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NORMAS LEGALESREPUBLICADELPERU 325068El Peruano miércoles 26 de julio de 2006 un informe describiendo las acciones realizadas y los resultados obtenidos durante el viaje autorizado. Artículo 3º.- La presente Resolución Suprema, no otorga derecho a exoneración o liberación de impuestos aduaneros de ninguna clase odenominación. Artículo 4º.- La presente Resolución Suprema es refrendada por el Presidente del Consejo de Ministrosy el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo. Regístrese, comuníquese y publíquese. Rúbrica del Dr. ALEJANDRO TOLEDO Presidente Constitucional de la República PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD Presidente del Consejo de Ministros CARLOS ALMERÍ VERAMENDI Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 0410-27 /G44/G65/G73/G69/G67/G6E/G61/G6E/G20/G44/G69/G72/G65/G63/G74/G6F/G72/G61/G20/G64/G65/G6C/G20/G43/G65/G6E/G74/G72/G6F/G20/G50/G69/G6C/G6F/G74/G6F /G64/G65/G20/G43/G6F/G6E/G63/G69/G6C/G69/G61/G63/G69/GF3/G6E/G20/G4C/G61/G62/G6F/G72/G61/G6C/G20/G2D/G20/G43/G45/G50/G49/G43/G45/G4C RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 258-2006-TR Lima, 21 de julio de 2006 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial Nº 297-2006- JUS, de fecha 12 de julio de 2006, se autorizó por el plazo de un (01) año, la ejecución del Plan Piloto deConciliación Laboral Extrajudicial, que se efectuará en el Centro Piloto de Conciliación Extrajudicial Laboral - CEPECIL, ubicado en el Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo; Que, el Reglamento del Centro Piloto de Conciliación Laboral - CEPICEL, establece, entre otros, que la máxima autoridad administrativa del CEPICEL es suDirector, quien será designación por el Sector Trabajo y Promoción del Empleo, y ejercerá sus funciones durante el período de ejecución del Plan Piloto de ConciliaciónLaboral; Que, en mérito a lo expuesto, resulta conveniente emitir el acto administrativo que designe al Director del Centro Piloto de Conciliación Laboral - CEPICEL, noteniendo la presente designación los alcances de la Ley Nº 27594; Con la visación del Director General de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el Artículo 37º del Decreto Legislativo Nº 560, Ley del Poder Ejecutivo; y el literal d) del Artículo 12º del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo, aprobado por Resolución Ministerial Nº 173-2002-TR; SE RESUELVE: Artículo Único.- Designar, a partir de la fecha, a la señora YURI ROSARIO CABEZAS LIMACO, comoDirectora del Centro Piloto de Conciliación Laboral - CEPICEL. Regístrese, comuníquese y publíquese. CARLOS ALMERÍ VERAMENDI Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 00433-1/G44/G65/G73/G69/G67/G6E/G61/G6E/G20/G72/G65/G70/G72/G65/G73/G65/G6E/G74/G61/G6E/G74/G65/G20/G64/G65/G6C/G20/G4D/G69/G6E/G69/G73/G74/G65/G72/G69/G6F /G61/G6E/G74/G65/G20/G43/G6F/G6D/G69/G74/GE9/G20/G54/GE9/G63/G6E/G69/G63/G6F/G20/G4D/G75/G6C/G74/G69/G73/G65/G63/G74/G6F/G72/G69/G61/G6C/G65/G6E/G63/G61/G72/G67/G61/G64/G6F/G20/G64/G65/G20/G70/G72/G6F/G70/G6F/G6E/G65/G72/G20/G6D/G65/G64/G69/G64/G61/G73/G20/G70/G61/G72/G61/G6D/G65/G6A/G6F/G72/G61/G72/G20 /G63/G6F/G6E/G64/G69/G63/G69/G6F/G6E/G65/G73/G20 /G6C/G61/G62/G6F/G72/G61/G6C/G65/G73/G20 /G79 /G66/G6F/G72/G6D/G61/G63/G69/GF3/G6E/G20 /G70/G72/G6F/G66/G65/G73/G69/G6F/G6E/G61/G6C/G20 /G64/G65/G20 /G6C/G6F/G73 /G74/G72/G61/G62/G61/G6A/G61/G64/G6F/G72/G65/G73/G20/G64/G65/G64/G69/G63/G61/G64/G6F/G73/G20/G61/G6C/G20/G73/G65/G72/G76/G69/G63/G69/G6F/G20/G64/G65/G74/G72/G61/G6E/G73/G70/G6F/G72/G74/G65/G20/G64/G65/G20/G70/G61/G73/G61/G6A/G65/G72/G6F/G73 RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 260-2006-TR Lima, 21 de julio de 2006 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Suprema Nº 032-2005- TR, de fecha 8 de julio de 2005, se constituye un Comité Técnico Multsectorial encargado de analizar y proponerlas medidas que tengan por finalidad mejorar las condiciones laborales y la formación profesional de los trabajadores dedicados al servicio de transporte urbanoe interprovincial de pasajeros; Que, el artículo 2º de la citada Resolución Suprema establece que dicho Comité Técnico Multisectorial estaráconformado, entre otros, por un representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien la presidirá; Que, en mérito a lo expuesto, mediante Resolución Ministerial Nº 2388-2006-TR, de fecha 28 de junio de 2006, se designó al doctor Juan Mariano NavarroPando, Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, como representante del Sector ante el Comité Técnico Multisectorial a que se refiere el primerconsiderando; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 254-2006- TR, de fecha 17 de julio de 2006, se otorgó Licencia conGoce de Remuneraciones por Capacitación Oficializada, entre otros, al señor Juan Mariano Navarro Pando, Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo deLima - Callao, del 23 de julio al 11 de diciembre de 2006, a efectos de que participe en un Curso denominado “Programa Piloto de Capacitación de recursos humanospara el perfeccionamiento del idioma inglés”, ofrecido por la Agencia de Nueva Zelanda para el Desarrollo y la Ayuda Internacional (NZAID), el mismo, que se realizaráa partir del 25 de julio de 2006, por un período de veinte semanas; Que, por convenir al servicio, corresponde dar por concluida la designación a que se refiere el tercer considerando y, designar al nuevo representante Titular del Ministerio de Trabajo y Promoción delEmpleo, ante el Comité Técnico Multisectorial encargado de analizar y proponer las medidas que tengan por finalidad mejorar las condiciones laboralesy la formación profesional de los trabajadores dedicados al servicio de transporte urbano e interprovincial de pasajeros; Con la visación del Director General de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; y el literal d) del Artículo 12º de su Reglamento de Organización yFunciones aprobado por Resolución Ministerial Nº 173- 2002-TR; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Dar por concluida, a partir de la fecha, la designación del señor JUAN MARIANO NAVARRO PANDO, como representante del Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo, ante el Comité Técnico Multisectorial encargado de analizar y proponer las medidas que tengan por finalidad mejorar las condicioneslaborales y la formación profesional de los trabajadores dedicados al servicio de transporte urbano e interprovincial de pasajeros, constituida por Resolución