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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 15 de marzo de 2012 462567 2. Brindar asesoría sobre la formación continua bajo las modalidades de asesoría, capacitación y actualización. 3. Realizar exposiciones magistrales que faciliten la comprensión de los contenidos básicos de las asignaturas. 4. Organizar y Administrar el registro de opiniones emitidas por el Comité Consultivo. 3.3.4. Son funciones de los Comisionados de Comité Consultivo 1. Absolver consultas, asesora y emitir opinión sobre la ejecución del Proyecto Especial CEMFOCAS. 2. Establecer reuniones de trabajo y coordinación con el Director del Proyecto y el Patrocinador de requerirlo. 3. Fortalecer las estrategias y técnicas de enseñanzas desarrolladas por el área de Formación del CEMFOCAS. 4. Colaborar con la elaboración del modelo de gestión de CEMFOCAS para la implementación de propuestas formativas integrales en materia de seguridad ciudadana en Lima Metropolitana. 5. Participar en las reuniones de coordinación que se programen. 6. Otras funciones asignadas por el Jefe de Proyecto. Área de soporte 3.3.5. Son funciones del Administrador 1. Proponer al Jefe de Proyecto, las políticas y estrategias vinculadas con los recursos humanos, logísticos y prestación de servicios generales, así como la gestión de adquisiciones y contrataciones para la administración del CEMFOCAS. 2. Proponer al Jefe de Proyecto, la aprobación y controlar la ejecución, de los planes operativos de las instancias funcionales que conforman el CEMFOCAS. 3. Conducir y supervisar las actividades vinculadas con los procesos de los sistemas de personal, abastecimientos y servicios generales, así como la gestión respectiva para la adquisición y contratación de bienes y recursos del CEMFOCAS. 4. Proponer al Jefe de Proyecto, los procedimientos orientados a optimizar las actividades del CEMFOCAS. 5. Elaborar reportes de los acuerdos tomados en las reuniones con las demás instancias funcionales sobre el funcionamiento y equipamiento del CEMFOCAS. 6. Revisar, proponer, visar y/o dar trámite, según corresponda a los documentos elaborados por las instancias funcionales, en el marco de sus funciones, que sean sometidas a su consideración. 7. Elaborar informes mensuales sobre las actividades realizadas. 8. Llevar el control del registro de la información del CEMFOCAS (asistencia, notas, ingresos, egresos) en coordinación con los Coordinadores de las áreas. 9. Otras funciones asignadas por el Jefe de Proyecto. Área de Capacitación 3.3.6. Son funciones del Coordinador del Área de Capacitación 1. Planifi car las actividades de toda la capacitación del Proyecto Especial CEMFOCAS. 2. Revisar y aprobar los materiales de enseñanza y la programación de actividades de cada asignatura de todos los capacitadores docentes a su cargo. 3. Velar por el cumplimiento de la programación de actividades de cada asignatura de todos los capacitadores docentes a su cargo. 4. Supervisar la correcta aplicación de criterios de evaluación acorde con el proceso de capacitación de los benefi ciarios. 5. Convocar a los capacitadores y monitores a su cargo a reuniones periódicas. 6. Generar mecanismos de seguimiento del aprendizaje de los alumnos y ayudarles a seleccionar las actividades de formación más adecuadas a sus circunstancias. 7. Entrevistar y evaluar a los capacitadores docentes. 8. Controlar la asignación de cupos de benefi ciarios conjuntamente con el Área de Formación. 9. Organizar talleres de actualización para los capacitadores. 10. Asistir a reuniones, talleres, conferencias relacionadas con el área de su competencia. 11. Tramitar requerimientos de personal y materiales ante el área de soporte. 12. Controlar la distribución de alumnos por aula, de acuerdo a la edad, sexo, entre otras variables. 13. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad ciudadana, establecidos por el ordenamiento jurídico. 14. Elaborar informes periódicos sobre actividades realizadas. 15. Colaborar con la elaboración del modelo de gestión de CEMFOCAS para la implementación de propuestas formativas integrales en materia de seguridad ciudadana en Lima Metropolitana. 16. Coordinar la aprobación de todas las propuestas de líneas de acción elaboradas en el marco de sus funciones por los capacitadores docentes, monitores e instructores. 17. Otras funciones asignadas por el Jefe de Proyecto. 3.3.7. Son funciones del Capacitador Docente 1. Planifi car e impartir las clases gestionando las estrategias previstas y adaptando las actividades de capacitación a las circunstancias del momento. 2. Proporcionar a los alumnos información básica sobre los contenidos de las asignaturas e indicar las fuentes de información, materiales didácticos y recursos diversos. 3. Facilitar la comprensión de los contenidos básicos de las asignaturas y fomentar el autoaprendizaje. 4. Fomentar la participación de los alumnos a través del desarrollo de actividades en el dictado de las asignaturas, que promueven la interacción de los alumnos con los profesores, con los materiales didácticos y entre ellos mismos. 5. Mantener la disciplina y el orden en las clases. 6. Evaluar los aprendizajes de los alumnos y así como las estrategias didácticas utilizadas. 7. Mantener el ejemplo de actuación y ser portador de valores. 8. Implicarse en la realización de trabajos colaborativos con los alumnos utilizando de manera oportuna los recursos informáticos y telemáticos. 9. Colaborar con los trabajos de gestión que conlleva la docencia tales como la preparación de materiales, el control de la asistencia, boletines de notas, actas, entre otras. 10. Coordinar directamente con los monitores e instructores, el desarrollo de las actividades relacionadas. 11. Otras funciones asignadas por el Coordinador del Área. 3.3.8. Son funciones del Instructor 1. Supervisar el desempeño de los monitores bajo su cargo. 2. Realizar el seguimiento y control de la asistencia, puntualidad y comportamiento de los monitores. 3. Coordinar directamente con los capacitadores docentes el desarrollo de las actividades relacionadas con el dictado de una asignatura. 4. Elaborar los reportes de indisciplina para la aplicación de las sanciones correspondientes y remitirlas al área de capacitación. 5. Elaborar semanalmente un informe de sus actividades. 6. Otras funciones asignadas por el Monitor. 3.3.9. Son funciones del Monitor 1. Supervisar la disciplina y el control interno de los alumnos, elaborando los partes de incidentes ante el Instructor asignado. 2. Realizar el seguimiento del control de asistencia y puntualidad a las aulas. 3. Facilitar el ingreso y salida de las secciones de alumnos de acuerdo a los horarios establecidos. 4. Coordinar con conocimiento del Instructor asignado la aprobación de los permisos de salida de los alumnos y remitirlos al área de capacitación. 5. Supervisar y controlar la seguridad de los ambientes del CEMFOCAS.