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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 1 de noviembre de 2007 356480 b) Entidad que asumirá el pago de la pensión: Para tomar esta decisión se debe considerar la característica de fi nanciamiento de la pensión, así como la solvencia de la empresa que asumirá el pago de la pensión, el monto de pensión ofrecido por la misma y el servicio que ésta le brinde. c) Moneda en la que recibirá la pensión: Esta decisión debería fundamentarse en el monto de pensión ofrecido para cada tipo de moneda por la AFP o la empresa de seguros y las expectativas de infl ación y tipo de cambio que usted tenga. ANEXO Nº 2: DEFINICIONES DE LAS VARIABLES UTILIZADAS PARA LAS ESTIMACIONES DE PENSIÓN VARIABLES DEFINICIÓN 1. Remuneración Actual Es la últ ima remuneración bruta mensual por la que usted realizó sus aportes obligatorios. Cuanto mayor sea la remuneración del a ¿ liado, mayor será su nivel de acumulación de recursos en su cuenta. 2. Número de Aportes al AñoCorresponde al número de remuneraciones al año que percibe el a¿ liado. 3. Tasa de Aportación Si la tasa de aportación (actualmente 10%) disminuyera, esto afectará el nivel de acumulación de sus fondos. 4. Saldo CIC Actual Es equivalente a la sumatoria de los aportes obligatorios realizados a la AFP más la rentabilidad obtenida por dichos aportes. 5. Aporte Voluntario MensualEs el monto de aporte voluntario con ¿ n previsional que usted realice a la AFP de manera mensual. Si se realizan estos aportes, mayor será el monto de su pensión. En caso usted no los realice de manera frecuente, el monto a considerar en esta variable será igual a cero. 6. Densidad de CotizaciónSe entiende como la regularidad en la realización de aportes. Por ejemplo si en el transcurso de diez (10) años he realizado 72 aportes (6 años), la densidad de cotizaciones será 60%. Por tanto, cuánto mayor sea la cantidad de aportes que realice, el saldo de la cuenta se incrementará.VARIABLES DEFINICIÓN 7. Tasa de Rentabilidad Si bien la rentabilidad es un factor que depende del desempeño de la economía, es importante destacar que cuanto mayor sea la rentabilidad que un a ¿ liado pueda obtener, mayor será su nivel de capitalización y por tanto su pensión será mayor. 8. Tipo de Fondo Hoy los a ¿ liados tiene la opción de elegir el nivel de riesgo que quieren asumir para sus fondos de pensiones, pudiendo optar por tres tipos de Fondos: Apreciación de capital o de alto riesgo (Fondo Tipo 3), Balanceado o de riesgo moderado (Fondo Tipo 2) y de Preservación de Capital o riesgo bajo (Fondo Tipo 1). 9. Bono de ReconocimientoEs el monto de dinero que otorga el Estado por el reconocimiento de los aportes que haya realizado al Sistema Nacional de Pensiones. El máximo valor nominal de Bono de Reconocimiento es de S/. 60,000, el cual se actualizará por la in À ación para el otorgamiento de su pensión. 10. Composición del Grupo FamiliarLa declaración y acreditación de todos los bene¿ ciarios es de suma importancia para la estimación de su pensión, de manera que si se omitiera declarar a alguno de ellos, el valor de la pensión estimado será inexacto. Al incorporar un nuevo bene ¿ ciario, el monto de su pensión disminuirá. 11. Excedente de Pensión Es el monto de dinero de su Fondo del que puede disponer, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos por la normativa y que están asociados de manera fundamental a alcanzar un nivel de pensión objetivo. 12. Modalidad de Pensión Las diferencias entre las distintas opc iones o formas de percibir la pensión, llamadas comúnmente “modalidades de pensión”, se deben a la forma cómo se distribuye el dinero. Un monto de pensión más alto no necesariamente signi ¿ ca mejores condiciones, dependerá de las necesidades particulares de cada persona. 13. Tasa de descuento Es la tasa de rentabilidad que la AFP o las empresas de seguros utilizan para el cálculo de pensión. A mayor tasa de descuento, mayor es el monto de pensión que debería ser ofrecido. 126789-1CaracterísticaRetiro ProgramadoRenta Vitalicia InmediataRenta Temporal con Vitalicia DiferidaRentas con Períodos Garantizados Cobertura del Riesgo de Longevidad (vida prolongada)No Sí Sí Sí Moneda Nuevos SolesNuevos Soles y Dólares AmericanosNuevos Soles durante la RT y Nuevos Soles y Dólares Americanos durante la RVDNuevos Soles y Dólares Americanos Nota: - RT: Renta Temporal. - RVD: Renta Vitalicia Diferida. Otros productos complementarios: En adición a los productos señalados anteriormente, existen otros que tienen características comunes con los señalados en la tabla anterior, con las siguientes particularidades: 1. Rentas con cobertura al cónyuge o concubino: El único benefi ciario es el cónyuge o concubino y la pensión garantizada para este benefi ciario equivale al 50%, 100% ó 100% de la pensión contratada por el afi liado. 2. Renta Combinada: Resulta de la combinación de dos (2) productos complementarios, el de Rentas con Períodos Garantizados y Con Cobertura al cónyuge. Resultando de aplicación las características señaladas para dichos productos. 3. Cláusula de Derecho a Crecer: Este producto ofrece protección adicional al cónyuge o concubino, pues permite incrementar el valor de su pensión de sobrevivencia hasta el 42% de la remuneración del afi liado, cuando el último de los hijos declarados como benefi ciarios pierda la condición de tal. Por tanto no aplica en caso existan hijos con condición de invalidez. 4. Rentas con Gratifi cación: El benefi cio de este producto consiste en otorgar, en los meses de julio y diciembre, un pago de pensión adicional, en cada oportunidad, respecto de la pensión que ha contratado.