Norma Legal Oficial del día 12 de julio del año 2013 (12/07/2013)


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TEXTO DE LA PÁGINA 22

El Peruano Viernes 12 de MORDAZA de 2013

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cirujanos y del personal tecnico asistencial y administrativo, personal de servicios y auxiliar asistencial, respectivamente, en el MORDAZA del nombramiento gradual a que se refieren las Leyes Nºs 28498 y 28560, sus normas modificatorias y complementarias; asi como el nombramiento de hasta el 25% del numero de los profesionales medicos comprendidos en la Ley Nº 29682, respectivamente; Que, conforme a lo senalado en el numeral 8.1 del articulo 8º de la Ley Nº 29951, para la aplicacion de los casos de excepcion MORDAZA mencionados, es requisito que las plazas a ocupar se encuentren aprobadas en el Cuadro para Asignacion de Personal - CAP, y registradas en el Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Publico a cargo de la Direccion General de Gestion de Recursos Publicos del Ministerio de Economia y Finanzas, y que cuenten con la respectiva certificacion del credito presupuestario; Que, mediante Decreto Supremo Nº 004-2013-SA, se establecen lineamientos para el MORDAZA de nombramiento del ano 2013 en el MORDAZA de las Leyes Nºs. 28498, 28560 y 29682, en las unidades ejecutoras del Ministerio de Salud, sus organismos publicos y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales; Que, el numeral 5.1 del citado Decreto Supremo senala que las Oficinas de Planeamiento y Presupuesto o las que MORDAZA sus veces en las Unidades Ejecutoras de Salud, deberan efectuar la modificacion del Cuadro para Asignacion de Personal en el caso no se cuente con los cargos previstos para efectuar el nombramiento del personal senalado en el numeral 4.4 del Decreto Supremo Nº 004-2013-SA; Que, a traves del Oficio Nº 1020-2013-DG-OEPE-51/ HNCH, el Hospital MORDAZA MORDAZA remitio a la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud su propuesta de Cuadro para Asignacion de Personal, para el tramite de aprobacion correspondiente, sustentando dicho Documento de Gestion en los Informes Nº 43-2013OEPE/HNCH y Nº 317-2013-OAJ-HNCH emitidos por la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estrategico y la Oficina de Asesoria Juridica del citado Hospital, respectivamente; Que, con Informe Nº 0111-2013-OGPP-OO/MINSA y Memorandum Nº 0840-2013-OGPP-OO/MINSA, la Oficina de Organizacion de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto emite opinion tecnica favorable a la propuesta de Cuadro para Asignacion de Personal del Hospital MORDAZA Heredia; Que, estando a lo informado por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud, resulta necesario aprobar el Cuadro para Asignacion de Personal del Hospital MORDAZA Heredia; Con el visado del Director General de Ia Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, de la Directora General de la Oficina General de Asesoria Juridica y del Viceministro de Salud; y, De conformidad con lo dispuesto en los Lineamientos para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP de las Entidades de la Administracion Publica, aprobados por Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, en la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP-V.02, "Directiva para la Formulacion de Documentos Tecnicos Normativos de Gestion Institucional", aprobada por Resolucion Ministerial Nº 6032006/MINSA y sus modificatorias, asi como en el literal l) del articulo 8º de la Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Articulo 1º.- Aprobar el Cuadro para Asignacion de Personal del Hospital MORDAZA MORDAZA, el mismo que consta de mil cuatrocientos cincuenta y nueve (1459) cargos clasificados, que forman parte integrante de la presente Resolucion Ministerial. Articulo 2º.- La presente Resolucion Ministerial sera publicada en el Diario Oficial El Peruano. El Cuadro para Asignacion de Personal del Hospital MORDAZA MORDAZA y la Resolucion Ministerial que lo aprueba seran publicados en el MORDAZA del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el MORDAZA Institucional del Ministerio de Salud (www.minsa.gob,pe). Articulo 3º.- Dejar sin efecto la Resolucion Ministerial Nº 461-2012/MINSA y los dispositivos legales que se opongan a la presente Resolucion Ministerial. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA DE HABICH MORDAZA Ministra de Salud 961225-5

