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El Peruano Sábado 28 de marzo de 2015 549641 Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Con las visaciones del Secretario General, de los Jefes de las Ofi cinas Generales de Planeamiento y Presupuesto, de Recursos Humanos y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto por el numeral 8) del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo Nº 004-2014-TR, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y la Directiva Nº 001-2014- SERVIR/GPGSC aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR/PE y su modifi catoria Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 234- 2014-SERVIR/PE; SE RESUELVE Artículo 1.- De la aprobación Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el que en anexo forma parte integrante de la presente resolución ministerial. Artículo 2.- De la publicación Publicar la presente resolución ministerial y el anexo integrante de la misma, en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo www.trabajo.gob. pe el mismo día de su publicación en el Diario Ofi cial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la Ofi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Artículo 3.- De la Ofi cina General de Recursos Humanos Encargar a la Ofi cina General de Recursos Humanos continuar con la realización de las acciones contempladas en la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC, “Reglas de aplicación progresiva para la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades” aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR/PE para sus fi nes. Artículo 4.- De la vigencia La presente resolución entrará en vigencia el día de su publicación en el Diario Ofi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. DANIEL YSAU MAURATE ROMERO Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1218131-2 Aprueban el “Plan de Actuación de Certificación de Competencias Laborales para los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar en el Perú - Años 2015-2016” RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 074-2015-TR Lima, 27 de marzo de 2015 VISTOS: El Ofi cio N° 208-2015-MTPE/4/9 de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; el Ofi cio N° 411- 2015-MTPE/3/19 de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral y el Informe N° 472-2015-MTPE/4/8 de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 5 de la Ley N° 29381, establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el organismo rector en materia de trabajo y promoción del empleo y ejerce competencia exclusiva y excluyente respecto a otros niveles de gobierno en todo el territorio nacional para formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales, entre otros, en materia de normalización y certifi cación de competencias laborales; Que, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral, así como la Dirección de Normalización y Certifi cación de Competencias Laborales, propone, ejecuta y difunde planes nacionales y sectoriales en materia de normalización y certifi cación de competencias laborales, entre otros; Que, el “Plan de Acción para promover el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores y las trabajadoras del hogar – 2014” aprobado por Resolución Ministerial N° 052- 2014-TR, comprende dentro 5 ejes estratégicos: (i) Orientación y difusión; (ii) Registro; (iii) Fiscalización; (iv) Erradicación del trabajo infantil y trabajo forzoso; y (v) Empleabilidad; éste último tiene como objetivo contribuir a la mejora de las condiciones laborales mediante la acreditación y certifi cación de competencias laborales en el trabajo del hogar; Que, asimismo, los Lineamientos de Política Socio Laboral 2012-2016 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo aprobado por Resolución Ministerial N° 227- 2012-TR, establece en el lineamiento V.8 la de “Promover el empleo, empleabilidad y emprendimiento de manera articulada y complementaria con un enfoque multisectorial e intergubernamental y respeto al medioambiente”; Que, mediante documentos de vistos la Dirección de Normalización y Certifi cación de Competencias Laborales de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral, mediante Informe Técnico N° 002- 2015-MTPE/3/19.2, informa que en atención al objetivo estratégico de “Empleabilidad”, los trabajadores y trabajadoras del hogar son considerados un grupo vulnerable en nuestro país que requiere de un reconocimiento de sus competencias laborales que les permita insertarse adecuadamente en el mercado laboral; Que, el sector viene implementando experiencias pilotos para el desarrollo de los procesos de evaluación y certifi cación de competencias laborales, con la fi nalidad de promover el empleo en las diferentes ocupaciones a nivel nacional, a través de los Centros de Certifi cación de Competencias Laborales, debidamente autorizados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, en ese contexto, resulta necesario e importante involucrar en el proceso de Certifi cación de Competencias Laborales a los trabajadores y trabajadoras del hogar, por lo que es conveniente aprobar un Plan de Actuación denominado “Certifi cación de Competencias Laborales para los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar en el Perú - Años 2015-2016”, con la fi nalidad de mejorar la empleabilidad de los indicados trabajadores y trabajadoras, procurando la evaluación y certifi cación de competencias laborales, proporcionándoles un documento que acredite su experiencia laboral y oriente a mejorar sus competencias; el cual cuenta con la participación del Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales “Vamos Perú”, para el fi nanciamiento de la ejecución del mencionado plan de actuación; Que, en ese sentido, corresponde expedir la resolución que aprueba el Plan de Actuación denominado “Certifi cación de Competencias Laborales para los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar en el Perú - Años 2015-2016”, la misma que cuenta con la opinión favorable de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto de conformidad con el inciso h) del artículo 26 del Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo N° 004-2014-TR; Con las visaciones de la Viceministra (e) de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, de la Directora General de Formación Profesional y Capacitación Laboral, del Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el artículo 11 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el inciso d) del artículo 7 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2014-TR; SE RESUELVE: Artículo 1º.- De la aprobación Aprobar el “Plan de Actuación de Certifi cación de