Norma Legal Oficial del día 19 de junio del año 2013 (19/06/2013)
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TEXTO DE LA PÁGINA 53
El Peruano Miercoles 19 de junio de 2013
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Analitico de Personal - PAP, senalando ademas que, cuando se verifique la existencia de cualquiera de los supuestos senalados, la entidad se encontrara obligada a aprobar un MORDAZA CAP, que sera aprobado por resolucion del titular del pliego; Que por otro lado, conforme a lo establecido en el articulo 6° de la Ley N° 29091 y en los articulos 3° y 5° del Reglamento de la Ley N° 29091, aprobado con Decreto Supremo N° 004-2008-PCM, el funcionario responsable a que se refiere el articulo 5° del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27806 - Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica, aprobado por Decreto Supremo N° 043-2003-PCM, debe cumplir con la publicacion de diversos documentos de gestion, entre ellos, el Cuadro para Asignacion de Personal; Estando a lo opinado por la Gerencia de Asesoria Juridica y conforme a las atribuciones conferidas por la Ley N° 26497, Ley Organica del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil, al Reglamento de Organizaciones y Funciones aprobado por Resolucion Jefatural N° 124-2013/JNAC/ RENIEC (10ABR2013) y al numeral 1 del articulo 10° del Decreto Supremo N° 001-2009-JUS; SE RESUELVE: Articulo Primero.- Dejar sin efecto la Resolucion Jefatural N° 138-2013/JNAC/RENIEC (29ABR2013) que aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) del RENIEC. Articulo Segundo.- Aprobar el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil - RENIEC, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolucion Jefatural. Articulo Tercero.- Encargar a la Gerencia de Talento Humano proponer la actualizacion del Presupuesto Analitico de Personal (PAP), conforme al Cuadro para Asignacion de Personal (CAP), que se aprueba con la presente Resolucion Jefatural. Articulo Cuarto.- Encargar a la Gerencia de Planificacion y Presupuesto proponer la actualizacion del Manual de Organizacion y Funciones (MOF), adecuandolo al Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) que se aprueba mediante la presente Resolucion Jefatural. Registrese, publiquese y cumplase. MORDAZA MORDAZA YRIVARREN MORDAZA Jefe Nacional 951979-3
del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil (RENIEC), el cual ha dispuesto modificaciones organicas y funcionales en la organizacion institucional; Que con Resolucion Jefatural N° 138-2013/JNAC/ RENIEC (29ABR2013), se aprobo el vigente Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil (RENIEC); Que con Resolucion Jefatural N° 140-2013/JNAC/ RENIEC (03MAY2013), se aprobo el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) correspondiente al Ano Fiscal 2013 del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil (RENIEC), acorde con el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) del RENIEC vigente, considerando 578 plazas, de las cuales 548 corresponden a plazas presupuestadas y 30 a plazas previstas; Que mediante Memorando N°000642-2013/GTH/ RENIEC (29MAY2013) la Gerencia de Talento Humano traslada a la Gerencia de Panificacion Presupuesto el Informe N°000035-2013/GTH/SGPS/RENIEC (28MAY2013), emitido por la Sub Gerencia de Personal, donde se realiza el analisis de la ejecucion presupuestal del Presupuesto Analitico de Personal (PAP), resultando la disponibilidad de un monto que permitiria cubrir las plazas previstas de cargos de confianza creados a raiz de la nueva estructura organica del RENIEC; Que con Memorando N° 000025-2013/GPP/SGP/ RENIEC (29MAY2013) e Informe N°001245-2013/GPP/ SGP/RENIEC (12JUN2013) de la Sub Gerencia de Presupuesto de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto se senala que el requerimiento efectuado seria atendido con cargo a la prevision presupuestaria correspondiente a los recursos presupuestarios 2013 con que cuenta el pliego 033, para cubrir las plazas de cargos de confianza de Jefe de la Oficina de Administracion Documentaria y Jefe de la Oficina de Convenios de la Secretaria General, Sub Gerente de Asistencia Tecnica Operativa de la Gerencia de Restitucion de la Identidad y Apoyo Social, Sub Gerente de Publicaciones de la Escuela Registral, Sub Gerente de Asesoria Juridica Registral y Sub Gerente de Asesoria Juridica Administrativa de la Gerencia de Asesoria Juridica. Que en el Informe N° 000143-2013/GPP/SGR/RENIEC (31MAY2013) la Sub Gerencia de Racionalizacion de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto concluye en la pertinencia de modificar el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) de acuerdo a la informacion remitida por la Sub Gerencia de Presupuesto, considerando de las 578 plazas que lo conforman, 554 quedarian presupuestadas y 24 quedarian previstas, cumpliendose lo establecido en articulo 11° literales c) y d) del Decreto Supremo N° 043PCM-2004 en el sentido que el numero de cargos previstos no superan el 10% del total de cargos cubiertos contenidos en el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP), asi como los cargos de Asesoramiento y Apoyo no superan el 20% del total de cargos contenidos en el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) y conforme a lo senalado en la Ley N° 28175 "Ley MORDAZA del Empleo Publico" Articulo 4° numeral 2, el numero de cargos de confianza no supera el 5% del total de servidores publicos existentes en la Entidad; Que mediante el Memorando N° 001364-2013/GPP/ RENIEC (31MAY2013) la Gerencia de Planificacion y Presupuesto alcanza el proyecto de Cuadro para Asignacion de Personal (CAP); Que mediante el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 18 de junio de 2004, se aprobaron los lineamientos para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) de las entidades de la Administracion Publica, cuya finalidad es generar la aprobacion de un CAP que contenga una correcta definicion de los cargos, acorde con la estructura organica de la entidad y con los disenos y estructura de la Administracion Publica que establece la Ley N° 27658, Ley MORDAZA de Modernizacion de la Gestion del Estado, con el objetivo de priorizar y optimizar el uso de los recursos publicos; Que el articulo 16° del mencionado Decreto Supremo N° 043-2004-PCM establece que las entidades de la Administracion Publica deberan modificar el Cuadro para Asignacion de Personal: cuando la entidad MORDAZA sufrido modificaciones en su Reglamento de Organizacion y Funciones que conlleven cambios en sus funciones o en su estructura organizacional o por motivo de una accion de racionalizacion o mejoramiento de procesos; por motivo de reestructuracion o reorganizacion aprobadas conforme a la normativa vigente; por motivo de un reordenamiento de cargos que conlleve a una afectacion de su Presupuesto
SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y ADMINISTRADORAS PRIVADAS DE FONDOS DE PENSIONES
Autorizan al Citibank del Peru la apertura de agencia en el distrito de MORDAZA de MORDAZA, provincia y departamento de MORDAZA
RESOLUCION SBS Nº 3518-2013 MORDAZA, 6 de junio de 2013 LA INTENDENTE GENERAL DE BANCA VISTA: La Solicitud presentada por Citibank del Peru para que esta Superintendencia autorice la apertura una (01) agencia, segun se indica en la parte resolutiva; y, CONSIDERANDO: Que, la citada entidad ha cumplido con presentar la documentacion pertinente que justifica la apertura de la referida agencia;