Norma Legal Oficial del día 05 de enero del año 2006 (05/01/2006)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, jueves 5 de enero de 2006

Articulo 36º.- OFICINA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La Oficina de Administracion de Recursos Humanos esta a cargo de las siguientes funciones generales: a) Proponer, aplicar y difundir las politicas, normas y procedimientos de su competencia. b) Formular los diagnosticos situacionales de los procesos a su cargo, para establecer las estrategias y mecanismos orientados a satisfacer oportuna y adecuadamente las necesidades del Potencial Humano y pensionistas del Ministerio de Salud. c) Formular el Presupuesto Analitico de Personal e implementar oportunamente el Cuadro de Asignacion de Personal. d) Ejecutar los procedimientos de seleccion, contratacion, registro, induccion y asignacion del personal a los cargos. e) Efectuar el control de asistencia y permanencia de personal, estableciendo los registros necesarios. f) Organizar y mantener actualizado la base de datos y el escalafon de los servidores nombrados y contratados. g) Programar y elaborar la planilla de remuneraciones, pensiones, incentivos laborales y otras para el pago correspondiente. h) Formular el Presupuesto de Personal del Ministerio de Salud y consolidar el presupuesto de personal del pliego. i) Gestionar la autorizacion de los desplazamientos del personal entre dependencias y aprobar los desplazamientos internos, segun la normatividad vigente. j) Cumplir con la normatividad sobre los procesos tecnicos y acciones de personal. k) Evaluar la aplicacion de normas vinculadas a la administracion de personal. l) Sistematizar y producir la informacion estadistica del Potencial Humano, en coordinacion con la Oficina General de Estadistica e Informatica. m) Efectuar el rediseno y mejoramiento de los procedimientos a su cargo aplicando Tecnologias de Informacion. Articulo 37º.- OFICINA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS La Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos esta a cargo de las siguientes funciones generales: a) Proponer, aplicar y difundir las politicas, normas y procedimientos de su competencia. b) Formular los diagnosticos situacionales de los procesos a su cargo, para establecer las estrategias y mecanismos orientados a satisfacer oportuna y adecuadamente las necesidades del Potencial Humano y pensionistas del Ministerio de Salud. c) Programar, conducir y coordinar la evaluacion del desempeno, para identificar necesidades de desarrollo del potencial humano. d) Programar y efectuar la capacitacion para desarrollar las capacidades, habilidades, productividad y calidad del potencial humano. e) Formular y desarrollar programas de bienestar social y beneficios al personal y pensionistas del Ministerio de Salud. f) Efectuar acciones orientadas a desarrollar y mantener un clima laboral adecuado acorde a las politicas institucionales. g) Desarrollar y mejorar continuamente la cultura general y organizacional del personal del Ministerio, basada en valores y en el compromiso individual y corporativo de su potencial humano. h) Desarrollar programas de salud ocupacional para los trabajadores, en coordinacion con los organos y entidades competentes. i) Efectuar el rediseno y mejoramiento de los procedimientos a su cargo, aplicando Tecnologias de Informacion. Articulo 38º.- OFICINA GENERAL DE COMUNICACIONES La Oficina General de Comunicaciones es el organo de apoyo encargado de las acciones de comunicacion

para la Salud, desarrolladas por el Ministerio de Salud; esta a cargo de las siguientes funciones generales: a) Conducir y ejecutar un analisis de la situacion de comunicacion en salud para la respectiva toma de decisiones. b) Disenar y proponer a la Alta Direccion los Lineamientos de las Politicas de Comunicacion en Salud y asesorar en su aplicacion. c) Asesorar a la Alta Direccion en la gestion de las politicas de Comunicacion en Salud. d) Regular, supervisar y evaluar las acciones de comunicacion social en salud del Ministerio y sus dependencias. e) Programar, ejecutar y controlar acciones de prensa, acceso a la informacion, relaciones publicas, publicidad y educacion comunicativa en el MORDAZA de la salud. f) Investigar y analizar la informacion de interes para la gestion sanitaria de los sistemas locales, regionales e internacionales para el diseno de estrategias comunicacionales en salud y el desarrollo de la imagen corporativa institucional. g) Definir las investigaciones a llevar a cabo sobre temas de la agenda publica que orienten el diseno de estrategias comunicacionales. Articulo 39º.- OFICINA DE PRENSA Y RELACIONES PUBLICAS La Oficina de Prensa esta a cargo de las siguientes funciones generales: a) Formular la sintesis informativa de la salud publica nacional e internacional b) Disenar y proponer a la Direccion General las politicas sobre la relacion con los medios de comunicacion y las tendientes al fortalecimiento de la imagen del Ministerio como ente rector en el Sector Salud. c) Proponer las politicas, normas y procedimientos de relaciones publicas, ceremonial y protocolo interno y externo. d) Disenar las acciones de prensa y difusion del Ministerio de Salud y colocar los temas de Salud en la Agenda Publica. e) Coordinar y regular las acciones de prensa del Ministerio de Salud y sus dependencias. f) Asegurar el libre acceso a la informacion publica en materia de Salud a traves del MORDAZA del Ministerio de Salud. g) Desarrollar relaciones interinstitucionales con entidades nacionales e internacionales para promover la imagen del Ministerio de Salud. h) Programar, organizar, evaluar y brindar asesoria para la ejecucion de las ceremonias oficiales y actividades de relaciones publicas que se efectuen en la sede central y en los organos desconcentrados. i) Llevar la agenda institucional de las actividades oficiales del Ministerio de Salud. j) Elaborar el analisis de la opinion publica del Sector Salud para la toma de decisiones de la Direccion General y la Alta Direccion. k) Atender los asuntos protocolares de la Alta Direccion. Articulo 40º.- OFICINA DE COMUNICACION SOCIAL La Oficina de Comunicacion Social esta a cargo de las siguientes funciones generales: a) Formular el estado de situacion de los actores en comunicacion social y sus demandas en salud. b) Disenar y proponer a la Direccion General las estrategias para la elaboracion de las politicas en Comunicacion Social de la Oficina General de Comunicacion. c) Monitorear las acciones de Comunicacion Social para su continuidad o modificacion. d) Proponer y asesorar planes en educacion comunicativa y comunicacion en el MORDAZA de la salud. e) Ejecutar monitorear y evaluar acciones de educacion comunitaria en el MORDAZA de la salud. f) Aportar elementos de analisis de su competencia, asi como las respectivas relaciones intersectoriales para las investigaciones en curso.