Norma Legal Oficial del día 11 de enero del año 2007 (11/01/2007)

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TEXTO DE LA PÁGINA 33

El Peruano MORDAZA, jueves 11 de enero de 2007

NORMAS LEGALES

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p) Lograr la incorporacion e intercambio de profesionales altamente especializados para fines exclusivos de investigacion y transferencia tecnologica, en el MORDAZA de la politica y objetivos sectoriales. q) Canalizar las ofertas y demandas de las unidades organicas del INEN y las instituciones y organismos cooperantes. r) Lograr el financiamiento de las actividades y proyectos para el logro de los objetivos de promocion, prevencion, investigacion, educacion, transferencia tecnologica y tratamiento oncologico, en coordinacion con las unidades organicas del INEN. s) Lograr que se produzcan y mantengan las condiciones favorables para el intercambio tecnologico y cientifico con la Comunidad Cientifica Internacional, asi como para el desarrollo de proyectos de investigacion y de transferencia tecnologica en el INEN. t) Lograr el acceso y participacion formal del INEN en las organizaciones de la Comunidad Cientifica Internacional, en el MORDAZA de la politica sectorial e institucional. u) Mantener el control previo, concurrente y posterior en el ambito de su competencia. v) Las demas funciones que le asigne la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto en el ambito de su competencia. OFICINA DE ASESORIA JURIDICA Articulo 17º.- OFICINA DE ASESORIA JURIDICA La Oficina de Asesoria Juridica es el organo encargado de asesor legal y juridicamente a la Jefatura y de las demas unidades organicas del INEN. Depende de la Jefatura y tiene asignadas las siguientes funciones: a) Emitir informe y opinion juridica y legal sobre los aspectos que le MORDAZA solicitados por la Jefatura y los organos de asesoramiento, apoyo y linea del INEN. b) Compilar, sistematizar y difundir las normas legales en el ambito de competencia del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplasicas. c) Desarrollar propuestas de actualizacion normativa requeridas para mejorar la ejecucion de los procesos y la gestion del INEN. d) Formular, revisar y/o visar los proyectos de contratos, convenios, resoluciones u otros documentos requeridos por la Jefatura para la adecuada ejecucion de las actividades del INEN. e) Efectuar el seguimiento de las acciones judiciales relacionadas con el INEN, en coordinacion con la Procuraduria Publica del Ministerio de Salud. f) Participar en las acciones que demanden representacion legal del INEN, previa autorizacion de la Jefatura del INEN. g) Mantener el control previo, concurrente y posterior en el ambito de su competencia h) Las demas funciones que le asigne la Jefatura en el ambito de su competencia. CAPITULO IV ORGANOS DE APOYO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION Articulo 18º.- OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION La Oficina General de Administracion es el organo encargado de lograr que el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplasicas cuente con los recursos humanos, materiales y economicos, asi como el soporte de sistemas de informacion, software y hardware, en las condiciones de calidad, cantidad y oportunidad requeridas para el logro de sus objetivos. Depende de la Jefatura y tiene asignadas las siguientes funciones: a) Proponer a la Jefatura los lineamientos de politica institucional en al ambito de su competencia, en coordinacion con la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto. b) Proponer las normas y programacion de la gestion y asignacion de recursos humanos, materiales

y financieros y del soporte de sistemas de informacion, software y hardware al INEN, en el MORDAZA de la normatividad de los sistemas administrativos y procesos de Planeamiento, Financiamiento, Presupuesto, Logistica integrada, Desarrollo de Recursos Humanos y Desarrollo Informatico. c) Administrar y lograr el desarrollo del personal del INEN en el MORDAZA de la normatividad vigente. d) Desarrollar, integrar y comprometer la participacion de los recursos humanos en el mejoramiento permanente de procesos, procedimientos y prestacion de servicios de salud a cargo del INEN. e) Ejecutar, en coordinacion con las unidades organicas correspondientes, el presupuesto asignado al INEN segun las prioridades establecidas y en concordancia con la normatividad correspondiente. f) Administrar, registrar y controlar los recursos economicos y financieros y la ejecucion presupuestal del INEN, segun los planes y programas aprobados y la normatividad vigente. g) Incrementar la eficiencia en la utilizacion de los recursos financieros. h) Establecer y ejecutar actividades de soporte logistico, asepsia, seguridad, mantenimiento y servicios generales del INEN. i) Establecer y ejecutar las actividades de Tesoreria, Contabilidad y Ejecucion Presupuestal. j) Coordinar la ejecucion, evaluacion y mejoramiento permanentemente de los procesos organizacionales de Desarrollo de Recursos Humanos y Logistica Integrada, asi como participar en el diseno, implementacion y evaluacion del MORDAZA Financiamiento en el INEN. k) Lograr que se establezca el control interno previo, simultaneo y posterior en las operaciones administrativas y financieras que se desarrollan en el ambito de su competencia. l) Mantener la disponibilidad y calidad de la infraestructura y equipos necesarios para la adecuada prestacion de servicios y funcionamiento interno. m) Planificar, organizar, desarrollar y mantener operativos los sistemas de informacion mecanizados e integrados para la automatizacion e interrelacion de los flujos y procesamiento de informacion de los procesos y procedimientos institucionales, el soporte de hardware, software, redes fisicas y telematicas, la administracion de bases de datos integrados y el soporte informatico y telematico en general al INEN. n) Establecer y mantener el control patrimonial. o) Mantener el control previo, concurrente y posterior en el ambito de su competencia p) Las demas funciones que le asigne la Jefatura en el ambito de su competencia. Articulo 19º.- OFICINA DE RECURSOS HUMANOS La Oficina de Recursos Humanos es la unidad organica encargada de lograr que el INEN cuente con los recursos humanos necesarios y adecuados para el cumplimiento de sus objetivos. Depende de la Oficina General de Administracion y tiene asignadas las siguientes funciones: a) Proponer la actualizacion de normas internas de administracion y desarrollo del personal. b) Establecer y ejecutar la programacion, reclutamiento, seleccion y contratacion, registro, asignacion e induccion del personal para cubrir los puestos de trabajo o cargos con financiamiento presupuestal. c) Proponer a la Jefatura los desplazamientos del personal entre las unidades organicas y puestos de trabajo, en el MORDAZA de la normatividad vigente. d) Desarrollar la cultura organizacional y asistir a la Jefatura para lograr el compromiso del personal con la vision y mision institucional. e) Tomar las acciones en el ambito de su competencia, que permitan mantener un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines del INEN. f) Implementar oportunamente el Cuadro para Asignacion de Personal mediante la dotacion de los recursos humanos necesarios. g) Asesorar y proponer a la Jefatura la cobertura de recursos humanos del INEN, de acuerdo al Cuadro