Norma Legal Oficial del día 23 de febrero del año 2005 (23/02/2005)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, miercoles 23 de febrero de 2005
TITULO V ORGANOS DE DIRECCION

Articulo 4º.- El ambito de accion y aplicacion del presente Reglamento, comprende a todos los organos del Programa de Emergencia Social Productivo MORDAZA "A Trabajar Urbano". TITULO III DE LA NATURALEZA, FINALIDAD Y FUNCIONES GENERALES Articulo 5º.- El Programa de Emergencia Social Productivo MORDAZA "A Trabajar Urbano", es una Unidad Ejecutora del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, que se encuentra bajo la supervision de la Alta Direccion del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo y que cuenta con autonomia en la gestion de sus recursos y con funciones, atribuciones y responsabilidades propias. Articulo 6º.- El Programa de Emergencia Social Productivo MORDAZA "A Trabajar Urbano", tiene por finalidad la generacion y promocion de empleo temporal en las zonas urbanas para la poblacion desempleada favoreciendo prioritariamente a aquellos con menores niveles de ingreso economico, con niveles de pobreza y extrema pobreza, de acuerdo con la normativa aplicable. Articulo 7º.- Son funciones generales del Programa de Emergencia Social Productivo MORDAZA "A Trabajar Urbano": a) Impulsar acciones orientadas a generar empleo temporal en las zonas urbanas, a traves del financiamiento de proyectos intensivos en mano de obra. b) Administrar los recursos financieros, asi como gestionar la captacion de los mismos, orientandolos al financiamiento de proyectos de caracter social a traves de Organismos Ejecutores. c) Orientar las lineas de inversion del Programa en la ejecucion de proyectos y acciones de promocion que eleven la rentabilidad de las actividades permanentes de las localidades priorizadas y contribuyan a la existencia de entornos locales favorables de empleo productivo. d) Facilitar la vigilancia social y la transparencia en el uso de los recursos a traves de una difusion permanente de informacion sobre los participantes, las oportunidades y el estado de los proyectos priorizados. e) Otras funciones que le MORDAZA asignadas por Ley y demas dispositivos legales. TITULO IV DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Articulo 8º.- Para el cumplimiento de sus fines y objetivos, el Programa de Emergencia Social Productivo MORDAZA "A Trabajar Urbano", tiene las siguientes unidades organicas: I. ORGANOS DE DIRECCION 1.1 Direccion Nacional del Programa. 1.2 Secretaria Tecnica II. ORGANOS DE LINEA 2.1 Gerencia de Asistencia Tecnica y Evaluacion de Proyectos 2.2 Gerencia de Promocion y Seguimiento a Participantes 2.3 Gerencia de Supervision de Proyectos 2.4 Gerencia de Proyectos Especiales III. ORGANOS DE ASESORAMIENTO 3.1 Gerencia de Asesoria Legal 3.2 Gerencia de Monitoreo y Evaluacion del Programa 3.3 Gerencia de Planificacion y Presupuesto 3.4 Gerencia de Gestion Interinstitucional IV. ORGANOS DE APOYO 4.1 Gerencia de Administracion y Gestion Financiera i. Unidad de Logistica ii. Unidad de Tesoreria iii. Unidad de Contabilidad iv. Unidad de Recursos Humanos 4.2 Gerencia de Informatica V. ORGANOS DESCONCENTRADOS

CAPITULO I DE LA DIRECCION NACIONAL DEL PROGRAMA Articulo 9º.- La Direccion Nacional es el organo MORDAZA del Programa de Emergencia Social Productivo MORDAZA "A Trabajar Urbano". Esta a cargo de un Director Nacional designado mediante resolucion del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo y constituye cargo de confianza. Ejerce sus funciones de acuerdo con las facultades que le confieren las leyes y el presente Reglamento. Actua bajo la supervision del Viceministro de Promocion del Empleo y de la Micro y Pequena Empresa. Articulo 10º.- Son funciones del Director Nacional: a) Dirigir, planificar y supervisar la ejecucion de las actividades tecnicas, administrativas y financieras del Programa, asi como la correcta aplicacion de lo dispuesto en las normas de creacion y funcionamiento del mismo. b) Reportar al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo a traves del Viceministro de Promocion del Empleo y de la Micro y Pequena Empresa, sobre la politica institucional del Programa, su desarrollo, los planes que lo integran, las coordinaciones interinstitucionales, los avances y desarrollo de los convenios, contratos y acuerdos que se celebren relacionados con su finalidad. c) Proponer al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo a traves del Viceministro de Promocion del Empleo y de la Micro y Pequena Empresa, la aprobacion del plan operativo institucional, el presupuesto institucional de apertura, las notas de modificacion presupuestal, la memoria anual, asi como la aceptacion de donaciones y legados que se efectuen a favor del Programa. Las respectivas aprobaciones se efectuaran mediante Resolucion Ministerial. d) Proponer al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo a traves del Viceministro de Promocion del Empleo y de la Micro y Pequena Empresa, la aprobacion de los instrumentos de gestion en materia administrativa necesarios para el adecuado desarrollo de las operaciones del Programa. Las respectivas aprobaciones se efectuaran mediante Resolucion Ministerial. e) Aprobar mediante Resolucion Directoral la politica institucional del Programa y las politicas generales de administracion, las directivas, bases, manuales, guias y otros instrumentos que fueran necesarios para el adecuado desarrollo de las operaciones del Programa, incluyendo sus modificatorias. f) Ejercer la representacion legal del Programa en todos sus actos publicos y privados, asi como en los procedimientos judiciales, administrativos, de conciliacion y arbitrales, suscribiendo los convenios y contratos que realice o celebre, asi como delegar estas funciones. g) Ejercer la gestion tecnica, administrativa y financiera del Programa y, en particular, la direccion y ejecucion de los asuntos relativos a los procesos de adquisicion y contratacion. h) Establecer y modificar el ambito geografico de jurisdiccion y las competencias de los organos desconcentrados. i) Designar a los gerentes y a los jefes de los organos desconcentrados, quienes dependen jerarquicamente de la Direccion Nacional, asi como delegar sus funciones o parte de ellas en los mismos. j) Nombrar, contratar, suspender, sancionar, remover y MORDAZA al personal de la institucion, asi como encargar sus funciones en caso de ausencia o impedimento de acuerdo con directivas o lineamientos que se aprueben. k) Informar al Ministro de Trabajo y Promocion del Empleo a traves del Viceministro de Promocion del Empleo y de la Micro y Pequena Empresa, sobre las acciones y decisiones adoptadas, con el Visto MORDAZA de la Secretaria Tecnica y de la Gerencia de Asesoria Legal. l) Otras funciones inherentes a su cargo o que le MORDAZA asignadas por la Alta Direccion del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, de conformidad con la normativa aplicable. CAPITULO II DE LA SECRETARIA TECNICA Articulo 11º.- La Secretaria Tecnica es el organo encargado de la articulacion y coordinacion tecnica del programa con las gerencias y oficinas desconcentradas. Es dirigi-