Norma Legal Oficial del día 05 de diciembre del año 2012 (05/12/2012)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 41

El Peruano MORDAZA, miercoles 5 de diciembre de 2012

NORMAS LEGALES

480079

equivaldra al costo total de la plaza a nombrar; el mismo tratamiento se seguira para el personal contratado por otra fuente de financiamiento distinta a la de recursos ordinarios. 4.7 Una vez autorizada la transferencia de partidas, las oficinas de planeamiento y presupuesto o las que MORDAZA sus veces en los pliegos respectivos, desagregaran dicha transferencia mediante resolucion de su titular, a nivel de unidad ejecutora, dentro de los cinco (5) dias calendario de aprobado el Decreto Supremo y autorizaran la incorporacion de dichos recursos en el presupuesto institucional de cada una de ellas, conforme a la normatividad presupuestaria vigente. 4.8 Las unidades ejecutoras de salud, luego de realizar las modificaciones presupuestales dentro de los plazos previstos en los respectivos dispositivos legales, solicitaran a las oficinas de planeamiento y presupuesto o las que MORDAZA sus veces en los pliegos respectivos, la opinion favorable de disponibilidad presupuestal para efectuar la modificacion del Presupuesto Analitico de Personal, con el proposito de crear las plazas necesarias para el nombramiento, de acuerdo a lo establecido en la MORDAZA Disposicion Transitoria de la Ley Nº 28411, "Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto". 5. MODIFICACION DEL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL ­ CAP 5.1 Las oficinas de planeamiento y presupuesto o las que MORDAZA sus veces en las unidades ejecutoras de salud, deberan efectuar la modificacion del Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP, en caso no se cuente con los cargos previstos para efectuar el nombramiento del personal senalado en el numeral 4.2., para ello, dichas unidades deberan solicitar a sus pliegos respectivos la aprobacion de las modificaciones correspondientes, a fin de considerar los cargos necesarios para los nombramientos, en un plazo que no debera exceder los veinte (20) dias habiles contados a partir del dia siguiente de la publicacion del Decreto Supremo que aprueba los presentes Lineamientos en el Diario Oficial El Peruano. 5.2 Las oficinas de planeamiento y presupuesto o las que MORDAZA sus veces en las unidades ejecutoras deberan elaborar las modificaciones del CAP, de acuerdo a los criterios tecnicos que establece el Decreto Supremo Nº 043-2004PCM, que aprueba los Lineamientos para la Elaboracion y Aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de las Entidades de la Administracion Publica. Para la creacion de los cargos previstos se tendra en cuenta la necesidad

institucional, asi como la naturaleza de las funciones y el nivel de responsabilidad que amerita el cumplimiento de requisitos y calificaciones para su cobertura. 5.3 El proyecto de CAP elaborado por las oficinas de planeamiento y presupuesto, o las que MORDAZA sus veces en las diversas unidades ejecutoras del Ministerio de Salud, sus organismos publicos y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales, deberan ser presentados; en el caso del Pliego 011 - MINSA y de sus organismos publicos a la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del MINSA para la opinion tecnica; y en el caso de los gobiernos regionales, a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial para su aprobacion, adjuntando lo siguiente: · Informe Tecnico, que debera contener el informe de las oficinas de recursos humanos o las que MORDAZA sus veces en las unidades ejecutoras de salud, el cual incluira la relacion nominal del personal a ser nombrado y el informe a traves del cual se otorga la disponibilidad presupuestal para el financiamiento de los cargos. · Informe Legal. 5.4 La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del MINSA y las gerencias de planeamiento, presupuesto y acondicionamiento territorial de los Gobiernos Regionales, respectivamente, emitiran opinion tecnica al respecto. En caso de ser favorable, propondran la MORDAZA aprobatoria correspondiente a sus titulares de pliego, en un plazo que no excedera a los cinco (5) dias habiles contados a partir del dia siguiente de la fecha de presentacion. En caso existan observaciones, las unidades ejecutoras contaran con cinco (5) dias habiles a partir del dia siguiente de comunicadas las mismas, para su respectiva subsanacion. 6. MODIFICACION DEL PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP 6.1 La Modificacion del Presupuesto Analitico de Personal 2012, sera aprobado con la resolucion respectiva, y debera cenirse a lo estipulado en la MORDAZA Disposicion Transitoria de la Ley Nº 28411. La Entidad mediante resolucion de su titular, aprueba las propuestas de modificaciones al Presupuesto Analitico de Personal ­ PAP, previo informe favorable de la Oficina de Presupuesto o la que haga sus veces en la Entidad, sobre su viabilidad presupuestal y se realizara de la siguiente manera:

NOMINA DEL PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL (PAP) ­ ANO 2012 CAP ­ RESOLUCION DIRECTORAL Nº xxx-2012-xxx SECTOR : ............................................. PLIEGO : ............................................. UNIDAD EJECUTORA : ............................................. FUENTE DE FINANC.
7
5 6
1 2 3 4

: RECURSOS ORDINARIOS
SE OCULTA PARA SU IMPRESION 12 13 PLAZA PAP
10 11 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 36

8

9

T O T AL M E N SU AL C O N T IN U A

PERMANENTES

INCENTIVOS LABORALES ASIGNACION CAFAE EXTRAORDINARI A POR TRABAJO D.S. 088 2001 y RM N° 153 ASISTENCIAL AETA D.U. N° s 2011/MINSA 032 Y 046 2002 R . D IR E C +PR O D . D IF.+ASIST E NC IA NU T R IC +ALIM E N T O (7) E ST IM U LO R M . 153 2011 (8)

O R G AN O S Y U N ID AD E S O R G AN IC AS

LIN E A C AR R E R A PAR A E L PAP PR O F. SALU D

C onfia nza y/o D irectivo Supe rior

E scola MORDAZA d/Ag uina ldo (9)

PE R IO D O C O ST O PLAZ A

G ua rdia C om unita ria (4)

APE LLID O S Y N O M B R E S

N IV E L R E M U N E R AT IV O

N ° O R D E N E N E L PAP

C a rg os Prevista s C AP

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL CAP RD N° XXX 2012 XXX D DE FECHA 10/11/2011

T O T AL C O N T IN U A AN U AL

REMUNERACIONES Y OBLIGACIONES

TOTAL GENERAL

FE C H A D E IN G R E SO

N ° O R D E N C AP

R em unera c. Im ponible (1) Ing resos no Im ponibles (2) C a rg a Socia l (9% ) SC T R (0.78% ) (3)

N om br.

C ontr.

AE T A + > 30 + ASIST E N C IA N U T R IC .+ MORDAZA E N T O (5) E ST IM U LO R M 153 2011 (6)

Va c.

C O N T IN U A Y O C ASIO N AL (11) + ( 6) +(8) y (9) = 12

D el (1) a l (4) +(5) +(7) = 10

E l (10) * 12 m eses =11

C AR G O D E L C AP

C LASIFIC AC IO N

C O D IG O

SU ST E N T O

M ETA

T ota l

DNI