas, sumando un mínimo total de 35 puntos en las tres fases del concurso: a) Fase uno: Examen escrito, cuya calificación es en escala de uno a veinte puntos. b) Fase dos: Calificación del currículum vítae, cuya ca- lificación es en escala de uno a veinte puntos. c) Fase tres: Entrevista personal, cuya calificación es en escala de uno a veinte puntos. A efectos de contar con un perfil psicológico del postu- lante, el Jurado solicitará un Informe Psicológico, el mismoque será elaborado por un Psicólogo debidamente acredi- tado o por una Facultad de Psicología de la Universidad de la localidad donde se efectúe el concurso de ser el casoque determine dicho cuerpo colegiado. El Jurado tendrá presente este informe para efectos de la entrevista perso- nal. Artículo 22º.- Examen escrito.- El examen escrito será elaborado por los miembros del Jurado con el apoyo de laEscuela de Capacitación Registral a través de su Banco de Preguntas. Para su elaboración, se tendrá en cuenta el balotario respectivo. El examen constará de cuarenta (40)preguntas de carácter objetivo, incluyendo preguntas tanto de carácter teórico como práctico. Cuando la convocatoria se realice para más de una Zona Registral e intervengan varios Jurados, se podrá realizar un mismo examen, el que se rendirá en la mis- ma fecha y hora de manera simultánea; en este caso, laelaboración del examen estará encargada en su integri- dad a la Escuela de Capacitación Registral, la que coor- dinará con cada uno de los Jefes Zonales o los Presi-dentes de los Jurados correspondientes, a efectos de hacerles llegar, en sobres lacrados, los exámenes res- pectivos.