Norma Legal Oficial del día 15 de diciembre del año 2016 (15/12/2016)

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TEXTO DE LA PÁGINA 46

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NORMAS LEGALES

Jueves 15 de diciembre de 2016 /

El Peruano

DESPACHO PRESIDENCIAL
Modifican la clasificación del cargo de Asesor Técnico de Servidor Público Directivo Superior (SP - DS) a Empleado de Confianza (EC) en el Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial, y aprueban reordenamiento de cargos contenido en el CAP Provisional del DP
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 087-2016-DP/SG Lima, 14 de diciembre de 2016 VISTO: el Informe N°117-2016-DP-OGA/ORH, de la Oficina de Recursos Humanos, mediante el cual propone y sustenta el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP, con la conformidad de la Oficina General de Administración, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y la Oficina General de Asesoría Jurídica; así como el Informe N° 006-2016-DP/OGPMJBR, mediante el cual se otorga viabilidad técnica a la modificación el Clasificador de Cargos, propuesta por la Oficina de Recursos Humanos; CONSIDERANDO: Que, mediante la Décima Disposición Transitoria de la Ley N° 27573, Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2002, se creó el Pliego Presupuestal denominado Despacho Presidencial con el objeto de atender los gastos e inversiones correspondientes a la Presidencia de la República; Que, el artículo 9 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, establece que el Despacho Presidencial es responsable de la asistencia técnica y administrativa a la Presidencia de la República para el cumplimiento de sus competencias y funciones. El Reglamento de Organización y Funciones del Despacho Presidencial determina las funciones generales, estructura orgánica, así como las relaciones entre los órganos que lo integran y su vinculación con las entidades públicas y privadas; Que, mediante Decreto Supremo N° 077-2016-PCM se aprueba el nuevo Reglamento de Organización y Funciones - ROF del Despacho Presidencial, así como el organigrama del mismo; Que, la Primera Disposición Complementaria Final del citado dispositivo legal faculta al Despacho Presidencial a dictar, mediante Resolución de Secretaría General, las disposiciones complementarias para la adecuada implementación del citado Reglamento de Organización y Funciones; Que, mediante Resolución Ministerial N° 143-2016PCM se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP, reordenado por Resolución de la Secretaría General de la Presidencia de la República N° 047-2016DP/SGPR; Que, el numeral 5 del Anexo N° 4 de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE, señala que las Entidades del Sector Público pueden realizar un reordenamiento de cargos contenidos en el CAP, el mismo que se puede generar por el cambio en los campos "N° de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", que no incidan en un incremento del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Entidad; Que, mediante Decreto Supremo N° 084-2016-PCM se precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas, en cuyo artículo 2

se establece que para el cálculo del cinco por ciento (5%) de empleados de confianza en las entidades públicas, establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley N° 28175, se entenderá como "servidores públicos existentes en cada entidad" a la sumatoria de los cargos ocupados y previstos en su Cuadro para Asignación de Personal o en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, más el número de servidores contratados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios de la misma entidad, a la fecha de publicación del citado dispositivo legal; Que, dentro de este contexto, mediante Informe N° 117-2016-DP-OGA/ORH, la Oficina de Recursos Humanos del Despacho Presidencial propone la modificación de la clasificación del cargo de Asesor Técnico de Servidor Público-Directivo Superior (SP-DS) a Empleado de Confianza (EC) en el Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial, en virtud a las necesidades institucionales; Que, mediante Informe N° 006-2016-DP/OGPM-JBR y Memorándum N° 206-2016-DP/OGPM, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización del Despacho Presidencial otorgó opinión técnica favorable en su oportunidad a la modificación del Clasificador de Cargos señalado en el considerando precedente; Que, de otro lado, a través del Informe N° 117-2016-DPOGA/ORH, la Oficina de Recursos Humanos, propone y sustenta el reordenamiento de los cargos contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial, en virtud de la aprobación de un nuevo Reglamento de Organización y Funciones del Despacho Presidencial, así como de una nueva estructura orgánica del mismo; precisando que la acción administrativa solicitada no demanda gastos adicionales en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) del Despacho Presidencial; Que, en ese sentido, efectuada la evaluación correspondiente y atendiendo que la propuesta formulada por la Oficina de Recursos Humanos cuenta con las conformidades de la Oficina General de Administración, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y la Oficina General de Asesoría Jurídica del Despacho Presidencial, conforme al ámbito de sus competencias; se estima procedente aprobar las propuestas en mención para el cumplimiento de las funciones del Despacho Presidencial, teniendo en cuenta su naturaleza jurídica y finalidad; De conformidad con lo establecido en la Ley N°30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva N°002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad -CPE", modificada y actualizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N°057-2016SERVIR-PE; Con el visto de la Subsecretaría General, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, la Oficina General de Administración, la Oficina de Recursos Humanos y la Oficina General de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE: Artículo 1.- Modificar la clasificación del cargo de Asesor Técnico de Servidor Público-Directivo Superior (SP-DS) a Empleado de Confianza (EC) en el Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial, contenido en el numeral 5 del Anexo de la Resolución de Secretaría General N° 078-2016-DP/SG, por los fundamentos expuestos en la presente resolución. Artículo 2.- Aprobar el reordenamiento de cargos contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 3.- Deróguese todos aquéllos dispositivos legales que se opongan a la presente resolución. Artículo 4.- La presente Resolución será publicada en el Diario Oficial El Peruano y su anexo, en la misma fecha,