Norma Legal Oficial del día 15 de marzo del año 2012 (15/03/2012)
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TEXTO DE LA PÁGINA 52
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NORMAS LEGALES
Jefatura del Proyecto 3.3.1. Son Proyecto:
El Peruano MORDAZA, jueves 15 de marzo de 2012
3. Promover el reconocimiento y valoracion de la capacitacion laboral de calidad que brinda CEMFOCAS en materia de seguridad ciudadana en MORDAZA Metropolitana. 2.2.3. Resultados Esperados: Al finalizar la primera etapa del Centro Metropolitano de Formacion de Capacitacion de Serenazgo (CEMFOCAS) correspondiente al Proyecto Especial, se espera haber logrado los siguientes resultados previstos: 1. Mejorar la calidad de la oferta de formacion integral a los Serenazgos de MORDAZA Metropolitana en temas de seguridad ciudadana, convivencia y control de la violencia MORDAZA a traves del primer programa de capacitacion implementado por CEMFOCAS. 2. Implementar un modelo de gestion educativa capaz de proponer e implementar propuestas formativas integrales a los ciudadanos que tengan vocacion de servicio a la MORDAZA en materia de seguridad ciudadana y convivencia urbana. 2.3 Publico Objetivo de la intervencion
responsabilidades
del
Jefe
del
1. Velar por el logro de los resultados esperados de manera integral, teniendo como MORDAZA la formacion civica y de paz social de los alumnos del CEMFOCAS. 2. Velar por el cumplimiento del Manual de Operaciones de CEMFOCAS, asi como de todas las actividades programadas y aprobadas. 3. Velar por el adecuado funcionamiento del CEMFOCAS. 4. Representar a las areas de capacitacion y formacion del CEMFOCAS, sin perjuicio de las funciones propias asignadas a cada coordinador. 3.3.2. Son funciones del Jefe del Proyecto: 1. Ostentar la representacion del CEMFOCAS, asi como ejercer la direccion, coordinacion, supervision y evaluacion del personal adscrito al proyecto. 2. Representar al CEMFOCAS ante los organos internos de la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA, asi como ante instituciones publicas o privadas. 3. Elaborar la propuesta de Manual de Operaciones del CEMFOCAS. 4. Dirigir y coordinar todas las actividades del COMFOCAS hacia la consecucion de los objetivos del proyecto. 5. Convocar y presidir los actos relacionados con la formacion y capacitacion del CEMFOCAS en representacion de las instancias funcionales del Centro. 6. Favorecer que en el CEMFOCAS se definan y cumplan normas de convivencia que permitan y propicien el trato MORDAZA, la libre expresion y la justicia en el dia a dia. 7. Promover la transformacion de la organizacion y el funcionamiento cotidiano del CEMFOCAS con el fin de optimizar el alcance de sus funciones de formacion y capacitacion. 8. Propiciar entre los coordinadores de areas y capacitadores docentes la comprension del contexto social dentro del que se ubica el CEMFOCAS, y el respeto por la afiliacion cultural de los alumnos para atender a su diversidad. 9. Elaborar un documento normativo que regule el modelo de gestion de CEMFOCAS para la implementacion de propuestas formativas integrales en materia de seguridad ciudadana en MORDAZA Metropolitana. 10. Asegurar la disponibilidad de recursos para el funcionamiento del CEMFOCAS, asi como gestionar la aprobacion de los requerimientos administrativos. 11. Establecer los criterios para la elaboracion del proyecto de presupuesto. 12. Autorizar los gastos de acuerdo con el presupuesto del Centro. 13. Coordinar la elaboracion de los planes de actividades de las instancias funcionales a su cargo. 14. Establecer reuniones de coordinacion con el Comite Consultivo para asegurar el desarrollo de propuestas alineadas a la finalidad de CEMFOCAS. 15. Visar las certificaciones y documentos oficiales emitidos por el Centro. 16. Proponer la contratacion y cese de los coordinadores, capacitadores docentes, instructores, monitores y personal administrativo del CEMFOCAS. 17. Aprobar las decisiones asumidas por el Comite Consultivo relacionadas con el funcionamiento del CEMFOCAS, asi como los principales productos del Centro. 18. Promover procedimientos de evaluacion de las distintas actividades y colaborar en las evaluaciones externas del Centro. 19. Cumplir y hacer cumplir normas y demas disposiciones vigentes. 20. Otras funciones asignadas por el Gerente de Seguridad Ciudadana. Comite Consultivo 3.3.3. Son Consultivo: responsabilidades del Comite
Personal de Serenazgo de la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA y de las distintas municipalidades distritales de MORDAZA Metropolitana. 2.4 Tiempo de duracion del proyecto
La ejecucion del proyecto es de 3 meses que corresponden al tiempo de ejecucion del primer programa de capacitacion del CEMFOCAS. III. ORGANIZACION DEL PROYECTO 3.1. Identificacion del Equipo de Proyecto Para implementar el CEMFOCAS se han establecido las siguientes instancias funcionales: Jefatura del Proyecto Jefe del Proyecto: Director de CEMFOCAS Comite Consultivo Comisionados Area de soporte Administrador Area de Capacitacion Coordinador del Area Capacitadores Docentes Instructores y Monitores Area de Formacion Coordinador de Area Especialista en Pedagogia 3.2. Estructura funcional:
3.3. Responsabilidades y funciones generales de los miembros del proyecto. Con el fin de optimizar el cumplimiento de los objetivos del CEMFOCAS a traves de las instancias funcionales establecidas en el punto 3.1., se han desarrollado las responsabilidades y funciones de cada miembro del proyecto responsable de una instancia funcional.
1. Coordinar las actividades de asesoramiento del Proyecto Especial CEMFOCAS que MORDAZA sometidas a su consideracion.