Norma Legal Oficial del día 24 de octubre del año 2013 (24/10/2013)
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TEXTO DE LA PÁGINA 13
El Peruano Jueves 24 de octubre de 2013
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debe incluir los costos de los recursos humanos y logisticos (materiales, equipos, vehiculos, entre otros), asi como cualquier contratacion que se MORDAZA definido. Los costos de ejecucion del Plan seran asumidos por el nivel local, regional y/o canalizados a traves de un Programa de Inversiones. Articulo 50º.- De la estrategia de Comunicacion Se informara a la comunidad involucrada sobre los diferentes estudios que se realizaran y sus objetivos, las actividades que se llevaran a cabo y la duracion de los mismos, construyendo una relacion de confianza entre la entidad responsable del Plan y la comunidad y, estableciendo mecanismos de consulta, concertacion, atencion de quejas y reclamos, resolucion de conflictos y rendicion de cuentas. Son mecanismos de comunicacion: a) Reuniones de trabajo Las reuniones de trabajo posibilitan el dialogo abierto entre el equipo responsable de la formulacion del Plan de Reasentamiento y las personas que participaran en el. b) Oficina o modulo de atencion en la MORDAZA Contar con un centro de atencion en los horarios acordados con la comunidad, que pueden operar en instalaciones comunitarias. c) Pagina web, correo electronico, redes sociales Se gestiona su creacion y difusion aprovechando las direcciones electronicas de correo recogidas durante las reuniones comunitarias. CAPITULO II PLAN DE REASENTAMIENTO Articulo 51º.- Del Plan de Reasentamiento Poblacional La entidad competente que elaborara e implementara el Plan de Reasentamiento llevara a cabos el MORDAZA de Reasentamiento; con la informacion de los estudios, identificacion de poblacion, terrenos y bienes publicos y el resultado del censo socioeconomico y cultural. Este Plan se convierte en el instrumento que regula las relaciones entre la entidad responsable de la elaboracion e implementacion, las comunidades (por reasentar y receptoras) y los demas actores involucrados. En el mismo se consignan los acuerdos, objetivos, indicadores, metas por alcanzar, responsabilidades y resultados que se espera lograr, asi como los medios de verificacion. El Plan de Reasentamiento Poblacional se alinea con la Politica Nacional de Gestion del Riesgo de Desastres. Articulo 52º.- Objetivo del Plan de Reasentamiento El Plan debe ir dirigido a todas las personas que residan en zonas de muy alto riesgo no mitigable o que tengan algun MORDAZA de derecho sobre las mismas. Articulo 53º.- Del equipo tecnico de trabajo para la elaboracion del Plan El equipo tecnico de trabajo responsable de la elaboracion del Plan de Reasentamiento Poblacional esta conformado por profesionales en ingenieria, arquitectura, derecho, ciencias sociales, economicas, sistemas de informacion y otras carreras afines. La entidad responsable del MORDAZA puede contratar a terceros para realizar las acciones de planificacion y ejecucion del reasentamiento, debiendo elaborar los terminos de referencia y perfiles del equipo profesional. Articulo 54º.- De la estructura del Plan de Reasentamiento El Plan de Reasentamiento tendra la siguiente estructura: 1. Introduccion 2. Base Legal y Normativa 3. Diagnostico situacional 3.1. De la poblacion en Riesgo 3.2. Del area de acogida (ubicacion, poblacion, caracterizacion, actividades economicas y servicios basicos).
f.4 Fecha en que la entidad respondio. f.5 Respuesta dada por la entidad. El analisis de estos registros sirve de retroalimentacion a la planificacion y ejecucion del Plan de Reasentamiento y a su estrategia de implementacion. En los diferentes planes se incorporan los mecanismos de atencion de quejas y reclamos estimando los recursos necesarios para su implementacion. Se debe informar a la comunidad la existencia de estos mecanismos, sus procedimientos y la manera de acceder a ellos. Articulo 46º.- De la resolucion de conflictos 46.1. Tipos de conflictos a. Intrafamiliares: cuando los procesos de reasentamiento activan muchos conflictos al interior de las familias y unidades sociales. Por ejemplo, quien recibira las soluciones ofrecidas en el plan; los miembros de una familia quieren tomar ventaja sobre otros, conflictos de herederos en propiedades que se encuentran en sucesion, etc. b. Entre personas que tienen algun MORDAZA de derecho sobre las propiedades. Por ejemplo, propietarios con titulo sobre una propiedad que esta habitada por un poseedor; inquilinos que en el momento de conocer que la poblacion se debera reasentar dejan de pagar el alquiler al propietario; o en cualquier otro MORDAZA de actividades productivas que se deba trasladar. c. Entre la poblacion que participara en el Plan de Reasentamiento y la entidad responsable de preparar e implementar el plan. Entre los conflictos que se pueden presentar se encuentran desacuerdos en las soluciones que contempla el reasentamiento, el monto de indemnizaciones o compensaciones, la inclusion en el plan, el MORDAZA de beneficio recibido, la calidad de los mismos, entre otros. d. Entre la poblacion que participara en el Plan de Reasentamiento y las otras entidades que intervienen en el proceso. Por ejemplo, conflictos que surgen por la falta de acceso a servicios o por cobros de empresas de servicios publicos. 46.2. Mecanismos para la resolucion de conflictos Los tipos de mecanismos para la resolucion de conflictos pueden ser alternativamente los siguientes: a. Negociacion: mecanismo utilizado para lograr una resolucion pacifica en un conflicto entre las partes involucradas. b. Mediacion: sirve para satisfacer las necesidades de dos comunidades o poblaciones en conflicto, mientras preserva o fortalece sus futuras relaciones. La Oficina de Gestion de Conflictos Sociales de la Presidencia del Consejo de Ministros, sera la entidad neutral, su papel no es tomar la decision final, sino guiar a los que estan en conflicto para que adopten una solucion acordada mutuamente. c. Arbitraje: cada una de las partes en disputa defiende su caso ante un arbitro. El arbitro en el presente MORDAZA sera la Oficina de Gestion de Conflictos Sociales, quien presentara una decision final obligatoria con respecto a la solucion de la disputa. Articulo 47º.- De la transparencia y rendicion de cuentas Comprende los informes de avance, acciones ejecutadas, montos invertidos, ejecucion presupuestal, entre otros que seran presentados en reuniones comunitarias y divulgados a traves de otros medios de comunicacion. Articulo 48º.- Del cronograma para la fase analitica y de planificacion De acuerdo con el numero de personas que se reasentara y sus caracteristicas, se prepara el cronograma de los estudios necesarios para la formulacion del Plan de Reasentamiento (fase analitica) y para el diseno del mismo (fase de planificacion). Articulo 49º.- Del presupuesto para la fase analitica y de planificacion Se elabora el presupuesto para los estudios necesarios y formular el Plan de Reasentamiento. El presupuesto