Nº 414-2012/MINSA y los dispositivos legales que se opongan a la presente Resolucion Ministerial. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA DE HABICH MORDAZA Ministra de Salud 961225-4 RESOLUCION MINISTERIAL Nº 421-2013/MINSA MORDAZA, 11 de MORDAZA del 2013 Visto, el Expediente Nº 13-048304-001, que contiene el Oficio Nº 1020-2013-DG-OEPE-51/HNCH, que contiene a su vez los Informes Nº 43-2013-OEPE/HNCH y Nº 317-2013OAJ-HNCH emitidos por la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estrategico y la Oficina de Asesoria Juridica del Hospital MORDAZA MORDAZA, asi como el Informe Nº 0111-2013-OGPPOO/MINSA y el Memorandum Nº 0840-2013-OGPP-OO/ MINSA de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud, y; CONSIDERANDO: Que, con Resolucion Ministerial Nº 216-2007/MINSA, se aprobo el Reglamento de Organizacion y Funciones del Hospital MORDAZA MORDAZA, el cual contiene la estructura organica del citado Hospital; Que, mediante Resolucion Ministerial Nº 461-2012/ MINSA se aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal del Hospital MORDAZA MORDAZA y mediante Resolucion Directoral Nº 445-2012-SA-DS-HNCH/DG, se aprobo su reordenamiento de cargos; Que, a traves de la Resolucion Ministerial Nº 5952008/MINSA y sus modificatorias, se aprobo el Manual de Clasificacion de Cargos del Ministerio de Salud; Que, con Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, se aprobaron los Lineamientos para la Elaboracion y Aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal de las Entidades de la Administracion Publica; Que, el articulo 11º de los precitados Lineamientos establece los criterios y disposiciones que deben seguir las Entidades en la elaboracion del mencionado documento de gestion; Que, con Resolucion Ministerial Nº 603-2006/MINSA y sus modificatorias, se aprobo la Directiva Administrativa Nº 007-MINSA/OGPP-V.02 "Directiva para la Formulacion de Documentos Tecnicos Normativos de Gestion Institucional", la cual senala en el literal c) del numeral 5.3.7 del acapite V. Disposiciones Especificas, que los proyectos de Cuadro para Asignacion de Personal - CAP, de los Institutos Especializados, las Direcciones de Salud de MORDAZA y sus organos desconcentrados, se aprueban mediante Resolucion Ministerial con el informe previo de la Oficina de Organizacion de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Saud; Que, mediante Ley Nº 28498, se autorizo al Ministerio de Salud a efectuar el nombramiento de los profesionales de salud no medicos cirujanos a nivel nacional que, a la fecha de entrada en vigencia de la misma, se encuentren prestando servicios en condicion de contratados bajo cualquier modalidad; Que, con Ley Nº 28560, se autorizo al Ministerio de Salud a efectuar el nombramiento del personal tecnico asistencial y administrativo, personal de servicios y auxiliar asistencial que, a la fecha de entrada en vigencia de la misma, se encuentren prestando servicios en condicion de contratados bajo cualquier modalidad, precisandose a traves de la Ley Nº 28744, que el cumplimiento de aquella es por nombramiento directo de quienes ocupan las plazas a la fecha de publicacion de la referida Ley; Que, por Ley Nº 29682, se autorizo el nombramiento de los medicos cirujanos a nivel nacional ­ en forma progresiva, por concurso de meritos y de acuerdo a la disponibilidad presupuestal- que se encuentren prestando servicios en la condicion de contratados por el Ministerio de Salud, sus organismos publicos y las direcciones regionales de salud de los gobiernos regionales, bajo cualquier modalidad, preferentemente en zonas de pobreza y de extrema pobreza, durante dos anos continuos o cuatro anos no consecutivos como minimo; Que, los literales c) y d) del numeral 8.1 del articulo 8º de la Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2013, han establecido como excepcion a las medidas en materia de personal, el nombramiento de hasta el 55% del numero de los profesionales no medicos

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